劳动法规定的病假，国家劳动法关于病假的规定有哪些？

一说到关于国家劳动法关于病假的规定有哪些？或者和劳动法规定的病假相关的话题，总是能引起很多关注，下面小编为你带来解。

《企业职工疾病或者非因工负伤治疗期限规定》第三条企业职工因病或者非因工负伤必须停止工作治疗的，应当休假3个月。提供。医疗期限按实际工作年限和在单位工作年限确定，医疗期限为1个月至24个月，10年以下的为3个月。在本部门工作不满5年的，给予3个月，在本部门工作5年以上的，给予6个月。