ux岗位经验,ux是什么岗位
春季是求职季节,虽然不少受访者感觉准备充分,但对结果并不满意。本文作者为UX设计师准备了一份面试经历,从职位定位到面试结束,希望对那些还在面试前沿挣扎的人有所帮助。
金3、银4年已经过去一半多了。谨以此文献给那些仍在面试第一线奋战的人们。我相信如果你分享你的实践经验会对你有所帮助。
考虑到空间题,我们将整个库存分为两部分。
1、岗位定位
在准备作品集、投简历之前,你有没有想过自己的定位和方向?
我觉得一般童鞋的作业准备流程应该是这样的。
准备作品集——向目标公司提交简历——后续面试。
但为什么一些自认为作品还不错的设计师却常常这么做,而有的童鞋却卡在了求职第二阶段,发现自己没有面试资格呢?
作为一个经常跳来跳去的老司机,总结一下为什么你的简历会被转发给HR或者设计部门
教育-8
以前的项目经验-20
与公司产品的设计重点不相符-30
设计能力不满足要求-40
一些奇怪的原因例如,你的人力资源或招聘老板心情不好或者只是不喜欢你。-2
抛开学历、项目经验以及各种奇怪的可能性,我们就来说说占比最高的第3点和第4点。
用户体验设计师本质上是一个基于视觉表达的创意职业,因此无论你是高管还是经理,设计技能都是必备标准。
判断自己的设计能力是否能够达到目标公司的标准,建议仔细观察目标公司线上产品的视觉效果,比较自己的设计能力是否存在差距以及相差多少。
我也认为,多在上发布自己的作品,获得更多的初选和编辑推荐,阅读很多设计师的建议,也是评估和提高自己设计能力的方法。
如今互联网行业日益饱和,对设计师提出了越来越高、更全面的要求。从平面设计到UI,从UI升级到UX,各个互联网职业之间的界限越来越模糊,各个职业方向的人都希望成为项目的领导者。
因此,他们努力填补相关行业知识,以执行“跨界”任务,而各个公司产品的特点也决定了UX设计师的“全栈”水平和专业知识。
举个具体的例子,B类产品对设计者更多的是业务和逻辑层面的要求,而C类产品则注重用户体验。比如直播产品对于视觉呈现的要求非常高。纯器乐产品不仅对视觉呈现有更高的要求,对交互性可能也有更严格的要求。那么在去目标公司面试之前,你有没有想过该公司产品的设计重点?
如果你突出优点,避开缺点,将公司所需的设计专业知识用合理的包装表达出来,就可以有效降低你的简历被接受的机会。根据你的优势进行调整会给你带来更大的成就感。
2.关于简历和作品集
如果你的作品集里没有设计感或用户体验,你怎么能说你是一个用户体验设计师呢?
1需要一个更亮眼的标题
我曾经作为面试官审阅UX设计师的简历,每天都会收到几十份简历,有时,这些简历毫无吸引力,以至于大公司甚至不会点击简历,更不用说接受它们了。每天有数千份简历。
所以,希望大家尽量找到一个对自己有利的标签,仔细思考拉戈的“用一句话介绍自己”这一节该写什么。
2信息列表需要PDF版本的简历。
简单来说,就是一份简洁的简历,上面列出了一些信息,以便HR可以很容易地了解你的信息,并在以后打印面试材料。
这份A4纸质简历不能每次都使用,除非HR特别要求,我们建议您优先附上下面的作品集简历。
3我需要PDF版本的简历
一般来说,我们建议根据以下类别准备用户体验设计师简历的内容
封面简介
在线项目
线下作品
运营设计工作
电脑项目
其他设计技巧
不要考虑在简历版本的作品集中添加运动效果,而是稍后使用主题演讲作品集的面试版本。
另外,如果您家的孩子想了解更多CVPortfolio的神奇操作,请给我们留言,我们会另外发一篇文章来详细介绍这个CV。
基于拉勾和大多数公司内部推荐系统的,每个人都应该将简历的大小在10M以内,长度在20以内。简历作品集布局是直观反映设计师设计能力的文档,其中包含为忙碌的设计领导者提供设计师信息的照片,因此推荐使用它,以方便阅读并表达设计师自己良好的设计能力。以简单的留白为主,不要用太多的文字,也不要放太多的图片。
让我告诉你提交作品集时的两个禁忌。
如果您将所有工作整理到文件夹中,您的作品集最终将只是一个大文件夹。
将您的作品集变成一张很长的图像。
上述两种做法可能会导致面试官花更长的时间查看你的作品集,并且搜索任务不太理想。
因此,我们建议小型PDF显示器是理想的选择。
4.您还需要采访作品集的主题演讲版本。
成功收到面试通知意味着雇主因为你的工作和经验而想更多地了解你,所以你应该在面试前准备好自我介绍和项目展示。
此时的电脑太重,无法随身携带,而罗列信息的纸质简历似乎缺乏对细节的关注。最好的建议是购买一台带有预先设计的Keynote版本的iPad。创建面试作品集并在面试时向面试官展示。
面试作品集主题版的内容将会非常有效,因为它在之前PDF版简历作品集的基础上扩展了一些作品,增加了之前做过的动效设计,并且可以在显示屏上播放。
3.制定思路
收到面试邀请后我应该做什么?
