饿了么阎良站：经理与员工视频协商加薪

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中国青年报客户端讯2月26日上午11点，陕西秦金利网络科技有限公司管理层和员工代表以网络视频会议的形式召开了集体协商会。管理特殊时期防控方案、员工工资和劳动保护。

经过公司与员工代表的广泛讨论，最终达成一致意见。疫情期间，旅客每单报酬增加4375元，春节假期每日最低工资增加200元。其他时候，每单增加1112元，为乘客提供口罩、酒精、手套等防护用品，并提供免费简餐。疫情结束后，公司取得了优异的成绩，我们计划举办颁典礼，表彰表现突出的优秀员工。会上很快起草了集体谈判协议草案，并提交给全体员工。

员工代表魏西宁表示，“感谢工会对我们这次谈判的指导，也特别感谢公司对我们的照顾，在特殊时期和亏损的情况下，公司想到了我们，也想到了我们。”为我们提供补贴，比如口罩、消剂等，让我们感受到企业和工会的温暖。”

魏西宁所说的工会，就是公司的工会。在疫情防控的特殊时期，如何在保障员工切身利益的同时，帮助企业渡过难关？陕西秦足悦易网络科技有限公司工会主席赵晓勇深有感触。当前企业成本增加和员工人身安全担忧的现状。他认为，当前最好的出路是进行集体协商，通过协商解决双方共同关心的题。

赵晓勇联系了张雷总经理，向员工和工会转达了自己的想法，工会表示这是“及时、必要的”。赵晓勇立即联系上级工会，说明了来意。凤凰路街道总工会、阎良区总工会、西安市总工会对此高度重视，立即派出专职集体辅导指导员进行指导。

经过分析研判，决定以网络视频会议的形式举行集体协商，重点讨论特殊疫情防控期间的防控方案、员工工资、劳动保护等题。工会高层及时指示公司和员工各委派三名谈判代表，员工收到请求后，商定集体协商的时间、形式、内容和必要的谈判材料。集体协商具体如下。公司提交信函后，公司积极回应，并向员工提供了录用通知书以及谈判所需材料。

在各方努力下，2月26日上午，公司管理层与员工通过网络视频会议成功举行集体谈判，达成了双方满意的协议，形成了具有法律约束力的劳动合同草案并签署。

全国人大常委会副委员长、西安市阎良区工会主席黄小民表示“企业和职工是相互依存的，疫情期间，我们创新集体协商形式“我们通过谈判进行了谈判，”他说。召开视频会议，起草员工工资、劳动保护集体协议，保障企业发展和员工权益，促进劳动关系和谐稳定。”

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