办理交接手续后发现题，出纳责任如何认定？—记者揭秘 内幕爆料
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一、办理交接手续后发现题，出纳责任如何认定？
会计人员之间的工作交接是会计工作的重要组成部分。《会计法》第四十一条规定“会计人员调动工作或者离职的，必须与接任人办理交接手续。一般会计师办理交接手续，会计机构负责人监督交接。”；会计机构负责人办理交接手续，单位负责人应当督交，必要时主管单位可以派人一同督交。”这是关于会计人员工作交接的法律规定。做好会计交接工作，可以衔接前后会计工作，保证会计工作的连续性；做好会计交接工作，可以防止因会计人员更换而账目不清、财务混乱；做好会计交接工作，还可以区分出交接人员责任的有效措施。除《会计法》规定的“会计人员调动、离职时必须办理会计工作交接”的情况外，会计人员临时离职、临时离职时还应当办理会计工作交接。因其他原因无法工作。《会计基础》《工作规范》进一步规定临时离职或者因病不能工作，需要顶替或者代理的，会计机构或者单位的负责人必须指定专人接管或者代理，并办理会计工作交接手续。暂时离岗或者因病不能工作的会计人员复工时，应当与其替代人员或者代理人办理交接手续。转让人因病或者其他特殊原因不能亲自办理转让手续的，经单位负责人批准，转让人可以委托他人代为办理转让手续。但转让方应当对转让的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他有关资料负责。对其信息的真实性、完整性承担法律责任。办理会计工作交接的基本程序如下交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前必须做好以下准备工作已受理的经济业务尚未填报会计凭证的，应当填报。尚未登记的账目应填写完毕，结清余额，并在最后一笔余额后加盖负责人印章。整理所有应移交的材料，对未完成事项和遗留题写出书面说明。编制调拨清单，列出应调拨的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支簿、发、单据及其他会计资料和物品；实行会计电算化的单位，从事此项工作的调拨人员应当在调拨清单中列出会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等。会计机构负责人交接时，应当向继任者明确介绍财务会计工作情况、重大财务收支题以及会计人员情况。交接点领取。移交人离开公司前，必须在规定期限内将其管理的全部会计工作移交给接管人。接管人员应根据调拨库存，一一仔细收集物品。具体要求是现金必须按照会计账簿记载的余额亲自上交，不得短缺。当更换人员发现不一致或“白单到仓”时，调拨人员负责在规定期限内检查处理。有价证券数量必须与会计账簿记录一致。证券面值与发行价格不一致的，应当以会计账簿余额进行交接。会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须齐全，不得遗漏。如有短缺，必须查明原因，并在调拨库存中说明，并由调拨方负责。银行存款账户余额必须与银行对账单相符。如有未入账项目，应编制银行存款余额调节表进行调节；各类财产物资、债权债务的明细账户余额必须与总账相关账户余额进行核对。遵守；重要实物要进行实物盘点，大额往来账户要与其往来单位和个人核对。公章、收据、空白支、发、主体印章等物品必须清晰交接。对于实行会计电算化的单位，移交双方应在电子计算机上实际操作相关数据，确认相关数字正确后方可移交。有专人负责监督发货。
为了明确职责，会计人员办理工作交接时，必须有专人负责监督交接。通过交接监督，确保双方按照国家相关规定认真办理交接手续，防止流于形式，确保会计工作不因人事变动而受到影响；确保移交双方平等法律地位享有权利、承担义务，不得以大欺小、以强欺弱、以非法手段进行威胁。交接清单应当由交接主管审核并签字、盖章，作为明确交接双方责任的凭证。交接后的有关事项会计工作交接完毕后，交接双方及主管人员应当在交接清单上签字或者盖章，并注明单位名称、交接日期、双方姓名。移交名单应当注明移交当事人和监督人。职务、姓名、移交清单页数、需要说明的题和意见等。接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自建立新的账簿，以确保会计记录一致且完整。交接清单一般应填写一式三份，交接方各执一份，留存一份。会计工作移交后如何区分转让方和受让方的会计责任《会计基本工作准则》第三十五条规定移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性，对其真实性承担法律责任。这意味着，如果交接人移交的会计数据发生在其办理会计工作期间，那么即使继任者因故未能发现该会计数据，他也应对该会计数据的合法性和真实性负责。交接过程中的疏忽。事后发现会计数据合法性、真实性存在题的，由原移交人承担责任。原移交人不得以会计资料已移交为由推卸责任；如果发现的会计数据的真实性、合法性是原转让人员处理过程中出现的，而是事后发生的，则原转让人员不应承担责任，而接管人员应承担责任。责任。会计交接是一项严肃的工作，它不仅涉及会计工作的连续性，而且关系到相关人员的法律责任。因此，交接双方、交接监督人员及其他相关人员必须认真对待，切不可敷衍、马虎处理。
向新领导汇报题该怎么写？
那你要相信领导会汇报这个题。原来的情况是怎样的呢？
详细写下存在的困难和题，然后提出解决题的建议。除泥应如何解决？如何解决请求？
该解决方案将在多大程度上实现并反映您的要求和愿望？这个需要给他写清楚。
二、对上级部门下达的工作任务和通知有异议如何处理？
一是必须在上级部门调整任务、通知之前落实；二是对任务和通知有异议的，要及时用本单位的红头文件向上级部门提出书面请示，并说明异议理由。并说明原因，请上级部门调查核实并作出相应调整。最后，上级必须给予书面复。
三、对上级部门的复不满意的，可以向上级部门主管部门申请复议。
三、如果质量不好，如何写书面通知对方？
1-首先确认采购合同中是否明确要求供应商的质量题；
2-如有明确要求，正式书面通知供应商不良情况并请其确认，然后将损失详情发送给供应商，并根据详情要求赔偿；
3-如果没有明确要求，请供应商先确认不良情况，然后拿出损失的详细情况，然后讨论具体的分摊比例-
4-如果供应商不同意，将情况向上级领导汇报，让他们决定是否强行从应付账款中扣款-
对于工作中遇见题书面表达和一些关于办理交接手续后发现题，出纳责任如何认定？这类热门内容，本篇文章都有做详细解，希望能帮到各位。
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