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招聘汇总信息

1河北省衡水市肇强县年轻准干部选拔培养工作方案

河北省保定市涞源县2018年招聘金融专家8名的公告

32018河北石家庄新乐市事业单位招聘启事3人

4秦皇岛市人力资源和社会保障厅养老保险处现招聘公益性岗位4名。

52018上海浦东发展银行石家庄分行招聘启事

62018河北承德兴隆县高等教育人才招聘启事

7张家口市九原县劳务派遣系统招聘80名员工公告

82018吐鲁番市高强区地方企业招聘教师信息

9铁路局现招聘2204名新人，不分户籍，任何大学毕业生均可报名。

102018河北民族师范大学财务会计人员招聘启事

河北省衡水市交昌县年轻干部选拔培养工作方案

为进一步优化我军干部队伍结构，参考市委做法，结合我军干部实际，加大培养选拔优秀年轻干部力度，帮助优秀人才脱颖而出。团队计划选拔一批年轻高管进行核心培训，并提出以下工作计划

一、指导思想

我们按照《高管人员选拔任用条例》和优秀高管人员标准，按照“公开、公平、竞争、选才”的原则，选拔优秀年轻高管人员，把中心重大工作责任交给抓紧培养锻炼，着力造就一支高素质、勇于担当的年轻后备干部队伍，及时选拔和优化领导班子结构，为建设“经济强国”建设坚强的组织体系。县城，美丽的枣强”。提供。覆盖范围和人才支持。

2、选型范围

各乡镇、开发区、县级机关、事业单位正式录用的在职干部，不包括垂直部门干部和各类学校、医院的一般干部。

3.选择数量

评选出处级优秀预备役军官5名、处级优秀预备役军官10名、公务员5名、勤务人员5名。

4.候选人条件

预备役军官必须符合《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本条件，并具备下列资格

1、要有坚定的政治立场和坚定的宗旨意识，自觉遵守党的政治法规和政治规矩，勇于承担责任。

2、吃苦耐劳，勤奋工作，取得优异成绩。

3、较强的组织协调能力，同事团结，廉洁自律。

4、作风朴素，行为整洁，有良好的家风。

5、拟任正厅级管理人员的，年龄不超过37周岁，具有全日制本科以上学历，担任正厅级职务2年以上。

6、拟任副经理级管理人员，年龄不超过30周岁，具有全日制本科以上学历，并有3年以上工作经验。

7.评估。历年年度考核全部合格并超额完成。

8.保持健康。

9、有下列情形之一的，不得参加评选。

1、公众认知度不高。

2.有竞选公职行为的人

3.受到组织处理或各方或政府纪律处分影响的使用

4不同的原因影响其使用。

10、本人年龄、工作时间、工龄统一计算至2018年2月。

五、主要流程和步骤

坚持干部党的管理原则，重质量不重数量，宁缺不多余，充分发挥党组织的领导和控制作用。针对具体任务，按照符合规定、合理、简单、易实施的原则，进行报名推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、候选人遴选等程序。现任党委负责组织实施。

1.建议2月2日至7日报名。

县委组织部向各乡镇、县有关部门发函，明确了评选范围、对象、条件、程序等相关内容。招生采取机构推荐和个人自荐相结合的方式实现。地址组织部一行政室311室，电话6125956。

2.资格审查2月8日至9日

组织部会同人事社会保障部门按照规定的选拔条件和要求对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿整个公选过程，一旦被发现作弊或提供虚假信息，将立即取消其晋级下一阶段的资格。

3.2月10日至14日公布候选人

通过资格审查的候选人将予以公布，接受社会监督。

4、笔试时间为2月27日至28日。

对候选人的综合评价采用笔试的方式进行，测试内容按照《党政领导干部公开选拔和竞争性岗位考试大纲》委托第三方人事评价机构进行。提出题、标记论文并记录结果。

根据笔试成绩，按照各部门初任干部1:2人、各部门1:2人的比例确定面试人员，最终笔试成绩平分的，确定分数。申请人还将接受面试。

5、面试时间为3月8日至9日。

面试采用结构化面试方式，所有面试题及成绩均委托第三方人事评估机构组织进行面试，应聘者异地沟通，实行回避制度，面试在封闭式环境中进行。封闭方式.管理。

根据申请人面试成绩，根据笔试和面试成绩比例1:1确定申请人的总成绩。确定专职候选人5名在前5名公务员和公共服务人员中，选拔10名预备役管理人员和副处级预备役管理人员，进入组织考察范围时总体成绩并列的，从高者优先将选择笔试成绩。

六、3月12日至16日组织检查。

根据执行测试程序全面确定测试对象。通过公示、个别访谈、民主评议、现场检查等方式进行，检查合格者评选为优秀年轻准高管。民意良好的，民主评价投率低于80%的，取消资格，按照总分从高到低排名。

7.3月20日之前确认的候选人

综合笔试、面试、考察结果，发现优秀的准高管人选，纳入后备高管人才库。

六、管理与使用

1、注重培训。确定优秀预备青年部人选后，把思想政治素质和领导能力的提升放在首位，确定培养方向，制定培养计划，采取集中培养，过渡到参加中央项目，临时教育等选拔等等，我们通过分配培训的方式提供强化、有目的的培训。

