创新工作管理典型经验交流，维稳工作创新经验交流

编者按人才是第一资源，是经济发展的“活水源泉”。围绕争创一流人才园区的目标，营造创业、创新、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。为吸引更多人才入驻园区，长沙天心经济开发区联合红网推出“蔡州园区明星故事”系列报道。2023年，市新批准的高层次人才将入驻园区，展示他们的成长历程和奋斗故事。

红网时刻新闻编辑李益谦、通讯员葛爱军长沙报道。

眼镜，友善的面孔，谦逊有礼的谈话，26年深耕电机技术研发。

工作期间主持开发项目多项，其中国家机械工业科技进步一等各一项，湖南省科技进步三等、四等各一项，湖南省机械各一项。工业技术进步、三等2项

2008年，他成为北京奥运会火炬手。现任湖南省电工技术学会常务理事、湖南大学校外研究生教师、湖南省专家库成员。

从业20年，在期刊发表电机论文4篇，颁发国家专利20余项，编写国家标准2项、机械行业标准4项，共有7个新产品通过湖南省级鉴定。荣获湖南省新产品。

公司研发的高效节能电机、立式三相异步电机被评为国家级绿色节能产品，分领域市场占有率排名前三。

入选2023年长沙市高层次人才。

他就是刘学波，长沙昌力电气有限公司副总裁兼总工程师。他始终走在技术研发的最前沿，永不止步。

求真务实，做“领头雁”。

1995年大学毕业后，刘学波分配到长沙电机厂。目前，社会各界积极倡导合理改善能源利用，本单位正准备研制一款能够进行YSP变频调速的三相异步电动机，以达到调速和节能的目的。

“当我第一次从学校来到工厂时，我想展示我的志向和知识，”刘学波说。那时，他潜心工作和学习，致力于YSP变频调速系列电机的开发和试制。负责昼夜托管，产品开发设计全过程确定了整个变频调速三相异步电动机的电磁和结构设计方案。

最终，刘老师设计的YSP系列电机

刘学波与团队进行了技术讨论。

2018年起，刘学波出任长沙昌力电气股份有限公司副总裁、总工程师。通过多年的电机技术研发工作经历，在电机研发领域积累了扎实的专业理论和丰富的实践经验，被评为湖南省技术创新领域杰出人物、公司学术带头人。

随着社会的发展，产品质量提高，生产成本降低，以满足市场需求和用户要求。作为技术带头人，刘学波经常深入生产一线，细心观察，深入研究，大胆采用新工艺、新材料，并多次拜访国内权威专家请教。我们将此总结为一套适合企业的政策，对现有工艺装备和设备进行新工艺，降低了生产成本，强化了技术基础，将公司的绝缘技术水平提升到了国内领先水平。

“现在我们的主要产品是高效节能电机，这在当时绝对是开创性的技术。”在韩国，电动机在电能消耗中所占比例较大。由于其占总用电量的57%以上，节能电机的研发刻不容缓。

“当时我们专门采购回来研究各种国外先进电机系列，研究国外先进技术，只有深入了解、领会，才能创造出超越他们的产品。”刘学波说。经过约两年的开发设计，团队终于共同努力，生产出了最终达到世界一流水平并成功替代进口产品的高效节能电机。该行业还被评定为国家级绿色节能产品，并入选国家发改委高效电机推广目录和财政部“惠民节能产品工程”人们”。”。

据行业协会2022年统计，该电机系列按细分行业整体市场占有率位列前三，位居第118位，经济优势明显。

注重青年员工培养，做好“教、帮、带”工作。

刘先生他现场演示、理论讲座、传授操作技术，并将自己多年来积累的宝贵经验和教训慷慨地传授给年轻工程师。

近期，由于生产经营快速发展，聘用了不少新员工，但公司重组后，对于技术工人的待遇并没有明确的改革方案，部分年轻员工也没有。薪资低，我们看到薪资单一，有明显的涨薪希望，而且存在技术人才的流失。为此，我们通过沟通对话稳定了年轻员工的情绪，同时及时向公司汇报情况，积极寻求提高技术工人的待遇水平。员工。他的努力促使公司为其技术人才制定了一系列加薪计划。公司技术人员的薪资每隔一两年增加一次，有效稳定了技术团队，留住了有价值的人才，激发了员工的工作热情。

刘学波指导年轻工程师。

刘提供。指导每一位新员工。

“刘师傅很有耐心，对我们的工作给予了帮助。所有的技术题他都毫不犹豫地回了。审图的时候也很仔细，我从他身上学到了很多东西。”昌力电气的年轻工程师徐建峰谈到了这位A大师。他这样说。

刘学波为人真诚，工作勤奋。他经常工作到很晚，但第二天却比同事先到公司。上班前，他通常会在生产车间走一圈，跟踪重点产品的生产进度。我们询电机及相关情况，收集生产线反馈的各种题，以改进设计和工艺。

刘学波见证了公司近30年的发展壮大。在此期间，他不断强化理论知识，用理论指导实践，用实践完善理论，始终保持“空”。杯心态。”他培养出一大批技术专家，用工匠精神帮助公司稳步发展，并于2022年获得国家专精特新“小巨人”企业称号。

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