已到退休年龄但与用人单位的劳动合同尚未到期怎么办？

关于网上已到退休年龄但与用人单位的劳动合同尚未到期怎么办？和一些我们合同没到期的话题，想必大家都很想了解，下面听小编来讲解吧！

文/草丛里的水和云都是蓝色的

劳动合同尚未到期但已达到法定退休年龄怎么办？

提者没有明确描述你的具体情况，比如你的社保是否符合退休要求，你的雇主是否愿意雇用你，所以不能一概而论，必须具体情况具体处理。

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达到法定退休年龄并遵守退休规定

根据《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄时，用人单位与劳动者之间的劳动关系自然终止，劳动合同自然无效。您可以要求用人单位正常处理您的遣散费，按月领取养老金，并享受退休医疗保险返还。您将来是否继续为原雇主工作将取决于您和您的雇主是否同意。

如果您的雇主愿意继续雇用您，您就是一名退休雇员，可以与您的雇主签订“劳动合同”，以根据民法规范双方之间的关系。用人单位解除劳动关系，劳动者必须先享受光荣退休。在这种情况下，用人单位无需支付赔偿金。如果你还想继续工作，那就另找雇主，继续发光发热。如果你不想继续工作，就安享晚年，享受天伦之乐。

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您已达到法定退休年龄，但不符合退休规定。

如果您已投保当地保险或外地保险，但已缴纳保费超过10年

在这种情况下，您必须继续缴纳社会保障，如果您的雇主愿意继续雇用您，最好尝试与您的雇主进行谈判，以确保他或她愿意继续缴纳社会保障为你。雇主必须前往社会保障管理局办理该程序。

这取决于你的想法——用人单位是否愿意继续雇用你，是否愿意继续为你缴纳社保，是否想建立劳动关系。由您决定是否继续我们的合作。如果您在其他地方有保险，您可以将社保关系转移到您单位参保地社保经办机构，继续以灵活就业人员身份缴纳社保。如果您有当地保险，可以将社保转到街道社保办事处，继续以灵活就业人员的身份缴纳社保。在这两种情况下，您都需要支付足够的年费才能延迟退休。

如果您在其他地方购买保险并缴纳保费少于10年

首先，确定您是否不再有能力在当地退休。对于二次处理，您必须将您的社会保障关系转移到您的家乡，即您的登记地或您在10年内最后一次付款的其他地区。这意味着您可以继续供款、支付整个任期并推迟退休。

另一种可能性是，在所有其他地区，社保缴款期限都在10年以内，只能转回您的居住地。您可以继续付款，付款足够长的时间，然后退休。如果实在没交不起，也可以转投城乡居民养老保险。无论男性还是女性，如果年满60周岁，可以一次性缴纳到15周岁，并且每个月都可以领取城乡金。待遇比城镇职工养老金低很多，但也聊胜于无。这样做将是下一个选择。

您与雇主的关系取决于你们双方的意愿。如果双方愿意，可以继续合作，但必须重新建立劳资关系。如果任何一方不愿继续合作，劳动关系将终止，双方无偿分道扬镳。你可以制定其他计划。寻找另一个雇主或光荣退休。

我是一名认真负责的退休顾。关注我，了解更多社会保障和退休文章。我希望世界上每个人在变老时都能得到支持和鼓励。

关于作者

水流草云绿社科院经济学硕士、高级经济师、各媒体财经专栏作家、高级退休顾、金融领域高水平创造者、青云计划获得者、悟空高级主、如思HR专家顾团成员、百度认证优质原创作者，常年关注社保、退休、就业、劳动关系。