河南卫视中秋赞助什么，河南卫视2023中秋

9月9日18点30分，极兔快车主办，优酷与河南广播电视台联合出品，河南广播电台全媒体制作营销的《中国节》暨《2022中秋精之旅》系列节目电视台《策划中心》在优酷正式播出。这场晚会将浪漫的望月想象与各种火热刺激的生活融为一体，将传统文化与现代科技相结合，呈现一场民族时尚科技之夜。与此同时，优酷通过合拍节目，巧妙地展现了千百年来家庭聚会的重要性，向中国人民传递了一种独特的中国浪漫。

《月宫之上》的精开场充分展现了“礼”的含义。

《2022中秋奇妙之旅》一场精的“月宫”之旅，一个超越时空的故事，将整个晚会串联起来，揭示了中国几千年传统文化的智慧和离散家庭团聚的重要性。中国人。人们。三是共同打造“特别伙伴”梅酒。诗词歌赋节目体现了东方青梅酒的奇特文化和民族潮流，在酸甜的陶醉中发现“久违”的美好情怀。

《烟花人间》结合了中国传统民间艺术，从月宫到人间、画人间，同时再现了古老的中秋佳节和各种形式的人间烟花。

歌曲《好久不见》诠释了古老、隆重、生动的“中秋节”，让我们在现代的中秋佳节依然欣赏“穿甲”、“丢盘”、“诗词”。”和“敬礼”体现了中国几千年的礼仪和智慧。

《见君思念》以“君辞”与“君子”的巧妙结合演绎了恋人相思团圆的浪漫故事，《无家坡》则以冥想的方式讲述了相思故事。王宝钏与薛平贵的故事。爱是长久的，《家书2022》也重新诠释了母子之间的场景，体现了亲情的温暖和家的重要。节目注重表达家庭之间深厚的情感，也体现了中秋节家人团聚的重要性。

优酷独家MV收录了歌曲《希望永远活着》，充满了吃中秋月饼、家人团聚、情侣聚会等美好的节日祝福。这被融入到《团圆时刻》中，体现了优酷对通过传统文化传达中国浪漫的承诺。深入解读。

跨越时空的古今对话，探寻“团圆”的意义

优酷联合制作的节目《团圆时刻》不仅展示传统文化习俗，更聚焦家人团聚的温馨时刻。其中，“Gabo”视频显示全家人在困难时期始终互相关心。精心拍摄的家庭团聚照片，更能体现为离散家庭团聚所做的努力和期盼。

优酷独播剧《呼叫主任》中，恋人与老人的邂逅也体现了万千家庭的场景。温馨、干净，是最真诚、最暖心的家庭生活。

电视剧《小敏一家人》是一部通过爱和宽容解决人际关系和生活中的各种题，从而实现成长和幸福的作品。它象征着中年爱情特有的稳定和温馨，以及家庭团聚的美好时刻。这也体现了家庭在生活中的重要性。

《春花秋月》描绘了中秋节吃月饼的习俗，《爱情公寓》向万雅求婚成功，瞬间勾起了很多人对友情和爱情的回忆。

此外，《团圆时刻》中出现了“胆小鬼”的温馨友情，《致勇敢者》中出现了幸福的婚纱照，《今生有你》中出现了幸福一家三口的旅行照。大家可以尽情享受《2022中秋精之旅》。一幕幕历历在目，千年不衰。优酷将浪漫场景与影视作品相得益彰，传递家庭温暖。

此次合拍节目《2022中秋精之旅》是优酷对传统文化和家庭题材多元化的尝试。未来，优酷将呈现更多有趣、温馨的家庭故事，探索中国爱情的独特形式。除了暖心的《团圆时刻》作品外，优酷还有《幸福一家人》、《揪心的风暴屋》等优质家庭题材剧。这个中秋节，去优酷，体验最美的中国浪漫！

关于印发《安徽省基层工会经费支出管理实施办法（试行）》的通知；

各市、县总工会，地方、区域产业工会

根据《关于基层工会经费支出管理办法的通知》精神，为进一步加强基层工会经费支出管理，规范基层工会经费使用。全国总工会制定了《安徽省总工会基层工会经费收支管理实施办法》。已发给您，请您如实履行。

安徽省基层工会经费支出管理实施办法

第一章一般规定

第一条“依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，加强工会基本经费的收支管理，规范工会基本经费的使用。”《会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费》、《收支管理办法》和中华全国总工会执行中央有关规定的有关要求，中央根据地方工会的实际做法，结合实际制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于安徽省企事业单位和其他经济社会组织单独或者联合建立的基层工会。

