陕西省工会：创新开展“四季送”工程，培育员工务实品牌。

本文详细讲解了陕西省工会创新开展“四季送”工程，培育员工务实品牌。的题和疫情期间车间工会活动相关的话题，希望对大家有帮助!

我们为新兴产业工人送去爱心大礼包，为有需要的员工提供米、面、油等生活必需品……这是陕西省工会五年来创新“四季送”活动的典型。

五年来，陕西省各级工会在“四时送”品牌工作正常开展过程中，不断想员工所想、诉求，并通过工会主席进行直播。他们进行工作指导，为女员工购买并提供适量的防晒霜等防暑降温产品，受益学生则根据实际需要，真诚、努力地实施心理成长活动、“送温暖”等创新举措。党和政府的关怀、工会组织的温暖，有效地传达到了员工心中。

在春天放弃工作不仅仅是放弃你的工作。

“今年地方政府工会春季招聘活动不仅为企业招收了急需的人才，还提供了技能培训、互帮互助、会员指导等拓展服务。”提及为新企业提供的春季工作机会。铜川市总工会的形式和新员工任职情况铜川市美团工会主席刘妮在参加培训班前表示。

虽然是传统的“规定行动”，但经过精心策划，铜川市总工会对全市企业就业和求职者进行了初步调查。针对“招工难”、“找工作难”，我们重点关注以下几方面通过精准供需对接、一体化政策支持、有效拓展服务，着力提高就业服务精准度。

“春送岗位不仅限于线上招聘、职位自主匹配，还构成了更多的线下匹配，多方连接招聘企业和求职者。”面对人力和岗位需求缺口，铜川总工会二级调研员赵秋杰在直播中表示

近年来，省总工会深入贯彻落实大教堂委员会和省政府关于“六大稳定”“六保”的决策和协议，充分发挥工会组织的积极作用。促进就业发展，推动就业优先政策落实，不断创新丰富服务内容，推动工会就业服务网络化、精准化、常态化。按照“完善就业促进机制，拓展就业服务链条”的总体号召，全省各级工会统筹协调、不断深化一系列就业创业服务活动。2018年以来，陕西省工会将春季就业服务月活动逐步拓展为全年常态化就业服务，并越来越注重加强技术培训、提高质量。

2021年3月，工会领导、劳模、企业招工代表共同参与的“春季岗位派遣云行动”，开启了陕西省工会春季岗位派遣的E时代。就业服务拓展模式成为陕西工会提供就业岗位的新标准，逐步将春季就业转变为“春夏秋冬就业”。五年来，全省各级工会共举办线上线下招聘会1540场，免费提供就业服务965万人次，组织跨区域劳务输出和职业技能培训213万人次。我们培训了120,000人。

今年2月15日，省总工会以“企业直通车”形式，在汉中市开展了为期一个月的“春季就业”就业服务活动，进企业、办实事、解难题、促就业。营造良好的就业营商环境，以“工会技术培训促就业活动”为主要载体，充分利用工会资源优势，根据当地就业需求，积极加强与政府部门的沟通，结合行业特点，善用社会资源，执行命令。通过多种类型、套餐式培训，探索实施“互联网+教育”，以媒体等新业态、新模式对从业人员就业创业技能培训。开展经营、网络营销、医疗健康、创业、联合家政服务质量能力提升试点工作，充分发挥家政服务业吸纳就业作用。

“我们打造了一批工会就业服务品牌，包括低收入高校毕业生阳光就业、工会主席直播、模范劳动者输送等‘好就业’计划。”陕西省职工支援服务中心主任王波说。

满足员工的期望，让他们在夏天保持凉爽

去年，为推动“送清凉”活动深入开展，进一步做好职工安全生产、防暑降温和夏季疫情防控，保障职工合法权益，省总工会称工会将于2022年夏季举办“送清凉”活动实施方案，斥资230万元支持市总工会、性行业工会、省总工会的“送清凉”活动。凉爽、活力、健康，欢迎参加盛大的聚会。”

值得一提的是，当年省总工会拨付的“降温”资金，可以根据女职工的实际需要，用于购买适量的防晒霜、防晒袖等防暑降温用品。不少女员工感叹“太辜负大家的期望了”。

同年7月6日至7月8日，宝鸡市金昌区总工会组织开展了重点企业、重点项目、劳模企业和职工新型就业形式等活动。我们走访了国镇火车站改造工地、正威项目、清溪大桥项目、美团等高温车间，为户外一线工人送去了瓶装水、洗衣液、毛巾等物品。

同年8月11日，西安市总工会访华开展系列慰活动，“迎接中国第二十次全国代表大会，致敬劳动者，带来夏日清凉”。我们走访了西安围产江城区管理中心防洪恢复项目部，为一线建设者送去了180片防晒霜，以及含有霜、酸梅汤、遮阳伞等防暑降温物品的礼包。

与往年相对单调的绿豆、藿香正气水等物资相比，此次慰物资更加丰富，也更加符合员工的实际期望。

今年6月，省总工会和省劳资关系协调、劳资等成员组织发出通知，要求各级劳动关系、管理层和劳动者把保障职工生命安全作为保障劳动者生命安全的重要保障。重中之重，切实保障高温天气下劳动者权益。保护劳动者权益特别是新就业形式下的权益，是当前的重要任务。提前谋划部署，制定当地防暑降温措施。在炎热的天气到来之前。

