疫情旅游隔离出勤

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虽然不能视为正常出勤，但根据国家和本市相关规定，如果政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，企业员工无法提供正常工作的，企业应支付工资员工在此期间的工作报酬。

双方对工作报酬支付标准有约定的，从其约定。没有约定的，一般按照原工资标准支付。