德克萨斯州最新工作机会！如何注册-资源分析-韩韩H5开发

对于网友都关心德克萨斯州最新工作机会！如何和德州招聘最新消息的话题，你都想知道有那些呢？接下来让小编带你了解一下。

2德克萨斯州

目前，公开招聘正在进行中，报名已开始。

德克萨斯州警察局正在招聘305名辅警，市中心血站正在招聘3名员工。

详情如下

现场资格审查需提交以下材料

原件1份，复印件1份，

2.户口本原件及复印件

3、《德州市公安局警务助理登记表》、《德州市公安局警务助理警员登记表》、《报考德州市公安局警务助理考试诚信承诺书》各一份

4、国家认可的学历证书原件及复印件

5份个人信用报告；

6、无犯罪记录证明

近期7寸色证件照2张；

8、退伍军人须提交退伍证明或相关证明原件及复印件。

9、在职人员参加考试还须提交有权参加考试的部门或单位出具的介绍信。

录用过程中实行资格审查，如有弄虚作假、违反诚信承诺、隐瞒公安机关履历等相关情形的，一经确认，将取消录用资格。

考试费用资格审查合格者，收取笔试费每人40元，确定面试者收取面试费每人70元。该费用由山东德金萨邦提供。如因个人原因无法参加面试，考试费用不予退还。

4.体能评估

体能测评结果将通过德人网微信公众号进行公告。

考核项目男子1000m跑、10m4往返跑、纵跳、高触。

体质评价工作主要参照《公安机关录用人民警察体质评价暂行项目和标准》进行。体能测试为标准考核，不符合标准者，取消体能测试资格，体能测试成绩不计入报考者总成绩。体能测试合格者参加笔试。

参赛者必须严格遵守体能测评相关规定，独立、逐项完成各项考核。参加体能测试前，必须签署《身体状况确认表》。凡有冒充、弄虚作假等违反体能评价相关规定的行为，将被排除在体能评价之外。未按规定时间、地点或者其他要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。

体能测试时间、地点稍后公布。

5.筛选

它包括笔试和面试。

笔试

体能测试合格者将参加笔试。笔试采取封闭式考试方式，主要考查时政政治和公共安全基础知识。题型以选择题为主，基础公共安全知识占40%，法律知识占40%，政治理论占20%。笔试采用百分比制度来计算考生的分数。

笔试时间、地点另行通知。

面试

原则上按照笔试成绩从高到低、按照招聘岗位计划1:3比例确定面试人员。若人数少于规定比例，则按实际人数决定。面试主要考验应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应适应能力、岗位匹配能力、言语表达能力和工作所需的行为举止。

面试时间和地点稍后公布。

面试有最低分数，如果你的面试分数低于70分，你将被视为不合格，无法进入下一阶段。对于通过面试的申请人，笔试成绩和面试成绩各给予50分，并以百分比计算比例，计算申请人的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。

六、体检及政评

面试结束后，应聘者进行体检和政治评价，并按照聘用计划1:1总成绩从高到低的比例确定。同一职位最后应聘者成绩相同的，按照面试成绩从高到低的顺序确定参加体检和政评的人选。各岗位招聘人数未达到的，按照实际招聘人数确定。

体检

体检前，将在德人网微信公众号上发布体检通知，提供体检相关事项信息。体检在指定医疗机构进行。体检费用由申请人承担。体检项目和标准按照省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、省卫生健康委《关于规范公安机关警务辅助人员体检有关事项的通知》执行。和省卫生健康委员会。国家公安部。体检人员在体检过程中故意隐瞒影响就业的疾病或者病史、与体检人员串通实施欺诈行为或者代为请求、交换体检的，其资格将被取消。撤销。更换检测样本或体检结果无效的，将被取消资格。体检人员未在指定时间、地点参加体检的，视为放弃申请。

政治评价

政治评价参照公安机关录用人民警察政治审查要求，对对象及其家庭、主要社会关系等进行综合评价。重点是是否存在禁止聘用警务辅助人员的情形。

人员变动和调动

面试成绩和体能测试成绩一年内有效。体检、政审未通过者、放弃体检或聘用资格者、入职一年内终止聘用关系的，体检合格者中的录用名额按空的。对同一岗位进行考核，体检和政治考核在总成绩中从上到下同等补充。人员更换后，预定岗位仍有空缺的，其他岗位笔试、面试合格者，可按总成绩从最高分到最低分进行调整。

七、招聘及

体检和政治考核合格后，决定聘任警察辅助人员。候选人将在3个工作日内向公众公布。公告后无异议的，用人单位应当按照规定程序订立劳动合同。在职员工拟录用的，须在与劳务派遣机构签订劳动合同前，向所在部门办理解除劳动关系手续并提交相关材料，公示期满后1个月内未提交相关材料的，取消招聘资格，对新员工实行试用期制度，试用期内按国家规定发放试用期工资，在此期间按规定进行事前岗位培训，培训期结束。考试合格者正式录用，培训不合格者返回派出工作单位。

新入职员工工资在每月3200元至3700元左右，享受国家规定的“五险一房基金”。

8.其他

上述所需材料原件经审核后将退回，复印件如留存，将不予退还，德仁四方集团对申请人信息负有保密义务。

招聘程序包括报名、现场资格审查、体能测试、笔试、面试、政评、体检、录用。不遵守每个环节规则的候选人将被自动视为放弃。

应聘者应及时关注德人网微信公众号，仔细阅读招聘信息及附件，查看最新信息。如因个人原因错过重要信息影响测试和招聘，责任自负。

申请人对其个人信息的真实性负责，如信息与事实不符，申请人须承担由此产生的经济和法律后果。公司保留根据因素调整、取消或终止个别职位招聘的权利。招聘需求、报名状态变更等与工作相关的事宜均由您负责，您对本次招聘拥有最终解释权。

本次公开招聘不指定考试材料，不举办或授权任何机构举办考前培训课程。

本手册由德州市公安局和德仁什方人才集团翻译。

咨询电话0534-2636125、2636200

负责人徐老师、王老师

附录

1德州市公安局警务辅助人员招聘计划