随即，2023年在全省范围内开展了为期三个月的“送清凉”活动。省联合会“送冷米”活动以省委委员分几个小组为重点，巡查高温作业场所、建筑工地、室外车间等，在前线慰。一线检疫人员等新入职人员，交警、环卫等户外工作者，以及快递、外卖、卡车司机等。督导安全生产、防暑降温工作，督促企业及时足额缴纳防暑降温费用和高温津贴，鼓励企事业单位不断改善职工生产生活条件，保障职工合法权益。保护。员工。

“金秋助学”，从“助人”到“育人”

自2003年起，陕西省工会“金秋助学”活动已开展20年，解决了数千名困难职工家庭的上学题，实现了孩子的大学梦。

五年来，为全面缓解城镇职工困难，加强对职工家庭的关爱帮扶，远野联合会创新推出“助学+就业”和“助学+就业”。持续推广“帮扶+心理”支持模式，由“民帮扶”向“民帮育人”转变，把扶贫与智扶、扶贫与志志相结合，逐步“解难——育人”。-拥有才华-回馈。”

2020年9月，省总工会在临潼举办了别开生面的“金秋助学”活动。陕西省职工支援服务中心带着33名资助学生代表参观了陕西区集团、西安银桥乳业集团等知名企业，了解公司研发、生产和管理流程，了解公司要求。我们发现人才，感受公司独特的文化，培养奋斗意识、真诚意识、创新意识。同时开展心理成长活动，帮助中学生在群体交往中学会主动认识自己、调节情绪、提高人际交往能力。

受疫情防控影响，“金秋助学”活动近年来并未举行集中资金发放仪式。镇安县总工会专门成立了“困难职工子女救助小组”，通过银行卡直接向困难职工和农民工家属发放助学金，为44名大学生提供93万元助学金。2011年和2022年短短两年时间里，全安县总工会共提供学金1452万元，帮助726名贫困大学生实现梦想。

“‘金秋助学’活动对我来说不仅是经济上的帮助，更是精神上的关怀……”2022年8月22日，我通过微信表达了内心的感激之情。

2022年，西安市总工会根据详细帮扶工作要求，进行详细调研、上门走访，决定对困难职工进行分类分级帮扶，确定8000元、7000元。四级助学金6000元、3000元、3000元、10万元标准明显高于往年，共为136名职工子女提供学金84万余元。

五年来，陕西省各级工会累计资助学生22928人次，提供学金75.1764亿元。

秉承“实惠实用”的主旋律，为冬季带来温暖。

省总工会主席郭大伟多次强调，传递温暖是人民的使命。突出新就业人员、农民工等重点群体，不仅提供物质帮助，更注重精神关怀。

作为一项传统品牌工作，陕西省工会双节期间的爱心活动紧紧围绕“实惠、实用”的主旋律，确保有限的慰金用在刀刃上。

我们以向2023年送温暖为例。1月14日，由西安市总部队主办的“致敬奋斗者，温暖回家路”的农民工和新就业人员安全返乡爱心专列从西安出发等待房间。我做到了。西安北站。爱情列车上的陈玉霞高兴地给家人打了视频电话。“下午就可以回家了，今年乘坐工会的爱心高铁，节省了700元左右。工会很棒，为农民工做好事，这是千真万确的事实。”

定制一辆爱心专列，免费送优秀困难农民工和新就业形式工人过年回家，成为陕西省总工会打造职工幸福“新高线”的专项活动。

五年来，陕西省各级工会不断创新形式，进一步拓展工会服务中心、工会爱心站等工会服务机构功能，聚焦新入职职工需求。养殖业、农民工等组织因地制宜，整合资源，在节日期间提供服务。户外工作者提供温馨服务，提升员工幸福感。

“一大早能吃到工会精心准备的早餐，心里暖暖的。”一位环卫工人吃完咸阳市津都区总工会提供的早餐后兴奋地说。钦杜古总工会启动“新就业农民工温暖服务季”，利用驻地工人服务站和其他工会服务岗位，为8个街道办事处和3名驻地工人提供服务。为当地工人休息区的1427名新产业工人和农民工发放了12287份爱心早餐，为寒冬里的“城市理发师”送去温暖。

1月16日中午，铜川市耀州区老城西街一座古色古香的清代民居里，传出《我们工人坚强》的响亮歌声。原来，退休20多年的前工会官员张俊文通过电子邮件向媒体和其他组织发送了他的歌词和歌曲《我们的工人很坚强》，但没有任何反应。为了迎接新年，他将自己的词曲寄给了铜川市总经理，铜川市总经理组织当地音乐名人彻夜排练，并到他家给他送上了一份特别的新年礼物。

从暖胃到暖心，陕西省各级工会通过多种方式，不断改善人民生活福祉，为相关职工群体送去温暖。按需送温暖、拥抱欢乐春节基本线、拓展员工幸福新顶线、树立榜样、引领标准线，近日成为陕西省工会冬季送温暖新标准。年龄。

五年来，全省共筹集供暖制冷资金近20亿元，慰一线职工和农民工5296万人次，开展健康检查27222万人次。

郭大图表示，“各级工会必须考虑职工，着眼职工之所急、所忧、所忧，代表职工、服务职工，把广大职工紧紧团结在党的周围”。