如果我下班后提前下班，我应该告诉老板什么？—记者爆料，真相揭秘!

本文目录

• 1、如果我下班后提前下班，我应该告诉老板什么？
• 2、我们要求提前一小时下班，该怎么办？
• 3、下雪提前下班通知书怎么写？
• 4、提前1分钟到场，被扣30分钟。这合理吗？
• 5、我晚上有事，想早点下班。告诉我的老板最好的方式是什么？

一、如果我下班后提前下班，我应该告诉老板什么？

下班早退必有理由。然后，如果你有什么担心的，就直接告诉老板，说实话。例如，如果今天没有人来接孩子，你不能让孩子自己回家，所以你必须离开一段时间；或者家里的水管坏了，需要人来修理；或者父母生病了没有人照顾等等，这些都是生活中遇到的实际题。领导也是人，有事提前走也没关系。

二、我们要求提前一小时下班，该怎么办？

未经公司老板允许擅自旷工属于故意旷工，可按旷工一天处理，即扣除1个工作日的工资。1个工作日工资的计算方法是月工资除以22个工作日。如果员工有特殊情况，必须离开公司，并未经许可向公司提交休假申请。如果你被迫提前一小时下班，那就是早退了。您可以将其视为提前离职并扣除一个工作日的小时工资。小时工资的计算方法是月工资除以22个工作日，再除以8小时

三、下雪提前下班通知书怎么写？

各位同事下午好。由于天气原因，雪路变得湿滑，交通不便。经公司领导批准，下午我们提前一小时下班。请各位同事尽快做好工作安排，及时处理好手头的工作。提前下班会耽误工作进程。下班后要关好门窗、水、电，打扫个人工作站，最后别忘了打卡，下班途中一定要注意安全！

四、提前1分钟到场，被扣30分钟。这合理吗？

我认为你可以写一份书面报告来解释你无意中提前打卡的情况。只有一分钟。一般的公司是不会克扣员工工资的。

五、我晚上有事，想早点下班。告诉我的老板最好的方式是什么？

你可以直接告诉你的老板你的事情。如果确实需要早点下班，老板一般都会同意。而且，今天是长假的前一天，所以通常会提前半天离开。如果你没事做，你可以早点下班。

首先，可以提前汇报，并向领导报告当天工作时间内半夜下班的情况。

二是实时举报，即下班后可以通过微信、短信、QQ消息、钉钉等方式进行举报。

三是按照领导具体要求进行汇报。领导有要求的，按领导的具体要求执行。总之，你不能自己做决定，也不能没有消息。

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