对以后职场有用的爱好是什么—真相揭秘，记者通报！

曾经有一个流行词叫“中年危机”，它出来后，一时间引起一阵焦虑，包括很多90后、步入30多岁的人。工作岗位很容易替换，招一个技术工人也很容易，中年人的性价比从来不比年轻一代高。

无论你是30岁以上还是接近30岁，如果你所在的公司的薪资超过了你的实际价值，你就应该珍惜这家公司，小心翼翼地守护它的未来。你的情况可能并不比你在里面更好。

但更重要的是，除了专业的工作能力之外，最重要的是拥有可以产生利润的业余技能，它可以帮助你有效抵御未知的风险，甚至是决定你能否在中间享受幸福的关键。也可以称之为元素。您年纪大了或正在经历中年危机。

01

您的单一专业知识

随着年龄的增长，你能成长吗？

今年苹果员工的平均年龄在31岁左右，谷歌在30岁左右，腾讯和华为在28岁左右。

其实，35岁中年危机的规律大家都知道。除了程序员，还有影视动画、婚纱摄影、歌手主持人、舞者等各种行业，都是靠青春的。

目前，很多风险投资公司对企业主也有年龄，大家一致认为最好的年龄是30岁左右，50岁以上的公司都拥有一否决权。由于年龄危机不仅是普通员工，CEO也无法避免，因此很多人力资源团队在招聘时并不接受35岁以上的求职者。35岁之后，许多工人，包括工程师、运动员和演员，必须换工作或从事其他工作来养家糊口。

中年危机的本质是什么？

35岁之所以出现职场危机，是因为80岁以上的人工作能力单一。小题变得越来越复杂，当题太多时，公司的价值就越来越低。

现有员工的工资比新员工高，但价值却不如新员工，而且只是前辈，贡献不大，结果可想而知。

一个人进步最快的时候就是进入增量状态之后。例如，当我刚开始设计动画时，我进步很快，因为设计所需的所有技能对我来说都是新的、增量的知识，我每天都在学习，进步很快。但一个人进步最慢的时候，就是他享受股、不接触上涨的时候。

一个人职业生涯的最初几年是快速成长的时期，你的技能几乎以火箭般的速度增长。然而，5年、10年后，也就是30岁以后，你就进入了反复应用现有知识和技能的阶段，此时你的技能增长速度几乎是缓慢的。你的贡献和收入都在减少，但你的开支和日常琐事却在大幅增加。

上个月我写了一篇阅读量36W+的文章讲的是省的重要性，很多人不同意。他们认为省与否并不重要。只有懂得花才能赚吗？事实上，当你年轻的时候，看到工资和金不断增加，你就会被洗脑，陷入极度自信、通货膨胀和各种消费主义。买了一辆豪华车让我感觉自己已经达到了人生的巅峰。

但是，教育成本越来越高，特别是人到中年，有了孩子，父母的健康状况每况愈下，我之前的公司是一家在美股上市的领先K12教育公司，拥有上线上线下培训机构，早期也有儿童教育，当家长在教育班或课外培训班报名点被收取38000元的费用时，常常会感到惊讶。

汽车、房子、孩子、巨额贷款、教育费用等等，让中年人的开支远大于年轻人，而这些都是固定的、不灵活的开支。然而，他们的收入并没有按预期持续增加，一旦收入减少，家庭立即面临缺粮的困境。

下面是职业成就与年龄的曲线图。什么对你未来的生活最好？

A模式这是一种线性模式，一种线性的、一维的思维方式。许多刚从学校毕业的职场人士都会选择A。他们认为自己会顺利度过一生并取得成功，而不考虑任何风险。他们的心态是建立在自我意识的基础上的，利润只能持续一段时间，无论你多么努力，你的收入很快就会达到一个临界点。

C模型这是一个复利模型。简而言之，做X会导致结果Y，结果Y又会强化X，如此循环下去。就像把一张纸对折一样，之前的结果每次都会翻倍！很多上班族都会选择C。这是因为残酷的社会让我们深深认识到，顺顺利利的生活只是一个梦想。

B模式悬崖坠落模式。但没有人选择B，也没有人认为B是自己人生的未来。然而严酷的现实告诉我们，90岁以上普通人的职业轨迹是B级的。45岁以后职业生涯断崖式下滑是最常见的情况。

所以在大多数行业，如果你早期没有积累足够的技能和金，到40岁你的职业生涯就差不多结束了，你需要在40岁之前赚到足够的来帮助别人在那个年龄赚。在60岁时清楚地了解自己的潜力，同时在30岁之后也清楚地了解自己的潜力。在工作场合，除了为以后存防范风险之外，掌握一门或多门业余知识更重要。可以兑换成现金的技能。

02

马太效应和不可忽视的80-20法则

所谓稳定的背后，可能存在漏洞。

在一些行业，马太效应和80-20规则非常严重，甚至是赢者通吃。例如，在软件行业，排名前20的从业者占据了80%的收入，其中50%来自排名前1的人才。

很多职场人都过度幻想自己的职业成长曲线，认为毕业后薪资每年都应该上涨。我认为你应该从每月4,000美元的薪水开始，并在10年内达到每年100万美元。

然而，一些职业专家发现，社会上大多数人的工资范围在4000至6000元之间，而与此收入相对应的大多数工作可以由普通大学毕业生经过简单的培训即可完成。无论职业如何，几乎都是一样的。不信，你可以查一下各大招聘网站，看到薪资大多在4000元到6000元之间。