2.加强评价。对高绩效的年轻准高管实行动态管理，组织部门通过分步考核和集中考核检查相结合的方式进行跟踪了解，每六个月进行一次考核。

3.在适当的时间预约。根据领导班子和执行班子建设的需要，按照原则、择优选拔，及时任命合适的人才和岗位。

七、组织领导

1、建立组织。县委成立公开选拔优秀年轻准干部领导小组，县委常委、组织部部长郭晓京同志担任组长。县委组织部副部长李新春县委常委、县纪委副书记张保凯，人社厅厅长夏奎来等同志担任副班子成员。领导小组办公室设在县委组织部，具体负责公开选拔优秀年轻准干部的组织实施工作。

2、严格程序。各乡镇及相关单位要严格按照本《方案》规定的条件、方法和程序，评选工作必须坚持原则不动摇、执行标准不动摇、执行程序不动摇、严守纪律。你必须遵守。没有放松。对不当行为、弄虚作假、泄露机密信息谋取私利等行为，一经发现，将严肃查处。县委组织部设立监督电话8224173，接受社会监督。

八、本预案由县委组织部负责解释。

2018年2月2日

河北省保定市涞源县2018年招聘金融专家8名的公告

为吸引金融界优秀人才，适应全县金融扶贫工作需要，确保金融服务中心、向泰担保公司切实履行职能作用，县政府决定公开招聘金融人才专业的工作人员。劳务派遣形式。

一、招聘原则

我们坚持“公开、平等、竞争、选拔人才”的原则，公开招聘。

2、招聘岗位及人数

1、财务中心主任1名，会计1名，员工2名。

2、祥泰担保公司经理1人，会计1人，员工2人。

三、招聘条件及范围

1、政治条件拥护党的路线、方针、政策，遵守国内法律法规，具有良好的政治业务素质和品行，服从命令指示，本人及其直系亲属无违法犯罪记录家人，没有。作为会员，我自愿参与财务事务。

2、专业条件

金融服务中心主任、担保公司经理具有全日制大学金融学学士及以上学历，并从事金融行业工作2年以上或大专学历的人员全日制大学及以上学历，大学金融专业，从事金融工作5年以上，从事过商业工作。

会计师全日制大学会计学学士及以上学历，有财务工作经验者优先。

普通员工全日制金融专业及以上学历，有金融工作经验者优先。

重点专业金融学、保险学、金融工程、信用管理、银行与金融、精算学、公司金融、证券投资、金融工程、财务管理、农村金融、互联网金融、会计。

3、身体状况身体健康，体形良好，无不良嗜好。

4、对象范围户籍不限，男女不限，40周岁以下有资格的均可报名，1978年2月1日以后出生的均可。

5、工资受雇人员的养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险等个人缴费由个人承担，劳务派遣机构代扣代缴。金融服务中心负责人月工资4000元，担保公司经理月工资4000元，会计师、普通员工月工资2500元。

六、报名报名时间为2018年2月5日至2月10日。申请人须携带原件一份、复印件、户口簿复印件、毕业证书复印件、近期2寸蓝底色照片四张、报名费100元到君航劳务派遣公司报名。这是长街鼓楼的二楼。报考人数与征兵计划比例低于21的，取消征兵或减少人员数量，具体情况由征兵领导小组审核处理。

7.测试。考试由笔试和面试组成，总分为100分。

1、笔试由权威社会专家进行笔试，笔试满分100分，占总分的60%。笔试将完全封闭，考生将在同一张试卷上进行封闭式考试，考试时间为120分钟。主要内容包括行政能力测试和相关金融知识、法律法规等。

2、面试面试人员按照相关规定从高到低排名。面试成绩低于60分（满分100分）者，取消面试资格，总分为40分。

考试时间另行公布，具体考试时间和地点以准考证为准。

8、体检。体检项目和标准按照现行机关事业单位聘用人员通用标准执行，费用由申请人承担。第一次体检不合格的，只能申请一次复试，复试仍不合格的，取消就业资格。

9.政治审查。主要调查被评价人的政治思想、道德品质、实践表现、犯罪历史等情况，由公安部负责。

10.确定候选人。笔试、体检、综合检查结果和应征入伍人选，报入伍征兵指导组研究并作出正式候选决定。

11.公告。确定的人选将在各相关网站公示，公告期为7个工作日，接受各方监督。

体检、政审、公示期间自愿辞职或报到后确定不符合聘用条件的人员，根据空缺和综合表现予以填补，招聘结束后不再录用。更多费用。公示期限届满无异议的，按照规定程序和期限完成登记程序。

12.招聘。培训和考核合格后，将经历三个月的试用期，试用期结束后，确定录用人选，并与全行劳务派遣机构签订《劳动合同》。您将与您的雇主签订“职业雇佣合同”，这将是您第一次。合同期限为2年。

2018年河北石家庄新乐市事业单位招聘3人公告

经石家庄市人力资源和社会保障局考察同意，决定采取考试与考察相结合的方式，在全市范围内公开选聘事业单位工作人员。

一、单位及人员的遴选

本次公开招聘人数为3人，其中新乐市农业技术中心2人，新乐市园林局1人。

2、选型原则

我们公开招聘，坚持德才兼备、政治诚信、民主、公开、竞争、择优的选人原则。

三、评选条件

1.必须具有中华人民共和国国籍

2、园林专业应聘者年龄不超过30周岁，农技中心应聘者年龄不超过35周岁。计算截止日期以第一天为准。

3、遵守宪法和法律。

4、具备正常履行职责的身体条件。

满足工作要求的5个工作技能

于六新乐市，在普通高等教育机构接受全日制研究生教育。

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