快递差评这样，快递员两次差评要求主动辞职？顺丰速运回应

有很多人都关注了快递员两次差评要求主动辞职？顺丰速运回应和快递差评这样的相关话题，但是大家都不是很了解，接下来让小编为大家讲解吧！

您是否因为差评而被要求辞职？12月21日，成都金牛区一业主分享消息，小区一名顺丰快递员因两次差评被要求“主动辞职”。随后，红星新闻主编联系了快递员，确认了情况。但弟弟觉得不公平，无法接受，所以还没有采取辞职的措施。

小编找到了送货司机所在的网站，但该网站相关负责人表示，“我们没有义务向您通报此事。”顺丰速运一位公关经理在与多个政党沟通后告诉主编，“我们没有要求弟弟主动辞职，也没有开除对方。”

业主们很不高兴。

快递公司因差评要求弟弟辞职

12月21日，恒大何业主何先生本人今后将无法再到小区给业主取快递。

询后，何先生得知，这名送货员因两次快递评价不佳而被上级批评，运营主管还亲自口头指示他“主动辞职”。

他告诉红星新闻编辑，由于业务经常需要收发贵重物品，顺丰小哥小杨工作认真负责，物品总是被安全包装。只要有人在家，他就会准时来到门口。“你这么努力的年轻人，怎么这么快就走了？”

小杨21日没有来上班，他的老顾客何先生认为顺丰的操作不公平。

派对

我还没有辞职，但我不想继续工作。

21日晚，红星新闻主编联系了涉事人员小阳。小阳20日收到两条差评，一条是卫生间信号不好，没有给顾客解释清楚，另一条是不好。此次审核是由于客户订单延迟造成的。

“他们只是告诉我，如果不能解决题，就从今天开始辞职。”21日，小杨没有返回工作岗位，但他心情也很好，没有办理辞职手续。尽管这很不公平，但他也表示，“我不想继续工作了。”

小编发现，双方签订的劳动合同中并没有明确送货司机是否受到处罚、是否主动辞职等条件，负面评价较多。

顺丰速运回应

他没有被要求自愿辞职，并有两种选择。

22日上午10点多，小编来到小阳工作的真如区圣溪路站。现场管理员听完编辑的来意后，先询编辑是否在录音，然后让编辑在办公室坐一会儿，自己出去打电话。

顺丰速运金隅区胜业路站。图形数据网络

很快，代表就回到了办公室。当编辑询送货司机因两次差评而被要求自动辞职是否属实时，坐在办公室的另一位官员表示，“我们没有义务报告此事。”

离开后，小编再次联系了顺丰速运。上午11点左右，针对小区业主和涉事快递员的说法，顺丰公关经理两次表态称，“我们没有要求男孩主动辞职”，也没有解雇对方人。‘误会’、‘情况不属实’等等。

对于事件发生后，送货司机连续两天缺勤的原因，顺丰表示，“因为他之前犯了很多错误”，并补充说，“我们随后讨论了是否进行轮岗学习或改变商店。想想看。”

随后，小编再次查看是否要求小阳“主动辞职”，小阳积极回应。随后，小杨告诉小编，快递公司已与他沟通，不会进一步处理此事。

律师声明

如果劳动合同被非法解除

劳动者可以申请劳动仲裁。

四川方策律师事务所郭刚律师认为，法律对公司劳动合同的解除有严格的规定，公司必须承担举证责任。即使快递公司的规定规定公司在受到两次负面评价后可以解除劳动合同，但该规章制度仍必须经过民主协商程序通过，并予以公告，且违法的，不得适用。劳动合同可以终止。

郭刚还认为，如果快递公司的规章制度中没有这样的规定，快递员仅仅因为收到多次差评就必须辞职，那么快递员可以拒绝辞职并向快递员提出投诉。公司。劳动行政部门。因此，如果快递公司被强制解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，快递公司可以请求劳动争议调解委员会确认解除劳动合同无效，并请求劳动争议调解委员会确认解除劳动合同无效。货币补偿等

“如果劳动合同中没有规定，那就要看快递员所在的公司是否有相应的制度。”北京东伟律师事务所律师陈晓虎表示，“这种行为是否严重违反了公司制度。”。劳动合同可以终止，并且必须明确告知工人该制度是否仍然有效。否则，劳动合同将被非法解除。作为劳动者，顺丰员工可以通过向劳动监察组举报或直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。

成都商报-红星新闻编辑戴佳佳实习生郭文怡

一、怎么给快递超市差评？

单击购物链接并确认收货后，将会出现一条消息。那里有一个物流评估。请给我一颗星。然后给卖家留言，将快递公司的题反馈给卖家，或者点击披露物流信息并联系客服描述题，我们会尽快回复，现在快递公司最怕的就是不满意。

二、给邮政ems快递员差评会怎样？

会没事的。你不会回来查水表吧？

我也是京东快递，对于恶意差评我也无能为力！让我走！

您对恶意行为有什么恐惧？我没有接到客服电话！对于那些寻求存在感的人来说，事情不一定是这样的。不然你会生气的！

村里可以送货，但是哪家送货公司可以送货呢？

此服务无效，请尝试使用其他快递！京东快递一打电话给我，就直接告诉我住在哪里，寄到哪里！其他快递员只要打电话，他们就会跑过来！希望大家三思而后行！