烟台个人交社保比例，烟台个人缴纳社保怎么交-资源分析-韩韩H5开发

昨天，小编从烟台市人力资源和社会保障局获悉，烟台市2018年基本职工养老金缴费计算标准已确定为每月最低3465元。

根据省人力资源和社会保障局文件精神，2017年全省正式职工平均工资为69305元，作为全市职工基本养老金缴费计算依据。以此为基础，确定了2018年的薪酬。

其中，企业职工基本养老保险月最低缴费标准为3465元，月最高缴费标准为17326元，灵活就业人员月最低缴费标准为3465元，月最高缴费标准为3465元。5,775元。

2018年7月起，按照新标准征收社会保险费，并同时补缴今年1月至6月标准差额。

需要《关于2018年职工基本养老保险费及相关社保金额计算缴纳的公告》的单位，可在团结人力资源和社会保障局网站下载。链接在这里

我的缴款基数如何影响我的退休？

昨天上午，《YMG》主编就广大群众关心的社保缴费基数热点题采访了市社保中心相关负责人。

我的缴费水平如何影响我的退休？》》

当保额不足的员工退休时，他们发现由于缴费基数不同，他们的退休与其他职业相似的员工有显着差异。首先，现行我市企业职工退休金计算公式如下

每月基本养老金=+++烟台市地方补贴33元

基本养老金月基数=[/2]

个人账户养老金月标准=个人账户存储金额/缴费月数注2006年1月之前，账户记账金额为缴费标准11，此后变为8。被保险人死亡后，可以依法由法定继承人继承。

过渡性养老金月基数=我的指数平均月保费工资账户缴费年数13

注N为付款期限。

平均指数=[N1+N2+…+Nn]/N；

我的指数平均月保费=退休前一年平均月工资平均指数。

由公式可知，缴费标准越高、缴费期限越长，退休时领取的养老金就越高。退休时的养老金越高，退休后政府每年调整的养老金也越高，形成良性循环结构。

其次，我们举一个例子来说明基础知识对工资的影响。假设A、B、C按照最低基本工资、社会平均工资、最高基本工资，自1998年7月至2018年6月连续参加公司保险费。我住在烟台市，计划在2018年6月年满60岁时退休。扣除个人账户利息，三人个人账户储蓄分别约为28040元、46720元、140156元。A、B、C退休时每月基本养老金明细如下。

每月基本养老金为924元、1155元、2310元。

个人账户每月养老金标准为20173元、33612元、100832元。

过渡养老金的月基数为0元，因为三人都是1996年1月以后参保的，没有预缴年限。

烟台市当地补贴三人33元。

三人退休时，每月基本养老金分别为115873元、152412元、335132元，B的每月基本养老金比A高3153元。B、C会变大。

最后，退休时每月基本养老金金额为退休后的初始养老金金额，由人力资源部门、社会保障部门根据相关政策及时调整。例如，员工丁某于2007年退休，起薪为106,045元，经过多次调整，2017年退休工资达到298,595元，在养老金调整过程中，如果原养老金金额较高，调整金额相对会偏高。高的。高的。

提高工资基数将如何影响员工的个人利益？》》

目前，我市企业职工参加社会保险，每月个人责任范围为基本年龄45岁至退休年龄34岁，个人医疗账户计算转入社保卡。数据显示，企业职工养老、医疗保险账户每月累计金额大于或等于个人每月承担的缴费金额。因此，随着支付标准的提高，个人获得的工资会减少，但个人的整体利益并没有受到损害，从长远来看，他或她会获得很多好处。

如果企业违反规定，少报员工基数，会产生什么后果？》》

该市社保中心相关工作人员告诉小编，这对女职工生育也有较大影响。女职工产假期间的生育津贴按照女职工上一年平均月工资乘以30天，再乘以产假天数计算。例如，某女员工生育时使用了158天产假，公司申报每人基本工资少1000元，则该员工将少领取产假补贴1000/30158526667元。

就工伤待遇而言，一旦员工受伤，少报基数也会对员工的工伤待遇产生较大影响。

那么，如果用人单位不购买保险、不缴纳规定的保费，会有什么后果呢？根据《社会保险法》和《社会保险费报缴管理条例》的有关规定，用人单位未向社会保险机构如实申报缴纳或者未缴纳社会保险费的，2019年12月缴纳社会保险费，按照规定缴纳社会保险，保险行政管理部门依法查处、责令限期缴纳或者保全，并处以滞纳金罚款从当天起每天05。逾期不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

同时，用人单位未向劳动者告知社会保险费每月代扣代缴明细或未按照规定报告、公布本单位年度社会保险缴纳情况的，劳动者可以举报投诉社会保险行政部门，你有权利。