关爱干部职工有哪些措施？

一、关爱干部职工有哪些措施？

关于进一步关心基层一线

关于干部职工工作的通知

按照中央和省委、州委、市委关于进一步激励干部在新时代担当新责任、新作为的有关精神和工作要求，为进一步落实关爱关怀为鼓励和关心基层干部职工有机团结，现将有关要求通知如下

一、注重正向激励，强化政治关注

各单位、各部门要注重发现扎根基层、默默奉献的干部职工先进典型，大力宣传他们的工作业绩和先进事迹，鼓励干部职工见贤思齐、奋发有为。要进一步加大对基层优秀一线干部职工的发现和认定力度。对经过实践检验、事迹突出、群众认可的优秀分子，要在表彰励、岗位调整、晋升晋升等方面积极推动组织和人员由社会部门推荐，有所作为的人会受到光荣，吃苦的人会受到光荣，流血牺牲的人会被铭记。

二、注重组织指导，优化工作措施

各单位、各部门要对基层一线干部职工给予更多理解和支持，合理协调工作资源、配置劳动力。要杜绝***、官僚主义，尽量减少不必要的会议信息、表格填写、材料提交等，严格规范“一否决”事项，切实减轻基层负担。要进一步丰富文化生活，支持各级工会、共青团、妇联等群众组织开展形式多样的文化活动，引导干部职工培养健康的兴趣爱好，增强日常素质锻炼身体，使干部职工拥有健康的身体和良好的精神面貌。

三、注重薪酬保障，落实好制度

各单位、各部门要认真落实轮换补偿制度，在保证工作持续、标准不降低、强度不降低的前提下，合理安排人员轮换，不打低效的“疲劳战”。严格落实体检制度，每年组织干部职工到定点医疗机构进行体检，关注长期在困难地区和抢险一线工作的干部职工健康状况。并为干部职工建立健康档案。严格执行请假制度。各级领导干部要带头落实带薪年休假制度，监督本单位干部职工年休假落实情况，保证干部职工得到必要的身心放松和调整。

四、注重人文关怀，加强心理疏导

各单位、各部门要建立健全领导“家访”、谈心谈话制度，定期联系或走访干部职工家属，关心干部职工家庭生活，帮助解决干部职工家庭生活题。担心。积极开展谈心谈话，耐心倾听诉求，帮助排忧解难，勉励他人。对有思想倾向的干部职工要及时发现、早期干预、早期帮助。对因公牺牲的干部职工家属要及时给予赔偿，建立长期帮扶慰制度，并指定专人负责落实。

全市各单位、各部门党委要进一步提高政治站位，充分认识关心爱护基层一线干部职工的重要性，把关心爱护基层干部职工作为重点工作，包括并将其列入重要议事日程，认真落实各项措施，按照要求及时开展活动。自查。实施过程中遇到重大情况或紧急情况，要妥善处理，并及时报告组织、人力资源社会保障部门。

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