我的建议是列出面试中可能包含的所有题和案,并制定自己的案想法。
当然,这看起来有点疯狂。毕竟面试题层出不穷,但以下七个关键题表明你仍在为自己喜欢的目标职位而努力。
1目标公司产品方向定位
从B到C工具类型?电子商务?一旦你决定了你的产品方向,你就会确切地知道你需要添加什么。
2目标公司产品研究与分析
对市场背景、产品设计、用户研究、视觉方面进行心理分析,寻找优化点和原因。如果真的很完美却找不到优化点,那就想想还有什么可以做得更好。
3设计工作描述
这个题可以说用999就解决了。哪些网络作品的用户最多?你最喜欢的作品是什么?为什么?你的设计理念是什么?
然后传达任务本身的细节。
4团队背景
描述一下你的设计团队的构成。你在团队中的地位是什么?你如何分配工作?你擅长什么?
针对这个题,听说80后的小可爱们会是主设计师,从款式定位到最终规格都是他们主设计师。
事实上,强烈不鼓励编造这样的故事,除非事实确实如此。然而,面试官的性格非常敏感,他们很容易夸大与自己无关的事情。
5职业规划
您未来三年的工作和职业规划是什么?您更喜欢设计执行还是设计管理?老实说,面试官通常想听到的是你愿意承担更多的工作,但如果你只是想静静地成为一名设计专家并执行,我认为没有题。一般来说,不要说要工作两年然后回家卖白菜,而是给出一个常识性的案,不要违背自己的意愿。
6产品思维和开发意识
一旦你觉得自己的设计能力相当不错,并且有了扎实的交互基础,你就可以开始做更多的“跨界”活动了。这通常是使您与众不同的额外好处。
您了解PV、UV、日活跃度、产品级下载量、目前公司的产品发展方向和发展布局结构吗?你了解HTML和CSS吗?
即使你自己学不会,我建议你多和前端开发团队交流也能收获很多。
7反句
“你还有什么想知道/的吗?”这个题通常出现在两种情况下一是面试即将结束,感觉不合适就此结束,所以这是一个礼貌的后续题。这是一次采访。一路上,面试官希望通过你的题来交流新的话题,探究你的兴趣。
不要让谈话陷入死胡同,就像断章取义的两个字“不”。其实我有很多话要,心里有很多话想,但就是无法回。
除了以上七个要点之外,还有一些意想不到的题,你可能无法回,甚至可能让你无言以对的题。
1你平时读书吗?我应该读什么书?你得到了什么?
年长的人似乎很喜欢这个题,事实上,这个题可以等同于“我们通过什么方式改进设计?”如果你确实读的书相对较少,你也可以通过其他渠道(例如网站)向面试官传达你已经实现了设计改进。但说到书,我不是没读过,只是一时不记得了。
2你的优点和缺点是什么?
这个题其实是比较常见的,也是一个非常直观的方式来理解你的题。但同时也存在一个题,很多童鞋如果不提前组织语言就无法很好的表达。因为我提到优点,我害怕树立我的工作的骄傲形象,也害怕提到缺点而损害它。因此,虽然此时不建议说谎,但适当的保留还是必要的。
3.您主要使用哪些应用程序?您认为该应用程序的用户体验设计好吗?你喜欢什么应用程序?
我自己也被过这个题,虽然这种情况不常发生,但我还是在这里提一下,因为很多童鞋如果不提前思考,势必会再次陷入困境。
4.您了解设计风格的新趋势吗?
5.你了解设计语言吗?材料设计?iOS?地铁?
6.您如何看待从UI到UX的转变?
7什么是好的用户体验设计?
最后有一个提率100的题。
你为什么辞职?
