「盘点十大」工地小伙求职被拒绝怎么办—真相揭秘，难怪

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本文目录

• 1、雇主要求员工开车到承包商工地上班，员工多次拒绝，承包商工地道路没有修好？
• 2、因工地受伤，公司拒绝办理工伤怎么办？

一、雇主要求员工开车到承包商工地上班，员工多次拒绝，承包商工地道路没有修好？

本案首先要明确用人单位的要求是否合理、合法。如果承包商施工现场的道路确实不安全，并且员工的拒绝是基于客观事实考虑，那么员工的拒绝是合理的。如果拒绝的原因是承包商工地的道路尚未修好，雇员可以尝试以下解决方案1-与雇主沟通，解释道路无法通行的情况，并提出自己的担忧和疑虑。尝试寻找其他解决方案，例如改变工作地点或提供交通。2-纠正现有题。如果可能，请向承包商寻求修复道路的选择，并参与解决题的过程。3-如果上述沟通或解决办法无效，员工可以咨询相关法律专家或劳动监察机构，了解自己的权利和应有的保障，然后评估是否采取法律行动。无论如何，员工在维护自身权益的同时，也应尽可能积极与用人单位沟通配合，尽量协商出双方都能接受的解决方案。

二、因工地受伤，公司拒绝办理工伤怎么办？

明确结论如果在工地受伤，公司不会申请工伤，受伤员工需要通过法律途径维护自己的权利。

说明理由根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在工作中发生事故、患职业病的，应当认定为工伤。企业应当按照规定为职工购买工伤保险，对在工作期间因工作造成人身伤害、死亡和职业病的，承担赔偿责任。职工在工作场所受伤的，属于工伤。公司应当按照规定申请工伤认定，并向员工提供相应的补偿。

内容延伸如果公司未申请工伤，受伤员工应采取以下措施

1-建议受伤员工及时就医，并尽量保留相关证据，如现场照片、诊疗记录等，以便后续证明事故的发生和伤势的严重程度。

2-向公司提出工伤认定申请，并要求公司在规定时间内办理相关手续。如果企业未能积极回应，可以向上级部门投诉或寻求帮助。

3、如果公司屡次推卸责任，未能妥善处理工伤认定，受伤员工应寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权利。

具体步骤

1-与公司沟通，提交工伤认定申请。

2-向上级机关投诉或寻求帮助。

3-如果题仍无法解决，请寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权利。

注这些措施需要依次、分步实施，不建议一开始就使用法律手段。如果企业反应及时，应尽快办理工伤认定手续，避免长时间无法解决题。

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