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刚进入社会的年轻人通常很骄傲，凡事不重视，在工作中经常犯低级错误，影响自己的前途。在职场中，新员工最重要的往往是态度，而不是能力。下面我们就来看看新员工刚入职时应该注意什么以及一些必须知道的入职建议吧！

1、工作态度很重要

可以看作是初入职场的新人与用人单位的第一份契约，在员工的工作能力得到充分展现之前，用人单位更看重员工的工作态度，而准时向用人单位展现了员工的敬业精神。这是你第一次识字的机会。前几天，我们公司的张晓先生在吃饭的时候向我抱怨，我们公司去年年底从58同城聘用的新员工，不但一个月之内就成为了正式员工，而且他们的工资也比我们高。但最重要的是这个同城新员工的工作态度。他热情、有活力、高效、有礼貌，很快赢得了同事和领导的青睐。

2.尊重他人

人与人之间必须相互尊重，这是人与人交往、建立良好关系的必要前提。很多职场新人野心勃勃，认为自己比上级更有能力，不愿比别人差，甚至对同事和上级表现出粗鲁的态度。其他的。

尊重还体现在尊重他人的隐私。刚进公司就熟悉的题是不合适的。如果保持一定的距离，就更容易获得别人的信任。询别人的薪资在职场中也是大忌，而且除了一些薪资公开的公司外，很多公司都不希望员工私下互相讨论公司标准。

3、遵守公司各项规章制度。

每个公司都有自己的规章制度，即使制度不完善，必须遵循的也是最基本的职业道德。

遵守规章制度的目的并不是为了营造严格、任意的工作环境。俗话说，没有规矩就没有规矩。规章制度不可能容纳所有人。即使你不喜欢它，也不要尝试，至少在它发生改变之前。

企业文化也是如此，有很多人加入公司后并不认同企业文化。其实，企业文化和规章制度一样，公司领导希望看到的是公司的面貌和运作方式。因为你选择了这个职业，所以如果你想工作，你就必须尽力去适应这一切。

另外，新员工中还存在一个误区，很多人虽然想积累工作经验，但不太注重薪资，甚至认为只要积累经验就可以了。工作没。其实，这种态度是不对的。这是因为职场新员工太多，所以用人单位就有盲目降低新员工工资的心态。职场新人可能缺乏经验，可能会根据他们的贡献获得励。

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