「科普一下」2021年建筑行业将面临哪些形势和挑战？

一、2021年建筑行业将面临哪些形势和挑战？

一是建筑业疫情防控将遇到困难。由于目前国内部分省市存在新型冠状病从境外输入、本地新增的迹象，建筑行业一线施工生产员工来自全国各省市。涉及的员工多元化、复杂且难以管理。员工的受教育程度、思想意识、身体健康状况、生活环境条件、对COVID-19防控的态度、方法和水平都有所不同。因此，建筑行业施工生产一线的疫情防控工作举步维艰。

其次，建筑业招工难。由于建筑行业的特点流动性大、工作、生活环境艰苦。此外，建筑行业各单位承接的建设项目不同，绝大多数员工无法正常享受法定节假日待遇，无法达到员工统一的薪资标准，导致员工工资偏低。因此，建筑行业招收新员工特别是专业技术人员困难重重。

三是建筑业工地复工率难以达到100%。由于目前国内疫情中高风险地区的省会城市、直辖市有不少建筑行业承接铁路、公路等各类项目，必须与地方政府和各级相关部委密切配合，严格控制疫情。并恢复工作。复工复产是根据当地疫情防控实际情况而定。要确保当地群众和公司员工中不存在疫情病感染者，确保公司承接的项目能够复工复产。因此，今年春节后短时间内，建筑业工地很难实现100%的复工复产率。

四是建筑业难以保证员工工资正常发放。由于建筑行业存在上述种种情况，近年来，企业每年承接工程、完成生产经营任务都举步维艰。因此，建筑行业很难保证一线建筑工人工资的正常发放。

建筑业解决上述四大题的对策

笔者认为，解决建筑行业四大难题，应根据工作实际情况，认真抓好以下三个方面的工作

首先要坚持一抓疫情防控、一抓施工生产的理念，随时随地严格落实疫情防控工作，确保员工生命安全和身体健康，确保企业建设项目全面复工复产。

其次，要提高员工工资，每位员工平均月工资要达到6000至8000元。我们要全力营造以待遇留人、情感留人、环境留人、文化留人的美好企业环境。特别是要留住优秀的专业技术人才，因为企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。谁有才华，谁的发展就会更快。

三是要提高企业自身综合实力。要承担更多国家、省部级科技含量高的重点工程，确保公司工程任务饱满，让每一位员工有工作做、有责任、有目标，确保公司工程任务圆满完成。安全优质完成年度生产经营任务，确保了公司全面建设高质量高效发展。

总而言之，建筑行业必须围绕国家、企业经济建设、服务人民，坚持强企富业的理念，勇于克服一切艰难险阻。无论是建设铁路工程还是公路工程，都要确保安全、优质、优质。高效完成各项工程建设任务。要维护、保护和发展公司员工的根本利益，保护、调动和充分发挥员工的积极性和创造精神，推动公司不断创新发展。

通常他们很忙。没有工作的时候，他们就忙着找工作。有工作的时候，他们就忙着找人。协调施工现场各方工作，确保我所承包的工作顺利进行。我必须和相关负责人搞好关系。到了付款的时候，我就更忙着找人签字办手续了。我通常要么开会，要么学习。花了三天时间才赶上疫情。两端检测，材料是否到位，施工人员安全，处理各种检查，学习各种材料。

我的空闲时间很少，一空闲就没有收入，各种要的人都找上门来。有工作我可以谋生，但没有工作我就无法谋生！