第三条基层工会经费收支管理遵循下列原则。

原则是遵守法律法规。基层工会必须按照《中华人民共和国工会法》的有关规定组织各类收入，严格遵守国内法律法规，严格执行全国总工会的有关制度规定。中国。加强财务纪律，严格使用工会经费，加强工会经费收支管理。

独立融资的原则。基层工会必须按照中华全国总工会关于工会法人登记和管理的规定取得工会法人资格，依法享有民事权利，承担民事义务。按照财政部、中国人民银行有关规定开立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

预算管理的原则。基层工会必须按照《工会预算管理办法》的要求，将本单位的全部收入和支出纳入预算管理。工会基本经费年度收支预算，须经同级工会委员会审议通过，经工会经费审议委员会审议通过，并报上级工会监督管理。赞同。

为员工服务的原则。基层工会要坚持工会经费正确使用方向，优化工会经费结构，严格控制一般性支出，更多地将工会经费用于职工服务和开展工会活动，维护工会合法权益。兴趣。加强工会组织，为职工能力服务。

勤俭节约的原则。基层工会要按照党中央、国务院和安徽省委、省政府有关规定，严格控制工会经费范围和标准，勤俭节约，反对铺张浪费。提高工会经费使用效率。

民主管理原则。基层工会要依靠会员管理好、使用好工会经费。工会经费年度收支情况应当定期向工会会员大会或者会员大会报告，建立收支信息公开制度，接受工会的积极监督。成员。同时，我们依法接受上级工会的监督和国家检查的监督。

第二章工会经费收入

第四条基层工会经费收入范围如下。

这是会员费收入。会费收入是指工会会员按照中华全国总工会的规定，按工资收入0-5%向基层工会缴纳的会费。

资金利润进行分配。经费收入是指建立工会组织的单位以全体职工工资总额为基础，依法向工会拨付的经费中留存的部分。

来自蓝筹工会的补贴收入。上级工会补贴收入是指基层工会从上级工会获得的各种补贴。

行政补助收入。行政补助收入是指基层工会单位依照法律规定向工会组织提供的各项财政补助。

营业收入。业务收入是指基层工会独立核算的直属事业单位产生的收入和不独立核算的直属事业单位的各项业务收入。

投资收益。投资收益是指基层工会按照规定对外投资取得的收入。

其他的收入。其他收入是指从基层工会取得的资产盈余、固定资产处置净利润、捐赠收入、利息收入等。

第五条基层工会必须加强各项基金收入的管理。所有会员会费均按会员工资收入比例及规定按时收取。要严格执行国家统计局公布的职工工资总额和安徽省总工会规定的股份比例，及时足额拨付工会经费。工会经费的一部分应委托征税。需要加强与这些单位的合作。要与党政部门沟通，按照地方工会确定的留存比例，全面落实基层工会必须留存的经费。法律。行政补助收入必须统筹安排，支出必须按照预算确定的用途执行，与工会无关的资金不得作为行政补助纳入工会会计管理。

第三章联盟经费的支出

第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条基层工会的支出范围包括职工活动支出、权益支出、业务支出、资本支出、业务支出和其他支出。

第八条职工活动支出，是指工会基层组织开展职工教育、文化、、宣传等活动的支出，以及工会组织的职工集体支出。包括

员工培训费用。基层工会用其补偿聘用职工教员，支付开展政治、法律、科技、管理和职工技术教育等特殊教育所需的课本、教科书、场地租赁费等费用。教育活动基层工会利用，工会主办的员工素质提升补助，对员工教育培训表现突出的学生进行励

对优秀学生的励应以精神鼓励为主，可包括适当的物质励。教育培训励每年颁发次数不得超过两次，每次评选评选的优秀学员人数不得超过培训参加人数的10人，每人金不得超过300元。

教职工薪酬标准按照当地财政部门有关规定执行。

文化、活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需的设备、服装、用品等的购置、租赁、维修和租赁。用于支持活动地点和交通方式，作为对文体活动获者的励，用于文体活动所需的食品保障。

基层工会组织职工赛事、文艺汇演、赛事等文化活动的励，要以精神鼓励为主，物质励为辅，遵循“谁办谁办”的原则。必须遵守励”。补偿范围不能超过参赛人数的三分之二，金标准为每人一等不能超过500元，其他金依次递减。对于无品的趣味文体活动，可向参加者发放每人100元以下的纪念品，每年仅限一次。

基层工会从事文体活动，一般不购买制服。特殊情况下，如有统一着装要求的团体项目，参赛者可按每人不超过600元的价格购买服装，每人每年限购一件。对于选拔参加地方和国家级大型职工文体活动的，基层工会可根据活动主办方的需要，适当提高采购标准。

