江浦招宝妈，这些做法让社会工作者能够“破茧成蝶”。

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社会公益人才是加强社会治理和创新的重要推动者。目前，杨浦拥有4个国家社会工作示范社区、5个国家社会工作示范单位，提供的服务涵盖社会支持、社区建设、老年服务、残疾人服务、儿童青少年服务、婚姻家庭等15个领域。目前，区民政局正在积极组建符合阳坡区实际需要、展现阳坡区特色的社会人才队伍，不断提高能够参与社会活动的社会人才的能力和水平。治理。

浇灌社工人才的“营养土壤”

为鼓励社会工作者不断加强专业知识，当地公务员局正在按照“助理-中级-高级”级别对社会教师进行考前培训。我们培养和引进了一支专业的师资队伍，进行系统的教育。2023年，阳府在福建省三明市尤溪县开设了20个免费培训点。

同时，阳府每年对社工进行继续教育，根据实际情况提供各类主题培训，内容涵盖专业技能、工作实践、社区治理实践、相关政策法规、职业道德与纪律等。每年培训4500余人次，进一步提高执业社会工作者的专业理论基础和实践技能。

创建一个人们可以充分发挥才能的“栖息地”。

阳府专注于搭建社会公益组织和社会公益人才的交流展示，提升社会工作者在各行业的价值。目前，杨浦市正在不断加强街道社会工作所建设，正在推动建立“区-街道-驻地”社会工作网络，建立1个区级社会工作指导中心，建立建设滨江专门社会工作办公室1个。管理中心、12个街道综合社会办公室、12个未成年人保护专门社会办公室、12个专门社会办公室。

近日，杨浦区在全市乃至全国率先相继发布了《上海市杨浦区社会工作者职业道德规范》和《上海市杨浦区社会监督责任手册》。地方民政局不断加强培训和支持，让地方社工协会不断完善管理体系，不断促进专业社会机构之间的资源联动和社工之间的经验分享。社会机构也在逐步扩大，专业社会工作者通过政府购买社会服务，在保障和改善民生、创新社会治理方面发挥着越来越重要的作用。

近日，位于上海市杨浦区的和泰爱心服务有限公司申报的“成长护航”社区亲子教育第二期——社会救助社会公益干预项目被评为上海品牌社会公益项目。上海交通大学医学院附属新华医院申报“‘萌新宝妈VIP俱乐部’医务人员新手妈妈成长团”、上海研达社会工作发展中心申报“流动妇女社会支持与危机干预理论案例工作”“我申请了。疫情下的劳动者》《中国应用研究》被评为上海市品牌社会工作案例。

点亮制度建设“聚光灯”

阳府以社会工作信息维护和更新、社会工作人才评价和激励、社会工作推广交流为重点，积极探索和完善制度体系建设，准确找准社会工作发展方向，推动创新。社会公益人才活力。

阳府建立社会资源名录，定期对本地区专业社会机构和相关社会组织的社工、社区工作者信息进行分类更新，并进行分层分类评价。同时，我们积极落实社会工作人才评价激励政策，根据专业资格、工作业绩、工作年限、项目成效等因素，对阳坡专业社会工作人才给予薪资补贴。这些激励政策塑造了杨浦的城市特色，提高了杨浦社工对社会工作行业的归属感。

此外，杨浦每年利用世界社会日、杨浦社会节等契机，开展大型社会公益宣传活动，向市民普及社会知识、分享专业经验、展示服务成效。今年，杨浦区12家家庭综合社会中心还以分中心形式围绕相关主题开展了形式多样的社会活动，进一步提高社区居民的社工意识和社区归属感。

未来，杨浦区将继续着力扩大人才供给、优化人才结构、提高人才利用率、提高发展成效，加快培育壮大高素质社会人才队伍，积极打造杨浦区社会工作人才高地推动杨浦区发展，谱写社会工作新篇章，迈上新台阶。