企业减免社保个人承担部分，社保个人和企业各承担多少-资讯中心-韩韩H5开发

近期，上海出台阶段性减免企业社会保险费的政策，企业和公众对于谁有资格享受减免仍存在不少疑。我可以减少或免除员工的个人缴款吗？企业如何缴纳三月份的社会保障税？2月份缴纳社会保障税的企业如何获得退款？对于这些题，市社保局给出了权威解。

基本养老保险、失业保险、工伤保险三大社会保险费将逐步取消，政策范围有哪些？

按照国家逐步减免企业社会保险费的统一安排，本市从今年2月起逐步降低企业基本养老保险、失业保险、职业意外保险单位缴费比例。年。

其中，已参保单位保险的中小企业、微型企业、个体工商户今年2月至6月免征三大社会保险单位缴费，其他参保组织如大企业免征单位缴纳三大社会保险。今年2月至4月，三大社保单位缴费金额减半。

员工的个人份额可以减少或放弃吗？

除个人缴费的企业基本养老保险、失业保险外，三类社会保险费将分阶段降低。参保单位必须依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。

我公司是否应申请逐步降低三大社保费？公司的免税资格如何确定？豁免期结束后我还需要提交吗？

逐步降低企业社会保险费是国家实施的统一政策性减免措施，不会增加企业行政负担，也不需要企业申请。

公司的免税资格如何确定？

本市根据国家《关于印发中小企业分类标准的通知》对符合独立主体资格的参保企业进行分类。在实际操作中，人社厅将会同有关部门充分利用大数据，加强部门间信息共享，按照国家规定做好企业分类工作。分区工作完成后，将以适当方式公布。如公司对分级决定有异议，参保人可向参保人参保所在地社保机构提出变更申请，当地政府人社部门经多部审核后确认。必要时，还可要求企业配合提供分类所需的相关数据。

三项社会保险费正在逐步免除，免除期满后还需要申请吗？

社保经办机构对参保企业类型进行分类后，根据政策规定确定分类企业社会保险费的减免额。减税期结束后，社保机构将恢复按月向企业代征社会保险费，已参保的企业必须识别应缴社会保险费金额变化情况，一次性全额缴纳。根据需要及时进行。

国家此前出台了减免社保费的政策，3月份企业如何缴纳社保费？哪里可以找到付款通知单？

按照国家阶段性降低企业社会保险费的政策，本市企业分类工作正在有序推进，社会保险信息系统也将尽快调整完善。为了最大限度地方便企业，我市于去年3月停止向企业和单位征收社会保险费，并停止发放“社会保险费缴纳通知书”。

相关扶持工作完成后，社保机构立即向相关部门发出缴费通知，告知企业减免后需缴纳的社会保险费金额，同时建立“上海市人力资源社会保障局”。和社会社会部”。请查询“安网自助办理系统”打印功能，各参保单位务必关注后续公告和通知，并在波恩市企业社会保险申报缴费恢复后按要求补缴社会保险费。您必须全额付款。

国家规定2月起实施降低社保费的政策，本市2月份缴费的企业如何办理退费？

本市社会保险费征收实行“当月申报、次月缴纳”方式，单位缴纳的2月份应缴的社会保险费于3月份申报缴纳。因此，2月社保退还没有题。

目前，企业分类工作正在有序推进，社保信息系统也计划尽快调整完善。为避免增加企业行政负担，市社保中心采取缓缴企业社会保险费的措施，直至相关扶持工作完成。业务的非豁免部分得到照顾。从某种程度上来说，这给企业带来了便利。同时，提醒各参保单位及时了解和关注后续公告和通知，并在本市企业社会保险费恢复申报缴纳后及时申报缴纳。完全按照规定。

企业享受阶段性减免社会保险费政策的，是否还可以申请缓缴、延长社会保险缴费期限？

《上海市疫情防控支持服务业企业平稳健康发展各项政策措施》规定，受疫情影响的保险单位可以按照规定申请延长社会保险缴费年限。此后，按照国家要求，本市从今年2月份开始对企业实行逐步减免、缓缴三大社保单位缴费的政策。即使出台了逐步降低社会保险费的政策，我们仍计划继续实施延长社会保险缴费年限的政策。对因疫情延期缴费、申报有困难的单位，未纳入减免的社会保险费部分，在享受减免政策的基础上，可延长社会保险费缴纳期限。豁免范围。

3月份单位增减人员能否正常办理？未及时处理的事项可以日后补发吗？是否会影响员工权益？

3月9日恢复网上及一般社保业务服务功能，部门增减人员手续不受影响。参保单位可凭“企业一卡”凭证登录“上海市人力资源和社会保障网自助办理系统”办理事宜。参保人员暂时无法在网上或社保机构办理相关工作的，可以稍后重新申请，最迟须在疫情解除后3个月内完成重新申请手续。参保单位在规定期限内重新登记各行业的，不影响职工个益记录及相关工资的计算和支付，多缴的社会保险费可按规定退还。

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一、2020年公司社保减免员工实际扣除多少？

一、2020年社保扣除率

社保缴费比例为养老保险缴费单位20，个人缴费比例8，医疗保险缴费单位10，个人缴费比例2，失业保险缴费单位1，个人缴费比例0-5，个人缴费比例0-5、医疗保险单位缴费比例10、个人缴费比例2、生育保险单位缴费比例1、个人缴费比例0~5、缴费比例1、无个人缴费、职业意外保险单位缴费比例0~5、无个人缴费。

2.支付基础

五项保险待遇按照上一年月平均工资缴纳，新员工或首次加入公司的员工按照第一个月工资收入全额领取。用于每月付款。

这里需要注意的是，如果员工上一年度平均月工资超过当地员工月平均工资3倍的，则以平均工资的3倍作为缴费标准，如果员工上一年度平均月工资低于当地员工月平均工资，则以3倍为缴费标准。60周岁以上，以月平均工资的3倍为缴费标准。缴费标准为当地上年度职工月平均工资的%，缴费标准为60。

也就是说，如果去年当地员工的平均月薪是3000元，小李的平均月薪是10000元，那么他只能用3000-3=9000元，即当地平均月薪的三倍，薪水。付款标准。如果小李的月平均工资为1500元，则应以当地月平均工资的60-3000-60=1800元作为缴费标准。