湖州有哪些事业单位，湖州招聘32名员工！-资源分析-韩韩H5开发

对于一些湖州招聘32名员工！和湖州有哪些事业单位这样的话题，你又有了解多少呢？接下来让小编给讲解一下吧！

根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》等文件精神和湖州市教育卫生机构公开招聘工作的统筹安排，2019年下半年，湖州市部分市属事业单位公开招聘工作公开招聘32名员工，我打算这么做。现将相关事项公告如下

一、招聘范围、对象及条件

招聘范围及对象

1、招募对象为社会成员。

2、具有湖州市常住户口。

三。研究生毕业并具有硕士学位以上人员，不受户籍。

4、符合报考社工资格的人员为留学生和通过自学考试、成人教育考试、电大等非全日制普通大学学业考试的人员。

上述人员须于2019年10月17日前取得拟聘岗位所需的学历证明，留学生如拟聘岗位有要求，须在资格审查前提交教育部出具的海外学位证明。具有专业资格的申请人必须是2019年。您必须在2019年10月17日之前获得该职位所需的相关资格，该职位的经验统计于2019年10月17日结束。如果您未在规定期限内取得相关证明，您的聘用将被取消或无法进入下一步。

退役军人报名参加湖州市事业单位公开招聘的相关政策按照市政府有关规定执行，报考者须提交、户口本、退役军人申请表原件及复印件。2019年11月8日。前往湖州市市民服务中心5号楼1201室。逾期未提交相关材料的，视为自动放弃。

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、愿意履行事业单位工作人员的职责，遵守规定，品行良好。

三。申请人年龄必须在18岁至35岁之间。

4.它是健康的。所有报考人员必须遵守《关于修订公务员录用体检通用标准的通知》和《公务员录用体检操作手册》。

5.我有该工作所需的专业。报考专业由招收单位和招收单位主管部门根据招收岗位特点和教育部相关课程目录进行审核批准，并负责具体说明。

学生认证专业与国内专业描述不符的，招生单位及招生单位主管部门必须按照相似原则进行审核并说明。

6、有下列情形之一的人员不得申请

公务员、公务法适用机关职员及现役军人

凡有国家公务员系统《关于做好公务员招考工作的通知》规定的情形之一，尚未确定为录用人选的，不适宜参加本次公开招聘活动。

报考人员不得应聘《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》第三十条规定的招聘单位存在回避情形的职位。

被查出在公职人员、事业单位聘任中有不正当行为或者有不正当行为而丧失考试资格的，以及按照规定不能录用为事业单位工作人员的除外。法律另有规定的。

2、招聘计划

更多招聘单位、岗位及具体要求详见《湖州市部分市属事业单位工作人员2019年下半年公开招聘计划》。

三、招聘程序及报名方式

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的招聘标准。本次招聘流程按以下程序进行拟录用人员公告网上报名资格初审笔试资格审查面试体检面试公告招聘程序。

网上

本次公开招聘全部报名采取网上报名方式，不进行现场报名。

报名时间2019年10月12日9:00-2019年10月17日16:00。

报考者须登录浙江省人才测评网，实际个人信息，然后选择报考部门、岗位。每个申请人仅限一个职位。未应聘职位而报名的，视为无效报名。

资格初审

时间2019年10月12日9:00-2019年10月18日16:00

申请人可在线查询资格初审结果及初审未通过的原因。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格初审。资格初审由各用人单位负责。

网上支付

时间2019年10月12日9:00-2019年10月20日24:00

通过资格初审的申请人可在同一网站进行网上支付。根据浙价费[2018]21号规定，考试费为50元。逾期未缴纳学费的，视为放弃资格。

对于每个岗位确认的带薪员工人数低于招聘计划人数三倍的岗位，招聘计划将减少或取消。若招聘计划取消，应聘该职位的人员可在收到取消通知后24小时内重新报名，具体信息请参见湖州人才网。逾期未重新报名的，视为放弃重新报名，并退还筛选费。

