疫情过后格力电器怎么样，疫情对格力电器的影响

南都讯“如果员工被解雇，没有工作、没有生存能力回到社会，后果将是灾难性的。”ChogriAppliances董事长兼社长董明珠在接受媒体采访前几天发表了讲话，该讲话在网上疯传。

据公开报道，格力电器受疫情影响已三年，但始终坚持不裁员，正常向员工发放年终金，并持续招募和投资高校顶尖人才。搭建企业人才发展需要大量资金。当被及原因时，董明珠在文章开头回道

有分析人士表示，疫情期间，各行各业的人们都面临着困难。降薪、裁员不仅是很多企业生存的无奈举措，也是企业降本增效最便捷的方式。格力电器坚持不裁员、保障年终金正常发放，无疑选择了“最艰难”的道路，既体现了格力电器的社会责任，也体现了格力电器的“硬实力”。足够了，因为离不开支持，所以我们要有信心、有资本应对疫情检测。

2月21日，格力电器宣布实施2022年中期股权分配。格力电器拟以公司现有总股本5,614亿股为基数，不包括公司回购股份约175,641万股，派发10股。每10股向全体股东派发现金5614亿元，共计派发现金红利5614亿元。受此影响，格力电器股价当天飙升，创下去年新高3629元。

“把饭抓在手里，别慌”……这无疑是迄今为止对格力电器最真实的描述。充足的利润支撑和现金流储备是格力电器不敢裁员的基础。的传染病。

格力电器2022年中报显示，去年上半年，公司实现营业利润95807亿元，同比增长413%，归属于母公司净利润11466亿元。元。与上一年相比增长-2,125%。

净利润的增长也让格力电器有信心、有能力在疫情期间继续改善员工福祉。

2月22日，董明珠自家媒体发表详细介绍称，经历三年疫情期间的波折，格力电器的员工保障日益完善，涵盖衣食住各方面。例如，专门成立珠海格力交通有限公司，为上下班员工提供免费、舒适的公交车交通服务。免费班车交通路线遍布珠海全境。充分满足员工上下班、、出行需求的“第二交通体系”，薪资全面丰富，包括五险一金、餐补、高温补贴等发放住房补贴、交通补贴等基本工资，发放科技进步、管理创新、合理建议等激励工资，和员工保障体系配备齐全。

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南都编辑杨亮和实习生高茹

一、格力产能跟不上了吗？

是的，这个题的原因有很多。首先，随着我国经济持续快速发展，人们对家电产品的消费需求逐渐增加。今年，受疫情影响，前两三个月不少工厂停工，给格力稳定产能、保持平稳节奏的订单、货物和材料带来压力。其次，看格力的财报可以看到，今年一季度各项业务利润增速与去年同期相比并不高。成本上升将影响生产力。最后，格力去产能也是为了控制经营风险，防止库存积压，增强防损能力。总结起来，其产能跟不上的原因有很多。

二、格力为什么好多店关了？

受疫情影响，商场租金过高，将对产品价格和利润造成严重影响。

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，是目前全最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业空调企业。2012年，营业总收入100.1至10亿元，比上年增长19至87%，净利润7.3至80亿元，比上年增长40至92%。中国首家实现1000亿元的专业家电公司。自主研发的超低温数字多分频器、高效直流变频离心冰箱、多功能地暖家用中央空调、1Hz变频等一系列“领先”产品填补了行业空白变频空调，还有R290环保、环保冷媒空调、超高效定速压缩机等，太棒了。Gri制造的很棒的空调！

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