岗位层级十二级是什么，专业职称系列和级别

这本文主要大家介绍专业职称系列和级别，和一些关于岗位层级十二级是什么的相关知识点，接下来就让小编为各位分享吧！

现行制度下，职称分为多个系列，包括高等教育教师系列、中小学教师系列、卫生系列。

岗位级别一般分为高级、初级、中级、初级四个级别。一些初级课程系列可以分为助教级别和职员级别。事实证明，只有部分系列有高端产品，部分系列没有高端产品。根据《人力资源社会保障部秘书处关于进一步做好职称评审工作的通知》，全国职称系列总体保持稳定，职称评审专业动态调整，寻求巩固。大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、科技经纪、创意设计等新职业纳入专业等级评审。[12]

根据人力资源和发展部职业技能司公布的2021年职称系列

具体系列及级别

解释

流行文化职业依赖于图书馆和博物馆职业系列。

法医技术员职位依赖于医疗技术职位系列。法医技术人员职务相应设立为主任法医、副法医、主任法医、法医、法医。

审计专业人员依赖于会计人员的一系列专业职位，各级专业职位为主任审计师、审计师、助理审计师、审计师。

计量检定技术员的技术职务由工程技术职务系列决定。

专利技术员依托自然科学研究人员职业系列。专利审查员的技术职务为专利审查研究员、专利审查助理研究员、专利审查助理研究员、专利审查实习生；专利代理人的技术职务为韩国特许厅研究员、韩国特许厅助理研究员、韩国特许厅助理研究员。韩国特许厅研究实习生。

文学创作专家依托艺术家职业系列，采用编剧的姓名和职级。各级文学创作专家职务分别为文学创作一级、文学创作二级、文学创作、文学创作四级。

原来，在《裁判员关于教练员专业技术职务的规定》中，教练员的专业技术职务被定义为助理教练员、教练员、主任教练员。根据《教练员等级标准》和《教练员等级标准有关事项的指导意见》的通知，试点规定废止。

艺术系列中增加了电影放映专业。专业职位包括首席领事技术员、领事技术员、领事技术员。他们的等级分别对应艺术系列中的第二、第三、第四级技能位置。

人力资源和社会保障部公布《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，增设知识产权专业，职称以专业命名。知识产权领域的职位分别为“助理知识产权律师”、“知识产权律师”、“高级知识产权律师”和“高级知识产权律师”。

2021年1月，人力资源开发部、社会保障部、国家广电总局印发《关于深化播音主持专业人员职称制度改革的指导意见》，明确了播音主持人员统一职称制度和主办专家；有。设立HostingProfessionals，并将HostingProfessionals纳入新的职称体系。播音主持专家职称分为初级、中级、高级，初级职称仅为助理，高级职称分为助理高级和高级。初级、中级、初级、高级职称分别为二级播音员、主持人、一级播音员、主持人、高级播音员、主持人、播音编导。本意见适用于广播电视、网络视听等提供视听服务的组织主持播音及相关工作的专业技术人员。

如何获得专业职称

职位筛选是指通过初始职位认证的专业技术人员，工作一定年限后，在职期间必须完成相关的继续教育学时，申请中级以上职位的必须完成相关的继续教育学时。发表论文。在专业学术期刊上并通过基本学术能力测试后，你将评估数据提交给专业评估委员会，由专业的专业评审员来确定你是否有资格担任更高级别的职位。

测试代替评估

“以考代评”是指对全国各级专业技术资格实行统一考试，对一系列专业、等级的专业技术职务资格进行认定和审查，相关专业技术人员必须参加要获得相应的测试必须获得专业技术资格。

独立审查

根据中共中央办公厅、国务院办公厅第六次印发的《关于深化岗位制度改革的意见》，要充分发挥用人单位对企业的主导作用。审查职称并促进雇主的独立审查。[10]

社会评论

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职业制度改革的意见》第四条，建立健全职业社会化筛选机制。政府引导和监管，满足个体申报独立、产业公正评估、选择性使用单位、私有制、经济组织、社会组织的需要以及新兴产业专业化所有权评估和优化监管服务产业结构的需要。实体经济升级发展。[10]

专业资格与职称的对应关系

2016年，国务院政务司印发《关于深化职称制度改革的意见》[2016]77号[1]。

《意见》指出，要减少重复考核，降低社会用工成本，完善职称制度。对此，不少省份都出台文件，强调职业资格与职称的对应关系。

根据国家职业资格制度有关规定，可以聘任相应级别专业技术职务的职业有

1.初级职业资格

序列号

资质名称

基于文档

提供专业技术职位

一

房地产估价师

证防[1995]147号

经济学家

2

造价工程师

人发[1996]77号

科学和工程学位工程师或经济学家

非科学与工程教育经济学家

三

城市和乡村规划师

人社部条例[2017]6号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

工程师

4

执业药剂师

人类发展题[1999]34号

主管药剂师或主管草药师

5

安全工程师

人的发展题[2002]87号

高级安全工程师高级安全工程师

中级安全工程师中级安全工程师

助理安全工程师[8]

