山西地质学院招聘教师，山西地质学校-资讯中心-韩韩H5开发

准备工作陕西工程技术大学2022年公开招聘启事

筹备陕西工程技术大学2022年校园招聘工作人员通知

点击查看

筹备陕西工程技术大学2022年校园招聘工作人员通知

陕西工程技术大学是经教育部批准、陕西省人民政府主办的一所全日制普通本科大学，由陕西省教育部直接管理，位于阳泉市。——，“中国创建的第一座城市”，位于太原，地处陕西、石家庄两省省会中间，是中国陕西、山西的门户，是中国的中心城市。是陕西省首个重大产学研一体化载体，是陕西省、河北省陕西省实训基地重点示范建设单位之一。据教育部称，它是中国“百校工程”的培训机构。教授集成创新项目，是教育部校企合作委员会授予的“国家应用型人才培养工程基地”，是陕西省首批应用型本科大学之一。

目前，学校有全日制在校生12912人。校园占地面积1180亩，建筑面积约33万平方米。图书馆藏纸质图书97万册，电子图书33万册，电子资源14种。它拥有数据库和各种154类实验室。经过几年的建设和发展，学校逐步形成了以工科为主，理、经、管、文等领域支撑和协调发展的应用型学术体系和专业体系。设有采矿工程系、地科学工程系、机械工程系、电气与控制工程系、大数据与智能工程系、土木工程系、材料工程系、管理工程系、经济与管理系。设计科学系、思想政治理论课教育系、基础学科教育系、与竞赛训练系、终身教育系、工程教育学院、人文素质教育学院，16个教学部，34个本科专业、1个专业获批陕西省“1331工程”优势专业院系、陕西省重点实验室1个、陕西省高校思想政治工作管理合作教育中心1个、省级专业专业3个、省级优势专业2个、省级7个2021年重点本科专业建设点和4门省级一流课程“新材料产业大学”获批陕西省“1331工程”提质增效建设项目。为加强师资队伍建设，将于2022年启动校园招聘。现将相关事项公告如下

一、招聘职位及人数

陕西工程技术大学计划2022年在校招聘员工40人，全部为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件按照《陕西工业大学2022年校园招聘工作人员岗位清单》的要求。

2、招聘对象

2022年应届毕业生，符合岗位聘用条件和具体要求的硕士研究生。

申请攻读博士学位的人员须按照陕西工程技术大学网站发布的《2022年陕西工程技术大学公开招收博士生公告》执行。

三、就业条件

您必须具有中华人民共和国公民身份并且年满18周岁。

遵守中华人民共和国宪法和法律。

有良好的个性。

您必须具备正常履行职责的身体和精神状况。

拥有该职位所需的学位、专业或技术要求。

攻读硕士学位者，年龄不超过35周岁。

您必须具备其他必要的资格才能申请该职位。

根据国家和省有关政策规定，中国公民和旅居香港、的台湾同胞享有事业单位公开招聘公平竞争的权利，可以应聘到内地事业单位就业。申请人必须具备所需的专业技术技能。就业岗位条件。

您的工作申请不被接受的主要情况包括

1.现役军人和应届毕业生以外的人员不得申请。

2.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职、正在案件审查期间、未受党纪政纪处分的，不能申请。

3、各级和事业单位在招考公职人员过程中，发现有严重违反考试招考规定或有其他行为的，不得报考。

4公务员试用期内和事业单位工作人员试用期内不得申请。

5、符合工龄要求且服务期未满的事业单位聘用人员，不符合资格。

6、依法受过失信联合惩戒的人员，以及不符合法律规定的本次公开招聘条件的，不得应聘。

7、录用后不得申请存在回避关系的职位。

试用期内成为公务员或登记后入职前作为事业单位工作人员的，不予录用。

辞退、现役、试聘期、服务期、户籍、各类职业、专业认证等聘用条件或岗位要求的期限，除各岗位有明确要求外，均以公告日期为准。

四、招聘程序

宣布

招聘启事在陕西省人力资源和社会保障厅网站、陕西省教育部网站、学校网站、武汉大学、华中科技大学网站上同时发布。地科学大学、南京大学、东南大学等高校。

报名

1报名期间2022年6月21日2022年6月23日

2报名方式现场报名，每人限一个名额。

3报名地点武汉市洪山区雄楚大道981号立信大厦全季武汉光谷广场酒店。根据招聘及报名情况，必要时将举行其他现场招聘会，相关招聘信息将在学校网站上公布。

4报名及提交材料

《陕西工业大学2022年校园招聘人员登记表》原纸质版。申请表上列出的专业必须与申请人大学文凭上列出的专业相匹配。如招聘岗位所需专业为二级学科专业，且毕业学校以一级院系颁发毕业证书的，须如实填写毕业证书上所写的一级院系名称，并注明须如实说明所在大学相关管理部门出具的学位证书、具体专业证书及成绩单原件及复印件。

