老板半夜让你回去加班，老板要求我周末加班合法吗？我可以拒绝吗？

大家都想知道的一些关于老板要求我周末加班合法吗？我可以拒绝吗？和老板半夜让你回去加班的相关题，小编带你来了解一下关于大家都关心的话题。

某互联网招聘公司近日发布的《2018年办公室满意度调查报告》显示，约85%的中国上班族每周加班，213%的人每周加班5至10小时。现实中，全国法定周末制度的实施情况并不乐观。今年是双休日制度实施的第24个年头，但很多上班族仍然认为“每周工作5天、每周工作40小时的制度”是“美好的”。一些企业用劳动合同来找“借口”。一位朋友与一家公司签订了劳动合同，工作时间不固定，经常要在休息时间工作，没有加班费。当我向老板要加班费时，公司代表居然说“公司已经宣布不正常工作了，你让我24小时工作也没关系。”除了时间之外。”

此外，一些公司的做法是按照最低工资标准支付加班工资。规定每月加班时间不能超过36小时，但很多工人每月加班时间超过100小时，但他们的工资单上却只有36小时的加班费。

在此我们再次强调，每周休息两天不是公司的选择，而是您的合法权利！1995年，《国务院关于修改国务院工作时间条例的决定》颁布，规定“职工每天工作8小时，每周工作40小时”。“双休周”将于2020年5月1日起生效。根据劳动法规定，因特殊原因必须延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。同时，如果员工安排节假日工作但无法安排补休，则必须支付200元以上的工资。法定节假日安排工作的，工资不得低于300元。

除了周末，员工也可以享受。

休息和休假权利

1、探亲假指高管、员工与配偶、父母、父母团聚的时间，根据实际需要给予出差假。

员工探望配偶时，配偶一方可享受每年一次、为期30天的探亲假。

未婚员工原则上每年休假一次探望父母，休假时间为20天，根据情况也可每两年休假一次，休假时间为45天。

已婚员工每四年有20天探望父母的假期。

2、年假

职工工作满1年不满10年的，每年享受5天休假。

工龄10年以上20年以下的职工，每年享受10天休假。

工作满20年以上的，给予15天年休假。

年休假津贴的支付标准为应使用年休假天数按休当年日工资的300元支付。

法定节假日及非工作日不计入年休假。

3.事假

员工申请事假时，原则上须提前提出书面申请，填写《请假审批表》，写明请假类型、原因、请假期限等，然后审核批准。它。与雇主相关的雇员管理权。经主管签字同意后，报人力资源部备案。

此外，员工还可以享受婚假、产假、病假等合法休假。

这是高管和员工的基本权益，任何公司都不应该剥夺！

一、女上司晚上经常强迫我陪她加班，怎么破？

女老板经常强迫员工晚上加班。如果你是男性，你应该仔细考虑你的女老板可能会被你吸引。如果你没有家庭，没有伴侣，而你又很喜欢这个女孩的老板，那么你就有机会在加班的时候向她表白。除非你喜欢她。如果你明确表示不想加班，我想你的老板会理解的，因为她是个聪明人。