疫情农村企业用工难题，疫情时期企业用工规范及风险防范

假期后中小企业的就业机会增加两倍

如何解决高素质人才“用工荒”？

去年的疫情影响了很多企业，今年新冠病感染“B类”的实施，会对行业格局产生怎样的影响？这将如何影响我的就业状况？

齐鲁人才研究院院长、齐鲁人才网营销经理刘建茂表示，“不可否认的事实是，过去二、三产业受到严重影响，尤其是曾经蓬勃发展的第三产业中的线下服务业”行业。“虽然处于历史较低水平，但疫情加速了整个社会数字化、网络化、智能化的进程。”

齐鲁人才统计2023年山东大学毕业生秋季招聘数据显示，人工智能快速发展，带动产业需求增长1655%，大数据产业链加速扩张，带动产业需求增长1247%。数字化、网络化、智能化日益普及并拓展到各个场景，广泛应用于远程医疗、在线教育、跨境电商、智能制造等行业。“直播+”、“智能+”成为推动消费升级的重要动力。

对于高层次人才招聘难的题，刘建茂表示，“从供需角度看，解决企业‘人力荒’题，需要增加技能型、技能型人才的供给，关键是增加供给侧是需求侧，有吸引力。“供给充足，供给自然会增加。”同时，制造企业必须面对未来人口红利持续减弱的现实，必须淘汰传统劳动力。——采取集约化发展模式，提早布局智能数字化创新，努力向“专业化、专业化、创新化”方向发展，提高企业利润率，提高员工薪酬，通过薪酬吸引和留住人才。要加强学校与企业合作，培养和保障相关领域技能人才。率先招贤纳士，为贵公司未来发展打下坚实的基础。

春节后人才招聘市场将出现哪些新变化？

刘建茂预计，中小企业招聘将更加活跃。过去在就业市场需求中占主导地位的中小微企业用人单位数量和新增就业岗位数量大幅减少，但中小企业新增就业岗位数量却大幅下降。今年明显减少。节后期间，这一数字比去年12月增加了近两倍。

此外，制造业和服务业也明显好转，智能制造、新能源装备、电子信息、汽车等行业需求较上年大幅增长，但人力结构性短缺仍明显。服务业中，包括普工和技术工人，餐饮、快递、酒店、小型旅游等行业的需求预计将继续增加。编辑杜亚男通讯员王雷齐鲁晚报

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