下载并打印门

已缴纳费用的考生可于2019年11月6日至2019年11月8日登录浙江省人事考试网（9:00），下载打印准考证，按照准考证要求参加笔试。

四、笔试科目及时间

笔试内容根据岗位要求进行“综合应用能力”测试。笔试满分是100分。

笔试时间2019年11月9日上午9:00至11:30

考生须同时携带准考证和有效件，按准考证上注明的时间、地点参加考试。

笔试成绩将于2019年11月中下旬通过湖州人才网发布。

5、资格审查

面试前，各用人单位及主管部门对面试申请人的资格进行审查。

申请人提供的信息和材料必须真实、完整，并与网上报名信息一致。公开招聘过程中将进行资格审查，发现虚假信息的，立即取消考试或招聘资格。

报考者须提交本人、户口本原件及复印件或印有户口信息的户口簿、毕业证书、学位证书以及应聘职位所需的其他材料。出国留学的学生须提交教育部中国留学服务中心出具的境外教育和学位证明。

如负责人在资格审查开始前两天确认不参加资格审查的，则按该职位笔试成绩从高分到低分的顺序递补。如果您未参加所需的资格筛选或未通过资格筛选，则该职位将不会被填补。

6.面试

根据各岗位应聘人员笔试成绩，按照拟聘用人员数量和成绩从高到低的比例，按照13的比例确定面试人选。比例低于规定比例的，按实际报考人数确定面试对象。面试时间和地点稍后公布。

面试采用结构化面试方式，面试成绩采用100分制，面试合格分数线为60分，低于60分的不符合资格，不再纳入体检和考核。对象。

计算总考试成绩的公式为

总成绩=笔试成绩40+面试成绩60

面试结束后，根据总成绩，按照11的比例，从高分到低分确定各岗位员工及体检人数。若总成绩相同，则按笔试成绩较高者优先；若笔试成绩相同，则额外进行现场复试。

七、体检、考试和就业

体检由各招考单位主管部门组织实施。体检项目和标准参照《关于完善公务员录用体检制度的通知》《关于修订公务员录用体检通用标准的通知》《公职人员录用体检操作手册》执行”。及其他相关政策。

申请人未在指定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

体检结束后，与录用员工人数按11的比例确定测试对象。审核由各录用单位主管部门统一组织实施，审核标准和程序按照国家公务员局《关于做好公务员录用调查工作的通知》有关规定执行。

放弃体检、体检不合格、被认为不适合就业、未办理招聘手续就放弃就业资格的，经用人单位有关部门同意后予以录用。面试通过的应聘者，按照总成绩从高分到低分的顺序录用。

根据应聘者总成绩、体检、测试结果确定聘用人员名单，并通过湖州人才网向社会公示7天。公示期内，拟聘用人员反映题的，由用人单位主管部门进行调查确认，提出处理意见，并报市人事社会保障部门处理。赞同。通知期结束后，对聘用人数无异议，或者反映的题经确认不影响聘用的，按规定办理聘用程序。如果证实存在可能影响录用的题，则不会录用该候选人；如果目前难以确认所报告的题，则暂不录用，直至得到确认。关于聘与不聘。

八、纪律与监督

本次公开招聘相关信息将通过湖州市人力资源和社会保障局门户网站、湖州人才网进行公开，招聘流程相关信息将在上述网站公示。在正确的时间。

如对招聘工作或相关信息有异议，请自通知之日起5日内向湖州市人才发展管理中心（联系电话0572-2175933）举报，以便及时调查处理。

考生考试期间违纪违法行为的确认和处理，参照《浙江省人事考试院违纪违法处理规定》等相关规定执行。

九、政策咨询热线

地方政府人力资源开发管理中心0572-2175933

招聘岗位相关信息请与招聘单位或招聘单位主管部门联系，咨询电话请参阅招聘计划。

城市景观

祖国万岁

2019年10月1日摄于湖州安吉县

湖州市摄影队何永春拍摄。

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