所以大多数人的工资在4000左右波动，并且随着通货膨胀缓慢增加。十年前，本科生的普遍底薪是3000元，现在是4000元。

无论你的能力如何，财力如何，精神力如何，都需要让自己足够强大，不被别人控制，不乞讨别人，这样才能更好的抵御各种未知的危险。

否则，随着年龄的增长，即使是表面上看起来稳定的工作，对被解雇的恐惧也会增加。如果你在一个稳定的环境中长期活动，你就不再有时间去做。注重发现风险、培育竞争力。随着年龄的增长，我们对付出的恐惧与日俱增。你的能力越弱，你的能力就越弱。越是面对未知的风险，我们就越没有信心。

举个实际的例子，我楼上的邻居杨叔叔今年42岁，有一个上初中的孩子。他可以说是公司的元老了，在一家老建筑公司担任工地经理。我曾经很羡慕他的生活，毕竟他管理着七八个上班族，搅拌的混凝土也比较多。有30多人，如果在车队工作的话，月工资在9000元左右。

然而，去年公司架构重组时，不仅原有的旧设备被淘汰，换上了新的数字化设备，就连办公系统也改为ERP系统。由于突然失地，站长一职名存实亡，一年来第一次几乎所有的工作都由刚刚研究生的助理站长来处理。

杨大爷除了操作旧设备和做报告外，没有任何技能，但考虑到他是一个工作了20年的老员工，工头对他没什么好感，没有跟他说一句话。相反，他被分配了一个所谓的办公室副主任的临时职位，负责记录舰队的日常加油和维护状况。

当然，年薪也从9000降到了4000。

以前他安排不同的人，指挥别人做事，但现在新来的办公室主任、站长都是大学毕业生，精力充沛，对人对事要求严格，一到场就给他看脸。开始。然而，随着时间的推移，杨伯伯必然会受到年轻领导人的批评。

杨叔叔很沮丧。每次下班回家我都很沮丧。有一次，我和父亲在家里喝酒，父亲建议我辞职，我辞职了吗？我们的孩子现在上初中，以后要上高中、大学，我们需要买房。老人身体也不好，所以上次带婆婆体检，花了5000韩元左右。另外，现在我年纪大了，我不能辞掉工作去开创自己的事业。

因为年轻领导看重的是工作效率和结果效率，别说辞职，现在连请假都困难，更不用说像以前一样没事可做的午睡或者早下班了。虽然我的技能和工资不高，但我有5份保险和1笔住房贷款，所以我得到了一定的保障。

这就是所谓的“4000元魔咒”。

现在很多职场人都像杨大爷一样，如果你工作了几年，经验增加了，能力却没有增加，你的收入不仅不会增加，还可能被毕业生逆转。

如果你的个人能力在你的人生中还没有取得重大突破，你这辈子就永远无法摆脱这个4000元的魔咒了。如果你在一家公司工作了很长时间，根据资历和老板的初步评价，你的工资比你的贡献高，你的贡献就不会像年轻人那么大。那么，被解雇的概率极高，是大多数中年人35岁以后面临的困境。

你需要清楚地思考你的工作是否真的是不可替代的，或者你是否可以找到替代品。

但在大多数公司，你的老板需要的是能完成工作的人，他永远不会对你的计划和你的生活负责。

所以，老板既要规范、能干，又要培养员工的不可替代性，但大多数员工不能有太大的野心，除了少数能成为合伙人的人。可靠且一致，普通毕业生的费用为4,000美元，硕士学位或更高学位的费用为10,000美元。价格根据教育水平而有所不同。一线城市可能会高一点，但是租金和消费也比较高。基本上抵消了价格。

在这个社会里，基本没有老板愿意花巨资培养个人能力。这对公司来说是浪费，最终可能会成为别人的嫁衣。所以，最终无论你怎么换工作，换多少家公司，情况都不会发生太大变化。

03

掌握一项或多项辅助技能

有信心承受无数未知的风险

有一小部分人逃脱了中年危机的规律，甚至在中年危机最严重的影视圈，他们依然披荆斩棘，变得更加坚强。年龄。

这两天突然发现好久不见的赵薇上了热搜榜。原因是她参加李湘的直播，宣传她酿造的红酒。自己的酒庄。

李想不仅在直播中吸引眼，打动观众、烘托气氛，还通过宣传产品优势吸引观众，展现了主播的专业实力。

有人会说，赵薇、李湘已经沦落到靠直播赚的程度了，靠直播赚真是低层次了。

很多人都说自己的职业没有等级之分，但实际上，他们内心深处对等级制度有着严格的蔑视。

湖南卫视前女主持人李湘，每周至少开始一次直播，时间很早，每次3小时左右，每集销量突破千万，在明星直播销量中，李湘是第一名。排名第一。成为了行业内为数不多的有权有势的人之一。

从护肤品到母婴用品，从50元的鼻贴到2万元的牛排刀叉，甚至卫生巾都在直播卖。

只要是她推荐的，没有什么不受欢迎的。无论是主持还是直播，她都能规划自己的职业生涯。

本文主要介绍对以后职场有用的爱好是什么，以及对以后职场有用的爱好对应的这类相关话题已介绍完毕，希望对诸位有帮助。