拿不到工资的农民工咋过年，快过年了,农民工工拿不到怎么办

四川新闻编辑范瑞玲、姜景洲、张廷明摄

四川省是全国劳务输出大省，每年外出务工人员总数超过2600万人。元宵节结束后，农民工陆续返岗。

为快速解农民工返岗题，四川日报全媒体联合四川省法律援助中心组织“农民工帮扶小组小明切瓜”，推出专题节目。普及法律知识。

本期节目中，四川省法律援助中心法律援助律师蒋文虎回了仁寿县农民工陈先生的提“我欠下的两个月工资怎样才能拿回来？”老板？”你说话吗？”你觉得怎么样？我该怎么办？点击视频看看吧~

来自仁寿县的农民工陈先生寻求帮助。

你好，律师，我来自伦肖。我长期在外省一建筑工地当厨师，没有工作合同。从去年10月开始，老板说公司业绩越来越差，要每个月减我500元的工资，但我去年12月和今年1月的工资还没有发。我应该到哪里举报拖欠工资的情况？不签合同能拿回12月份和1月份的工资吗？我应该生产什么材料？

法律援助律师蒋文虎

公司必须按照国家法律法规，以货币形式定期向员工支付所有工资，不得拖欠。如果您所在单位未按时支付工资，您可以向主管劳动监察部门举报或***，并向劳动人事争议调解部门申请劳动仲裁。

如果用人单位开具欠条且不涉及其他劳动关系纠纷，您可以直接向当地人民法院提起诉讼或申请支付令。

如果您对具体法律工作不清楚，可以拨打12348咨询，或者到附近的法律援助机构进行现场咨询。

题一

过年期间，不少农民工加班加点。加班费是如何计算的？领取加班费时要注意什么？

法律援助律师蒋文虎

加班有三种情况一是延长工作时间加班，二是周末加班，三是农历新年等法定节假日加班。这三种情况，加班工资的计算标准都不同。

其中，加班按工资标准15倍支付，周末加班按工资标准2倍支付。节假日按三倍加班费支付加班费。此外，工资必须以货币形式支付，不能以任何其他形式替代，例如实物或证券。

农民工索取加班费时，必须注意获取以下证据

一是加班事实证据，包括个人考勤记录、工作记录、排班表、加班通知等；二是工资基数证据，包括工作合同、工资单、银行卡对账单、纳税情况等。证书等没看到。ETC。

另外，如果法定节假日加班，则不能安排无薪休假。根据国家规定，只有节假日加班的人员才可以在工作时间内休息。遇有加班或法定节假日加班的，企业必须按照政府规定的标准支付加班工资。取而代之的是腾出时间休息。

题2

加班费的基本金额是多少？

法律援助律师蒋文虎

加班工资计算标准分为三种情况

首先，如果劳动合同中明确规定了工资数额，则必须以劳动合同中规定的工资作为计算加班工资的依据。但如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“岗位工资”等，加班工资必须按所有工资相加计算，加班工资以“基本工资”为基础计算。无法计算，仅根据“工资”或“职位级别”计算。

其次，劳动合同中未明确工资数额或者合同内容不明确的，应当以实际工资为计算标准。用人单位直接支付给劳动者的工资、金、津贴、补贴等均为实际工资。

三、加班工资计算标准低于当地最低工资标准的，应当以当地最低工资标准作为加班工资计算标准。

题3

特殊情况下，用人单位在没有提前一个月书面通知的情况下解雇员工，是否还可以要求加薪？

法律援助律师姜文虎

是的。如果您无过失地被解雇，您的雇主必须提前30天书面通知您。用人单位未提前30日书面通知劳动者的，应当额外支付劳动者一个月的工资。因过失，即劳动者有过错的，用人单位无需提前30天以书面形式通知劳动者，也无需额外支付一个月的工资。

如果您的用人单位非法解雇您，您必须保留用人单位非法解雇您的证据，并尽快向当地劳动监察部门或其他有关部门报告情况，确保您的合法权益得到保护。

更多的拿不到工资的农民工咋过年和快过年了,农民工工拿不到怎么办这种类型的相关话题讲解，诸位记得关注并收藏本站。