事实上,我总是不能很好地回这个题。因为换工作越来越频繁,我一直担心这个题。
然而,这个题仍然非常重要,并且最终可能是一些HRBP死亡的原因。最好用敬虔的态度和努力来弥补频繁换工作造成的历史。这是因为最初在公司拥有更多的经验实际上可以带来更丰富的产品。由于你有丰富的设计经验,所以你需要很好地表达你的优势。
4.会话中的MECE分析方法
即使列出了上面的关键题,有的孩子在真正的面试中可能仍然感觉无法回题,常常无言以对,无法交流,而另一些孩子却很健谈,滔滔不绝,但又根本不说话。你可以说进入面试官的内心。这里推荐学习MECE分析方法。
首先,什么是MECE分析?
MECE的全称是MutuallyExclusiveCollectivelyExhaustive,中文意思是“相互独立、完全穷举”。也就是说,你可以对重大题进行不重复、不遗漏的分类,并以此来有效地找出题的核心以及如何解决它。
有趣的插图将帮助大家更好地理解这种分析方法。
产品经理通常在调整产品架构或逻辑时使用这种方法,但我认为它可以完美地应用于求职面试、年终报告、晋升、加薪等。
在对话中,先提出结论,将结论分层,并以金字塔的方式建立分支来支持论点,以确保整体案中突出重点,论点全面、全面。这十分完美。例如
例如,让我们在作品描述中介绍一下您最喜欢的作品之一。
结论XXapp是我最喜欢的在线创作之一。
原因有二
1、提高产品的实际点击率。
2这对改进设计有很大帮助。
支持这两个理由的结论的论据如下。
11该产品虽然视觉表现力不强,但比较符合商业设计的初衷,取得了实际的商业效益。
12作为设计师,我收到了
一、征和ho与ux有什么区别?
。
郑和HO是中国汽车制造商吉利汽车旗下的品牌,而UX是日本汽车制造商丰田旗下的品牌。它们之间的区别主要体现在以下几个方面
1-品牌背景吉利汽车是一家中国汽车制造商,拥有郑、豪等多个汽车品牌。丰田是一家日本汽车制造商,UX是其品牌之一。
2车型类别吉利郑和HO最常见的车型是轿车和SUV。Levy系列主要包括紧凑型和中型轿车,Ho系列主要包括紧凑型SUV和中型SUV。丰田UX系列主要涵盖轿车、SUV、跨界车等豪华车型。
3、设计风格正和浩的设计风格比较年轻时尚,注重时尚的外观和内饰。丰田UX系列的设计风格更加注重简约、大气、豪华。
4-技术水平吉利汽车近年来在技术水平上取得了很多突破,也引进了一些先进技术,但总体来说,与丰田相比,技术水平仍然存在一定差距。丰田是世界知名汽车制造商,在产品质量和整车技术水平方面始终领先于吉利汽车。
这些差异并不是绝对的,每个品牌和型号的具体配置和设计特点可能会因市场需求和产品策略的不同而发生变化。购买前,建议了解具体型号参数和品牌特点,选择适合自己需求的型号。
二、sl是什么意思市场?
1也称为S/L。换句话说,保存/加载在独立中意味着“保存/加载”。玩家在玩单机时会先保存,也就是说,他们习惯在玩完部分后为了达到满意的结果或目标而保存。如果您对进度不满意,请继续阅读以前保存的文件等,直到您对结果满意为止。
2同时,SL是selang的缩写,是中文“圣狼”的拼音!
3S/L是斯内普和莉莉的结合体,他们从小就是最好的朋友,斯内普一生都爱着她。
4SL是腾讯QQ自由幻想试玩任务的简称。
5SL代表腾讯丝路英雄。
6SL代表扫雷。
7网络“第二人生”的缩写
8在物流经济中,SL=库存短缺规模
9SL=SilverlightMicrosoftSilverlight是微软公司开发的Web前端应用程序开发解决方案,是微软富互联网应用战略中的关键应用程序开发之一。它是前端应用程序的解决方案,也是微软UX策略的一部分,也是微软明确分离美术设计师和程序开发人员的任务并通过协作开发应用程序的尝试之一。
10在汽车或电脑销售中,SL通常是基本型号/最低配置的英文缩写。11私聊的拼音缩写。
三、程序员转岗方案?
换工作是提升职业生涯的常见方式,成为一名程序员也是一个可以考虑的选择。最好的选择是
1-明确目标决定你要往哪个方向转变职位项目管理、产品经理、数据分析等。了解该职位所需的技能和知识,确定您与目标职位之间的差距。
2-学习新技能根据目标职位的要求,学习并提高相关技能和知识。参加培训课程、在线学习、自学等。
本文讲解关于ux岗位经验和ux是什么岗位的相关题,希望能帮助到大家。
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