6

核安全工程师

人发[2002]106号

工程师

7

测量师

人社部发[2006]8号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

A级工程师

B级工程师或助理工程师

C级助理工程师

D级助理工程师或技术员

8

计量师

人社部发[2006]40号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

1级工程师

2级助理工程师或技术员

9

测量师

人社部发[2007]14号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

工程师

10

特许会计师

不存在

会计师或审计师

11

消防技术员

人社部发[2012]56号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

1级工程师

2级助理工程师

12

护士执业资格

卫生部、人力资源和社会保障部令第74号、卫生和人力资源开发部令[2000]第114号、卫生部和人力资源开发部令[2001]第164号

遵守《卫生技术人员资格试行规定》。

初级护理实用护士

13

医学专业资格

味仁帕[2000]462号

执业医师医生

执业医师助理医师

14

勘察设计工程师

公用事业工程师

人类发展题[2003]24号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

工程师

15

电工

人发〔2003〕25号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

工程师

16

化学工程师

人类发展题[2003]26号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

工程师

17号

土木工程师

人类发展题[2003]27号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

工程师

18

土木工程师岩土工程

人发〔2002〕35号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

工程师

19

土木工程师水利水电

人社部发[2005]58号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

工程师

20

环境工程师

人社部发[2005]56号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

工程师

21

结构工程师

建[1997]222号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

1级工程师

2级助理工程师或技术员

22

建筑师

国务院令第184号

建设部条例第167号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

1级工程师

2级助理工程师或技术员

23

建筑师

人类发展题[2002]111号

人社部发[2004]16号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

1级工程师

2级助理工程师或技术员

2.等级评定的专业资格

序列号

资质名称

基于文档

提供专业技术职位

一

出版

人类发展题（2001）第86号

初级助理编辑

中级编辑

2

计算机技术和软件专业技术资格

人社部发[2003]39号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

初级助理工程师或技术员

中级工程师

主任总工程师

三

环境影响评价工程师

人社部发[2004]13号

工程师

4

沟通

人社部发[2006]10号

初级技术员或助理工程师

中级工程师

5

汽车检查与保养

人社部发[2006]51号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

汽车检测与维修工程师工程师

汽车检测维修技术员技术员或助理工程师

6

社会工作者

人社部发[2006]71号

根据职称分配适用系列及专业技术职务级别

助理社工

社会工作者

7

银行专家

人社部发[2013]101号

遵守《经济专家资格试行规定》。

初级经济师或助理经济师

8

房地产估价师

人社部条例[2017]7号

经济学家

9

房地产经纪

人力资源开发和社会保障部发〔2015〕47号

遵守《经济专家资格试行规定》。

房地产经纪人助理助理经济学家

房地产经纪人经济学家

10

公路海洋运输工程试验检测

人社部发〔2015〕59号

遵守《工程技术人员资格试行规定》。

测试检验员工程师

助理检验员助理工程师

11

工程咨询投资

人社部发〔2015〕64号

遵守《经济专家资格试行规定》经济学家

遵守《工程技术人员资格试行规定》。工程师

12

土地登记代理人

人社部发〔2015〕66号

遵守《经济专家资格试行规定》经济学家

13

税务会计师

人社部发〔2015〕90号

遵守《经济专家资格试行规定》经济学家

14

会计职业资格

财会[2000]11号

遵守《会计专业岗位试行规定》。

中级会计师

初级助理会计师或会计师

15

专业技术资格审核

深炼法[2003]4号

中级审核员

初级助理审计师或统计师。

16

统计专业技术资格

国统字[1995]46号

遵守《统计行业转载规则》。

中级统计学家

初级助理统计学家或统计学家。

17号

经济专业技术资格

人社部条例[2020]1号

遵守《经济专家资格试行规定》。

中级经济师

初级助理经济师或经济师

18

卫生专业资格

人类发展题[2000]号114；

味仁帕[2001]164号

遵守《卫生技术人员资格试行规定》。

中级主治医师、主任药师、主任技师、主任护士

初级医生、药剂师、技师、护士

19

翻译专业技术资格

人类发展题（2003）第21号

遵守《翻译专员岗位试行细则》。

二级口译、笔译、笔译翻译

一、职级p1到p12是什么意思？

从级别上来说，职位分为p1到p12，p级指的是高管层，也就是员工。职位对应于特定的工作级别，是反映职务、能力、学历、业绩、资历等的综合符号。

P1和P2是为非常低级别的职位保留的，P3助理，P4初级专家，P5高级工程师，P6高级工程师，P7技术专家，P8高级专家，P9高级专家，P10研究员，P11高级研究员和P12科学家。是。

p1、p2、p3职位一般分为p级和m级，其中P级表示执行级，即员工。每个职位必须分为几个等级。例如，P1工资分为1到12000的12个等级，P2工资分为3到15000的12个等级。当然，薪资也是反过来的，比如职级是p1，年薪14000，那么职级晋升到p2，但是年薪不调整。在薪酬体系上，GM、M、P岗位都有一个共同点都坚持公平、激励、竞争三大原则。

不同的是，职位薪酬方案适合大多数企业，而职能薪酬方案尤其适合以技术研发为核心的行业。职位薪酬体系是一种相对稳定、随晋升而薪资上涨的体系，而职能薪酬体系是一种为员工提供更多加薪机会、让员工更加注重发展自身技能的体系。