应届本科补助，成人本科有补助的吗-资源分析-韩韩H5开发

11月7日，雄安新区召开打造创新创业热土、吸引新锐人才、引进拔尖人才、技能人才、青年人才等人才政策措施新闻发布会，公布了16项政策措施，包括。“英雄英才十六骑士”，对有形人才的励并在各大落地。

01吸引全最优秀的人才和世界一流的人才

“十六人才”明确，将积极引进最优秀的科学家投身新一代信息技术、现代生命科学与生物技术、新材料以及航天信息、绿色能源、金融科技等核心发展产业。雄安为他们提供20至5000万元（与科研经费等额）、300万元生活补贴和200平方米以上住房。

同时，重点关注整合企业产业链上下游配套产业所需的核心技术，支持国内外高素质人才和团队引进技术、项目和资金创办企业。雄安县给予最高5000万元财政支持。对世界技术大赛获者、中国技术、企业引进的国家技术专家等给予20万至100万元补贴。我们为外国人才开通移民绿色通道，发放人才签证和工作类居留证件，为外国人才子女开办学校，提供医疗、教育、金融、出行、住宿等便民服务。

对符合雄安新区发展需要的特别优秀人才和优质项目，“一事讲”、特事特办，支持政策不设上限，最大限度支持根据情况提供。我们服务创新创业的人才需求。同时，雄安新区致力于建设没有“城市病”的未来城市、蓝绿率70%的生态城市、15分钟生活区的宜居城市、数字化的智慧城市。城市。雄安是一座开放、包容、繁荣、创新的城市，人才能够在雄安领略中国式现代化的美丽风景，“难以形容，令人向往”。

02面向雄安市招聘优秀青年人才就业创业。

为加速青年人才聚集，“十六英才”提供“一站式、无缝、全链条”服务，帮助高校毕业生来雄就业、创业、安居。

关于就业，“16个人才站”和“广泛招聘优秀青年人才”第三条规定，优秀高校毕业生来雄安参加就业考试的，将留在“人才站”参加就业考试。加入公司5年内，每月按博士生标准缴纳生活费，提供学生生活费3000元、硕士生2000元、本科生1000元，帮助人才生活和维持他们的生计。在雄安安心工作、满意工作。

在创业方面，《雄才第十六条》第九条“雄才创业计划执行情况”规定，雄安将定期举办“雄才杯”创业大赛，为“创业阶段”提供落地。”项目。项目实施后两年内将给予10万至50万元的补偿，并提供免费办公和住宿场地，让大学生安心在雄安创业。

03建立高水平创新，吸引人才

雄安新区作为北京非首都功能疏导的集中区，重点吸引高校、科研院所、医疗机构、企业总部、金融机构、事业单位等。现为首批四家央企。总部、四所大学、两家医院和一批高端创新型企业逐步迁入新区，成为新区科技创新的新、新引擎、加速器。

近年来，雄安新区出台了围绕创新主体、创新园区、创新人才、创新生态、创新的一揽子支持政策。此次发布的“十六个人才”提出，“最高支持3亿元支持引进国家重点研究院、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家重大科技基础设施”。A与科研院所共同组建的重点创新联合体，将向企业和高校提供50至1亿元人民币的资助，其中用于人才基金和生活补贴的支持比例必须达到30%以上。

04打造并提供创新应用场景

与现有成熟城市相比，雄安新区从一开始就具备天然的创新优势，数字ID、孪生城市、智慧建设、智慧交通等创新应用场景不断涌现。

雄安新区将通过打造开放新型创新基础设施、真实的技术测试验证环境、广泛的新产品，促进科技成果快速转化、新技术快速创新迭代、新产品快速推向市场。环境。支持创新型企业成长，扶持产品应用市场，营造优质营商环境，加快高成长科技企业发展。

进一步明确，“16个人才”面向科技企业、高校、科研院所，在航天信息、卫星互联网、云计算、大数据、人工智能、区块链、物联网等新技术领域培养创新人才。有。或者，对提供创新应用场景并成功实施和转型的项目，给予200万元至1000万元不等的励。

雄安不仅为人才提供物质支持，更重要的是为人才技能和产品提供应用场景，形成“雄安示范、全推广”，实现城市与人才的共同成功，值得一提。

05创新人才引进机制

小编借发布会强调，雄安新区立足实际，创新选人用人机制，建设高层次人才集中区，对高层次人才实行“特岗特薪”，专注于服务业。我发现了。支持重点发展产业和用人单位建设。首席科学家、首席技术官、首席信息官、首席运营官、首席架构师等特聘职位，经确认后将获得50至100元的年薪。

为引进急需的高层次人才，建立高层次人才“人才库”，为创新和科技型企业提供专项业务人才服务。支持新型研发机构设立事业单位，解决人才转移、社会养老等题。

高校、科研院所等国有企事业单位的科技人才，允许按规定在雄安兼职、兼职，并按劳领取报酬。对可灵活引进的急需高层次人才，按累计工作时间发放每月1万元至3万元的工作补贴。成立雄安人才发展集团，打造全人才招聘和人才服务。

06为人才提供精准服务保障

《人才十六条》第十五条规定，人才以“星卡”形式发行。“雄才卡”是雄安新区为部分骨干人才提供综合服务的重要载体，分为A、B、C三类。人才可根据自身条件申请相应类别的“优秀人才卡”。

截至目前，已有9000余名人才申请了“优秀人才卡”。通过“雄才卡”，人才可以在行政工作、子女教育、医疗卫生、交通、文化、休闲等领域享受优质便捷的服务。