疫情期间劳务派遣社保缴纳，劳务派遣社保按照最低基数缴纳

受新冠肺炎（COVID-19）疫情影响，一些中小企业、微型企业生存和发展遇到困难。政府还宣布了多项措施，有效解决企业面临的困难。

政府出台的各项政策措施将如何解决现实题？四川英基律师事务所合伙人陈峰峰就劳动管理、税务、招聘方式等方面进行了详细的解和分析。

疫情期间企业如何“减轻社保缴费负担”？

遇到严重困难的企业可以申请延期付款。

在劳动用工管理方面，疫情期间的假期、加班工资、劳动合同的订立和履行变更、解除或终止等都有专门的政策规定。公司必须学习和掌握它们才能解决各种应用和题。疫情期间劳动就业管理面临挑战。例如

根据劳动法、社会保险法有关规定，用人单位必须为劳动者参加社会保险，并自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。但受疫情影响，各地企业生产经营状况受到各种手续影响。为减轻企业社会保险费负担，人力资源开发部、财政部、国家税务总局联合发布了《关于逐步减免企业社会保险费的通知》。《通知》称，自2020年2月起，各地中小企业、小微企业根据疫情影响，可免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。流行性。基金容量减免期限每月不得超过5个月，大型企业三险单位及其他参保单位缴费可减半，减免期限不得超过3个月。

《通知》还明确，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可以申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，期间免收滞纳金。延期期间。

疫情期间如何“减轻”企业的财务和税收负担？

延期缴纳税款不得超过三个月。

政府和地方政府在减轻企业负担、财政税收、稳定就业等方面都在提出各种政策措施，建议企业及时识别和运用，化解困难。这是企业在实际生产经营过程中面临的题。例如

2月5日，四川省政府秘书处印发《关于应对新型冠状病肺炎疫情缓解中小企业生产经营困难的政策措施》，提出四大方面13条政策。这是扩大减负、支持金融、财税、稳定就业等有效缓解中小企业生产经营困难的举措。

2月6日，成都市人民政府出台《有效应对疫情稳定经济运行20条政策措施》。

在支持各类企业复工复产方面，“20条措施”对防疫体系建设投资给予30元（最高10万元）补贴。2020年2月、3月符合防疫条件、安全复工生产的企业、批发商、零售、餐饮住宿单位用气、用水价格固定为现行政策的90%。受疫情影响经营困难的企业，可申请降低住房补贴发放标准或延期发放，由行业主管部门决定。

“二十条措施”聚焦稳定居民消费和发展新经济新业态，通过减免中小企业租金等方式减轻休闲餐饮业经济负担。对受疫情影响严重的酒店业、旅游商贸、美容及相关制造业的经营性非国有中小企业，2020年2月起全面免征租金。三月和四月减少一半。对于其他市场主体建设、经营的物业，鼓励商协会倡导业主、租户克服困难，协商减免、缓缴营业租金。各地、县可以对减免的业主给予适当的财政补贴。

税务方面，国家税务总局发布《关于新型冠状病感染的肺炎疫情防控期间实施出口退税的通知》，四川省税务局发布《关于切实支持疫情防控期间出口退税的通知》防控期”。发布。通过《新型冠状病感染的肺炎疫情防控工作》和《关于税收征管有关事项的通知》，为企业解决疫情中的实际困难提供帮助和支持。

例按照国家税务总局四川省税务局《关于支持新型冠状病传染病疫情防控税收征管事项的通知》相关规定申请延期纳税。依法缴纳。采用定期定额征收的个体工商户，生产经营受疫情影响严重的，可通过国家税务总局四川省电子税务局申请配额调整。

其中，成都市人民政府“20条措施”要求编制并公开延期纳税等疫情防控税收政策指引，全面落实支持物资供应和科研等税收优惠政策.我正在做。并从痛苦中解脱出来。纳税人缴纳房产税、城镇土地使用税有困难的，经税务机关批准，可以依法缓缴、减征、免征。对受疫情影响报送报告有困难的企业，将依法进行迟报处理。对于因特殊困难而无法按时缴纳税款的企业，法律规定其延期缴纳税款最长不得超过三个月。

企业如何聘用员工？

通过劳务派遣、兼职等方式灵活用工

陈峰峰介绍，为保持稳定的劳资关系，受疫情影响严重的中小企业可以选择人员派遣、兼职等灵活用工方式，“按照相关规定申请特殊用工”。的规定”。可以根据自身生产经营特点，制定“20条措施”，与劳动者讨论工时制度，调整工资、轮岗、休假、减少工作时间等促进就业稳定。长期休假或延迟返岗的，经与员工协商后，可按一定比例支付基本工资，代替强制工资。

为稳定企业对外合作关系，对已签订、受疫情影响严重、执行较困难的重大经济合同，可根据完全不履行或部分不履行的情况进行协商选择。-表现。或暂时无法履行将有助于解决当前的困难和双方都能接受的解决方案。

2020年2月10日，全国人大法制委员会就疫情防控题作出明确复当前，新型冠状病肺炎疫情是我国突发公共卫生事件。为保障公众健康，政府采取了相应的疫情防控措施。因而，无法履行合同，对当事人来说是不可预见、无法避免和无法克服的不可抗力。《中华人民共和国合同法》第一百一十七条规定“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。”因此，在法律实践中，对于全部或者部分无法履行的合同，当事人可以通过协议解除、解除或者变更合同，对于暂时无法履行的合同，可以中止或者中止履行。疫情缓解或解除后仍可继续履行；因疫情导致合同无法履行的，根据造成的影响，合同双方可部分或全部免除责任。

红星新闻主编胡婷张岭摄王欢

郭宇编辑

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