疫情期间1.5倍工资

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这次雇了人，不过没有用上次用的代理机构，而是找了市场上比较大的代理机构，比较了一下。我总结了一些选择临时工公司的经验，但最重要的一点是，这个临时工公司严格根据你的需求来寻找工人姐妹。我提出的条件是你已经有孩子，年龄在30岁到40岁之间，并且正在照顾孩子。

我一共联系了5家券商，基本上市场上你能叫得出名字的券商品牌都有。大型中介机构人员较多，佣金较高，从12W到18W不等。然而，并不是所有大型中介机构都是可靠的。如果没有按照你的要求过滤也没关系。有些人甚至记错了顾客的名字。正如承诺的那样，如果无论打多少次都没有得到回应，“请转身发送过来”，这种代理就可以说再见了。

如果你在这期间多接触几个代理商并进行比较，你会发现可信度存在很大差异。比如我接触的第一个机构是一家叫安沃的公司。他有很多店，也有很多姐妹，他打算派人去菲律宾筛选姐妹，录制采访视频。不过我联系的中介很不靠谱。他们有很多姐妹，但他们只给我展示了两个姐妹，而且她们还只有二十岁出头。根本不符合我的要求。而且，由于入围的姐妹是经过多轮筛选才选出的，所以我们不被允许采访她们。他们已经帮我进行了采访并录像，视频里已经包含了所有的题，所以我不需要再采访他们。听到这些话，我内心感觉自己像个白痴。每个家庭都有不同的需求，所以我想根据我家庭的情况你几个题我可以不去面试直接要求合同吗？另外，工作人员飞到菲律宾挑选姐妹，还要额外支付1000元。

听完他的话，我带着最后一丝尊严和微笑离开了。

还有一点很重要。面谈时，中介机构是否可以帮助您与您的妹妹谈论一些您没有注意到，但可能会在未来造成严重题的事情？例如，护照“承诺”

首先我要说的是，虽然没收打工姐妹的护照是违法的，但确实有很多打工姐妹高利贷高利贷而逃走。然而，高利贷者却可以找到雇主，影响雇主的正常生活。因此，一些雇主“没收”姐妹的护照，以防止她们放高利贷或潜逃。但我能说什么？不能直接没收护照，以防止非法活动。这是对座席谈话能力的极大考验。

劳动部有一本雇用工人姐妹的指南，非常有帮助。

另外，一定要查清楚代理机构收取的费用中包含哪些服务费以及是否有任何外部费用。每个人在选择职业女性时都有自己的标准。条件是你能沟通，但如果你的口音太重，我听不懂，我一定会拒绝你的要求，不管你的能力有多大。

第二件事是闭上眼睛。由于这种兼容性，我最终选定了朋友推荐给我的一位在海外工作的女士。这为人们直接在自己的公司内寻找工作而无需通过中间人打开了大门。如果有机会，请写一份直接雇用员工的策略。毕竟，这样你可以节省数万美元。

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