采购员工作简历范本—真相揭秘，你肯定懂！-产品设计-韩韩H5开发

人们确实过这个题，我是这个题的合适人选，因为我接触过人力资源、会计和采购领域的许多人，包括工程师、程序员和项目经理。其他人可能仅凭自己的想象就能回你。

有人“为什么我们只有人力资源、会计、采购这三个职位？”但事实上，这三个只是同义词，甚至是常见的职位。如果说一个比较常见的职位的话，这就是行政文员，比较常见。

这里有一些知识。请记住，通常只有大型外国公司才有独立的人力资源和管理部门。在其他公司，包括国内上市公司、公共企业、事业单位和政府机关，人力资源和管理部门属于一类。该部门称为“人力资源管理”。

今天我们就来说说常见的立场以及哪一个更好。

当然，这个题太大了，必须定量地回。这些范围也默认为相同的城市，否则它们将不具有可比性。

首先看这张图……这是一个统计调查，2016年，上海上班族的月工资是4730元。最直观的就是有人应该说“这太低了！”

无论如何，这些都是真实的统计数据，平均值不是由个人决定的。如果你和马云按照这个平均水平致富，那就是另一回事了。调查就在这里，还有其他职位。基于此。

接下来我们再看看另一个职称人力资源专员。就是通常所说的HR这个职位，2016年上海人力资源专员的薪资为5550元。

显然，与行政文员相比，人力资源薪资有了显着的增长。按百分比计算，员工工资比管理人员工资高出约17%。

除了行政文员和人力资源专家之外，想想还有哪些职位是最常见的。

是的，会计师！

会计年度薪资调查结果如下。

难怪很多人说他们在对自己的职业道路感到困惑时突然参加了CPA认证考试。当然，这份就业证书已被吊销，但这影响了他们继续会计职业道路的决定。这很简单。2016年，上海会计师月薪为5840元。最终比人力资源专家高了300块。300是，一年就是4000块吧？

所以让我们看看，当你感到困惑时，你的父母和你的潜意识是你选择的会计师。我们必须理解劳动人民的困难。赚并不容易。如果你一年的收入超过几千元，那还好。

你知道此时此刻，当你18岁高三的时候，你的父母为你选择会计是多么明智的事吗？其中充满了他们的深刻探索、个人见解、人生智慧以及对你浓浓的爱。此时你可能已经意识到了这种痴迷，但之前你还在抱怨会计行业的苦差事。当了几年会计师突然转行怎么会尴尬呢？你是科班出身，别人都羡慕你！

我继续寻找这份调查报告，但其他常见立场并未细分。总体而言，上述三个职业的薪资水平与社会实际市场情况相符。在上海的15年里，我担任过数百个行政、人力资源和会计职位。每个类别的工资都在数百美元。

接下来，除了这三个职位之外，还有一个职位待遇比较好，也很常见，那就是采购员。经常有人我“我以前没有相关经验，但现在想转行做采购，如何转行？”我也是这个题的合适人选，因为我已经担任了10年的采购经理。一年来我们一直在不断招募买家和采购代理。

据我统计，2016年上海购房者月工资为6527元。虽然我的统计可能不如别人，但是都是真实的案例，有几百人，也算是大数据了。请参考一下。

这里请注意，外国公司的采购职能有两个职能Purchasing和Sourcing。前者通常被称为计划采购或买方，后者被称为采购工程师，或在实践中被称为“开发”。供应商开发。采购工程师的工资较高，同一家公司采购工程师的工资通常是其两倍左右。以后有时间我们再讲一下Purchasing和Sourcing的区别和联系，今天主要讲的是薪资。

自从在制造业工作以来，我认识了很多其他部门的女同事，发现她们中做质量工作的也不少。庞大的群体。当然，我的数据并不是按性别分列的，与上面其他调查类似，质量工程师的薪资数据如下2016年，上海质量工程师的薪资为6742元。他们的平均工资比采购员高出200多元，毕竟是工程师，质量也是技术，质量工程师对加班更加重视。

这里，质量工程师分为内部工程师和外部工程师两种，外部工程师的工资比内部工程师高，最终要求更高，适应能力更强。此外，面向供应商的质量工程师的工资高于面向客户的质量工程师。也许大家很难理解这个小点，但是如果你这样想的话，很明显，从供应商收到的材料质量与你公司发货的成品质量不匹配。每个公司都是不同的，因此对处理供应商题有更高的要求。薪资必须与职位描述相匹配，市场已经根据薪资市场给出了明确的案。不要总是抱怨别人工资高。世界是平的。

此外，从女性同事所在的部门开始，继女性质量工程师之后最常见的是女性项目经理。据统计，不分男女，2016年上海项目经理月薪为8576元。

在这里，项目经理实际上与工程师类似地从事项目工作。没有人可以控制，你必须协调不同的部门，而且你只是级别更高。统计数据不仅包括汽车行业，还包括该行业的项目经理。其他行业。我的主要理由是对方简历上的头衔是项目经理。我每年都会收到数百份简历。想想看，我有一份来自你的简历，你也可能对我的数据做出了贡献。

好的，快完成了。我们在上面对常见的立场进行了分类。文章标题说哪些工作适合女性。事实上，它不仅仅适用于女性。这也适用于其他女性、男性和女性。这是男性的薪资估算。

我们将表格简单整理总结如下，供大家参考。这里我们只谈一个显而易见的指标——薪资。这是最好的参考方法。如果你还有其他的个人感受、优点、爱好、厌恶等，这些都不包含在我的统计中。这仅供大家参考。

谢谢你把它拿走。我不是雷锋，我是你的兄弟。您也可以联系Workfrog公众号跳槽来讨论您的未来。