「精华」扬州大学附属医院2024年招聘40名高素质人才公告

扬州大学附属医院是扬州大学唯一的直属医院，成立于1960年，也是扬州市唯一与江苏省共建的大型综合性医院。教育部、江苏省卫生健康委员会。

为进一步推动医院高质量发展，快速建成有特色、有区域声誉的高水平研究型大学医院，扬州大学附属医院面向社会广纳贤才，并保障良好的工作条件、优厚的薪酬。以及强有力的支持。竭诚欢迎海内外各界优秀人士与我们合作，共创伟业！

1.介绍治疗

一次性缴费40万元起，费用面议。

2江苏省事业单位设立。

3、优秀人才可获得扬州大学落户资金和住房补贴。

4科研启动经费10万起至

每月1000元租金补贴，为期5轮；

6.协助配偶的工作和子女的学习。

2.申请程序

1、应聘者将简历投递至人力资源部邮箱ydfyrscyzueducn，邮件主题格式姓名+申请学科+研究生院系

2、医院按照人才引进程序进行初步筛选和面试。

3.将初筛、面试合格的推荐人报学校人才工作会议审核。

4、医院将通知会议批准者来院办理入职手续。

医院常年招聘高素质人才，随时接受申请。

3、联系方式

:联系吴老师

电话0514-82099537

地址江苏省扬州市新疆中路368号扬大附属医院人力资源部

登记制是公务员部门重组后公务员部门职位的新名称。含金量高吗？

在销售人员重组之前，如果你是作为销售人员进来的，这就是你的职位，即使你住院并且不想再在这里工作，你也可以带着那个销售人员一起去。你去了另一家医院，但这种情况，医院基本不会让你出院。因为一旦你出院了，医院就失去了你的工作岗位。

重组后，将对登记制度和员工总数进行控制，做到员工来上班不上班。如果您加入医院并享受专业人员职位的，如果您不再想在医院工作，医院可以解雇您，但他们不能解雇您。人才流动充分自由，同时通过登记制或总人数控制来维持医院编制数量。

登记制是提高原合同工工资的制度，但不是“铁饭碗”。只是医院和医生的相互选择范围更广，合同到期后，医院和医生可以续签或不签合同，增加了医生自由执业的可能性。

综上所述，登记制实际上是介于编制制和承包制之间的一种用工形式，是公益事业机构的一种创新管理方式，可以理解为比承包制好、比聘用制稍差。一种新型制剂是浮动制剂。

事业单位设置是指单位运用人力资源，为创造或者改善国家生产条件，促进社会，满足人民文化、教育、卫生等需要而设立的机构。经费一般由国家提供.资金由拨付单位使用。公共机构。

登记制登记制是二类公益事业机构的创新管理方式。可以理解为一种新型的工作场所，叫做流动工作场所，虽然比合同制好，比雇佣制稍差，但好处和创办公司没有什么区别。

合同制企业、事业单位通过合同方式聘用的短期工。合同通常采用书面形式，包括期限、任务以及共同遵守的各种义务。

一、扬州市图书馆事业编待遇题？

地方政府设立了，有财政支持，工资待遇与事业单位相同，但与税务、工商等事业单位相比，就有些逊色了。这已经很不错了，也很简单，如果你会的话，你也可以学会它。应届生工资1500-2000每月，五险一金。

试用期第一年的工资比较低，第二年加入全职岗位后，税后工资估计在4000韩元以上，金大约在3万到5万韩元左右。你会很忙，加班更多，而且拿不到加班费。

研究生是正式从事公司管理、没有相关经验的员工。由于学院正在进行改制，您应该仔细检查其是否与712研究所或712研究所下属的公司签订了雇佣合同。