基层工会必须在本地区组织开展文化活动，原则上不得统一安排食宿。符合同级财务部门规定的会议标准，费用由组织单位承担。

基层工会根据开展文体活动的实际需要，可以为参加活动的工会成员安排每日一顿餐，标准可以超过当地旅游规定伙食补贴标准的二分之一。不能。工作期间的餐费不能用现金支付。运动员到外地参加上级工会主办的文化、活动，经单位负责人批准，可以按照有关单位的出差标准支付旅费。

文体活动中，需要聘请现场裁判员、裁判员等工作人员的，必须按照有关规定缴纳人工费，标准如下裁判员、裁判员每半人不得超过300元一天，其他工作人员300元。不能超过舒适度。每半天不能超过100元。举办文体活动、促销活动的单位职工不得领取人工费。

基层工会可以利用会费组织会员观看电影、戏剧表演、赛事，组织会员春秋两季郊游，或者向会员发放电影、当地公园年卡等。发放兑换券、年须实名签字，实际结算金额每人每年不得超过300元。会费不足的部分可以通过工会会费弥补，但工会会费不得超过当年会费收入的三倍。

基层工会组织会员春秋两季出游，要求当天返回省内。有关部门明令禁止的风景名胜区，不得春游、秋游。春秋季出游如有需要，可提供工作餐费、交通费等，不支持导游费、补贴等。

促销活动支出。基层工会开展核心业务、重大主题、重大节日宣传活动所需的物资消耗、场地租赁、购买服务等费用，用于培育和践行社会主义核心价值观、弘扬模范职工精神和工匠精神、其他性别宣传活动经常性支出，用于基层工会主办或参加上级工会举办的知识竞赛、讲座、展览等宣传活动。

这是员工的集体费用。用于逢年过节、会员生日、红白喜事、退休时向基层工会表示慰。

基层工会可以在节日期间向全体会员发放节日礼物。农历新年是国家规定的法定节假日，是指元旦、农历新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。节日礼品原则上参照中国传统节日习俗和员工所需生活用品，金额每人每年不超过1500元。基层工会可以采用方便灵活的实名发放物资方式，可以发放实物商品或者货物回收凭证，但不能发放现金、购物卡。

每年为工会成员庆祝生日时，基层工会不仅可以发放价值300元以下的生日蛋糕等实物礼物，还可以为蛋糕店发放蛋糕券。

工会成员按照本政策结婚、生育的，基层工会可以给予实物或者现金表示祝贺，金额不超过600元。

工会成员生病住院的，基层工会可以支付1000元以下的慰费。工会会员死亡的，最高可支付2000元抚恤金；工会会员直系亲属死亡的，最高可支付1000元抚恤金。

工会成员退休时，基层工会可以召开告别座谈会，并发放价值1000元以内的纪念品。

其他活动费用。用于工会组织的劳模、高技能工人的医疗费、休息费以及其他活动费用。

基层单位可以组织开展员工康复活动。活动要面向基层、劳模、先进、一线员工，特别是艰苦、脏、累、热、、险工作场所的职工。有的人患有职业病或慢，有的人即将退休。护理活动必须优先安排工会疗养院，护理活动必须在一周内开展，每年组织护理的人数不能超过单位人员的三分之一，并进行规范的护理活动。费用每人每次不超过3000元。活动组织单位从业人员人数不得超过护理病人人数的5%。

劳模医疗必须严格遵守韩国总工会关于加强和规范劳模医疗的规定，主要以休息、疗养、康复治疗、保健等形式组织实施。恢复期间不得安排考试讲座、情况汇报、座谈交流、文体活动等与付费旅游景点相关的活动，游览时间原则上不超过治疗时间的三分之一。把休养活动与爱国主义教育结合起来，以社会主义新农村、博物馆、纪念馆为重点，提高职工和模范职工素质。恢复。

第九条***支出是指基层工会为维护劳动者权益而支出的支出。其中包括劳动关系调整费用、劳动保护费用、法律援助费用、困难员工帮扶费用、取暖费等***费用。

劳动关系调解费。这些费用用于促进和谐劳资关系、开展集体协商、调解劳动争议和加强队伍建设、开展劳动合同协商活动、印制推广集体合同示范文件等。

劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强班组督导队伍构成、维护职工心理健康等促进安全健康生产的费用。保护工人生命，为工人提供劳动保护。

法律援助费。用于支付基层工会为职工提供法律宣传、法律咨询、法律服务的费用。

需要帮助的员工的支持费用。用于支付基层工会为困难职工提供资金、物资支持的支出。

当工会会员及其家庭因重大疾病、事故、子女教育等发生困难时，基层工会要根据会员的困难情况提供资金支持。

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