个人原件及复印件。

硕士及以上学历，学位证书原件及复印件。2022届毕业生尚未取得学位证书的，须提交在学证明、自荐信、获证书原件及复印件。

出国留学的学生须提交教育部中国留学服务中心颁发的国外学位证书原件及复印件以及硕士学位课程成绩单。

资格筛选

公开招聘领导小组秘书处对应聘者的录用条件进行一一审核。资格审查必须落实到人，严格执行初审、复审、复审办法和考试签字记录制度，确保资格审查客观、严格、公平。如果外国学历申请人的专业与招聘专业不匹配，公开招聘指导小组将组成相关专家组，确定该专业是否符合招聘岗位要求。

证件不齐全、提供的证件与应聘岗位资格不符或者提供虚假关键信息影响任职资格的，将取消应聘者的任职资格。

对符合招聘条件的，将在学校网站公布应聘资格筛选结果，并公布姓名、性别、出生日期、学历、学位、毕业日期、专业、职位、岗位要求等信息将被列出。这是我正在申请的职位。

招聘方式

1、某职位合格报考人数不超过51的，实行直接评审，根据总成绩确定评审结果。考核表为面试形式，主要考察应聘者的基本资格、专业知识以及岗位所需的其他能力。评审时间和地点稍后公布。

2、录用资格为51及以上，笔试与考核相结合，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩为40分。占总分的%。总分=笔试成绩60+评价分40。笔试内容为该学科的专业知识。笔试成绩按照从高到低的顺序排列，根据该岗位拟聘用人数的多少，按照笔试成绩1:3的高低比例确定考核人选，比例未达到1:3的，评价均根据实际人数确定。

3、笔试和面试最高分均为100分。笔试和面试的主要内容均进行录音、录像。笔试成绩将于笔试结束后7天内在学校网站公布，面试成绩于面试结束当日在学校网站公布。学校通常组成5至9人的面试考官小组，陕西工程技术大学的考官人数为1人，主考官为外部考官。

笔试成绩、考核成绩、总成绩均显示至小数点后两位。总评估分数的最低及格分数为60分。学校按照总成绩从上到下对考生进行分级，并按照从上到下1:1个聘用岗位的比例确定体检、考察人员数量。两名及以上应聘者总成绩相等的，按照笔试成绩从高到低确定应聘者；笔试成绩相同的，进行追加笔试和面试，并按笔试成绩确定。将根据面试和附加测试成绩决定排名。

体检及检查

考核总分按照招收体检、考试人数比例确定1,333,601体检、考试由山西省工程技术厅组织实施。大学。

1、提前准备并保密。体检详情在陕西工程技术大学网站公布，体检费用由学生承担。

2、体检标准和项目参照《陕西省报考教师资格体检标准和方法》执行。体检必须在具有体检资格的县级以上综合医院进行。如果您对体检结果不满意，需要重新检查的，必须自收到体检结果之日起3个工作日内提出申请，到同级或者上一级医院进行复查。体检资格。学校、参加体检的申请人及家属对复查结果仍有疑的，负责复查的医院必须组织有关专家，经协商后作出最终决定。因怀孕无法完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。逾期未参加体检的，视为放弃资格。

3、加强检查联动，严格把关检查，检查必须深入细致，对检查对象有全面了解，防止疏忽扭曲。学校成立考察组，对推荐申请者进行全面考察。检查内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律情况、能力资质、工作态度、学习和工作表现、应避免的情况等以及所提供申请信息的真实性申请人和档案档案是否齐全，并进行审查或审查。国内应届毕业生主要考察申请人的学业情况、日常思想、政绩等。原则上以学校毕业评价等经过认证的材料为准。其他人员，须由户口所在地派出所、村委会出具遵守法律法规、思想政治成绩等证明。

体检、考核不合格者，不得录用。放弃体检、考试或者体检、考试不合格的空缺，根据综合评价结果依次递补。

公告及招聘

根据笔试、面试、体检、考核结果，校长进行集体考察后7个工作日内在学校网站公布拟录用人选名单。招聘公告的内容包括应聘职位、应聘人数、应聘专业、姓名、性别、出生日期、毕业学校、专业、学历、考试成绩、排名等。

公告期满无异议的，按规定办理相关招聘手续。如果影响录用的题被举报并得到确认，则不会录用该员工；如果此时无法确认所举报的题，将在题得到确认后再决定是否录用该员工。

事业单位法定代表人与劳动者签订劳动合同，并代表劳动者办理聘用手续。我们对聘用员工实行试用期制度，试用期未达到的，终止雇佣关系。

5、招聘工作纪律

严格执行事业单位公开招聘相关政策规定，做到公开、公平、公正、择优录用。

严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严守商业秘密，严格执行《事业单位人员管理回避规定》。

在笔试、面试、体检、复核过程中以伪造、变造文件、证书、作弊等违法手段取得资格的，取消资格。它将被取消。公开招聘过程中出现的违反规章制度的行为，将按照《事业单位招聘纪律和违法行为规定》处理，构成犯罪的，移送司法机关处理。追究刑事责任。

6.咨询监督电话

招聘政策及具体详情请联系陕西理工大学人力资源部。

联系电话