继续举报社保题，社保举报处理程序

央视网消息5月1日起，《社会保险基金监督报告办法》与本文件同时实施，简称为《社会保险基金补偿监督报告暂行办法》。自今年1月1日起施行，并将联合查处。鼓励社会公众举报社会治安违法行为和违法行为，经查实属实的，将给予最高10万元的励。代表他人维护安全更是不可取。

为什么社会保障付款是非法的？如果企业拖欠社保、违反社保缴纳规定，我可以举报吗？北京大成律师事务所律师付勇表示，有人参与社保缴费，骗取社保待遇，此类行为要承担法律责任。如果您的公司不缴纳社会保障，您可以向社会保障管理局提出投诉。

《新闻+》编辑代缴社保为何违法？

步用2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人必须按照下列规定缴纳社会保险费规定。根据《社会保险费征缴暂行规定》，缴费单位必须到当地社会保障机构登记并参加社会保险。

根据上述规定，用人单位必须在劳动者户籍所在地缴纳社会保险费。但现实中，很多用人单位的工作地点与地点不符，因此社保是通过工作地点的社保缴费方式向员工缴纳的。

参与社会保障付款的原因可能有多种，有些是合理的要求，有些则是旨在骗取您的社会保障。我们希望并根除这些欺骗行为。2022年3月18日，《社会保险基金管理监督办法》正式实施，明确全国社保基金缴纳明显违法，利用虚假个人信息和劳资关系方式签订社保基金争取社会保险。5月1日起施行的《社会保险基金管理与报告办法》与国家鼓励报告、进一步严厉打击社保缴费无异。

《新闻+》编辑社保缴费存在哪些隐患？

普勇首先，从劳动者的角度来看，如果代劳动者缴纳社保，一旦出现相关情况，社保基金的补偿可能无法及时得到，劳动者的权益可能会受到影响。也受到。它会相应地损坏。

从用人单位的角度来看，通过第三方为员工缴纳社保，并不构成依法缴纳社保，而是白缴社保。同时，员工可以要求公司在地继续缴纳社会保险费，如果员工缴纳，公司必须额外支付每天5万美元的滞纳金。如果员工因工伤或其他事故无法理赔，公司也可能承担相应的赔偿责任。此外，法律明确禁止员工缴纳社会保障金。这就是为什么法律要求单方终止劳动合同并要求用人单位给予经济补偿。

从社保机构的角度来看，他们及其工作人员以这种方式骗取社保可能构成刑事犯罪。近年来，经常有组织和个人因此受到刑事处罚。这是我们要避免并需要特别注意的。

News+编辑如果我的公司不缴纳社保怎么办？

普勇如果企业不缴纳社保，员工可以通过社保机构投诉、举报。法律上，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十一条的规定，用人单位举报后发现违法行为属实的，社保经办机构还必须向用人单位退还社会保险费。依法缴纳保险费。

今年1月1日起施行的《社会保险基金监督申报励过渡办法》明确规定公私人员享有依法申报的权利。规定鼓励公众举报相关违法行为，经核实属实的，最高不得超过10万元。

News+编辑缓刑期间不缴纳社保违法吗？

福永根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也有规定。《办法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向劳动者社会保险经办机构办理社会保险登记。因此，用人单位未在规定期限内为劳动者缴纳社会保险费的，可以作为违法行为向当地劳动监察部门或劳动仲裁部门举报。

《新闻+》编辑还有其他可能违法的保费相关行为吗？

付勇严格来说，社保合规涉及两个方面。第一个维度是参与一切需要做的事情，保护一切需要做的事情。劳动关系劳动者必须依法缴纳社会保险费。第二个维度是社会保险达标率，即按照法律规定，用人单位必须按照劳动者工资总额或者劳动者实际工资水平缴纳社会保险费。

现实生活中，一些用人单位并不严格按照职工实际工资缴纳社会保险，而是根据社保缴费情况选择下限或其他标准，缴纳方式存在法律风险。

一、找社保中心投诉还是去监察大队投诉有效？

如果您的用人单位不为您缴纳社会保险费，请向人力资源和社会保障部门投诉。

社会保险法

第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以一万元以上罚款。一次但不得超过一次。三倍以上的社会保险费由用人单位承担，并由用人单位承担直接责任。对责任人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒绝出具解除劳动关系证明或者解除劳动关系证明的，按照规定处理。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收0.05%的滞纳金。自逾期之日起每日不缴纳的，由有关行政部门处未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条社会保险机构、医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他方式骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门对骗取的社会保险基金予以认定。必须责令退款。处金额二倍以上五倍以下的罚款，有其他直接责任人员的，终止服务合同。责任人员具有职业资格的，依法吊销职业资格。

二、社保怎么投诉？

要提交有关社会保障题的投诉，请按照以下步骤操作1-收集证据确保您有相关文件、合同、付款凭证、通讯记录和其他证据来支持您的投诉。

2-联系负责人首先，您可以尝试直接联系负责您社保题的负责人，例如社保管理局、人力资源部或社保部门。您可以了解我们的投诉渠道并询我们如何处理您的题。

3-填写投诉表在某些地区，您可能需要填写投诉表或提交书面投诉信。该表格可以通过向部门索取或从部门网站下载来填写。

4-寻求帮助如果您觉得无法找到合理的解决方案，可以向相关消费者保护团体、劳工权益团体、律师协会等进行咨询。他们可以为您提供法律咨询和相关投诉渠道。

5-投诉跟进提交投诉后，保留与投诉相关的所有文件的副本，并保留您与相关部门之间的任何信件、电话和信件的记录。这将帮助您跟踪投诉的进展并保护您的权利。

有关社会保障题的投诉可能因地区而异。如需更准确、具体的指导，最好咨询当地相关部门或当地劳动法律法规。

三、12333投诉补缴社保有用吗？

这绝对是有用的。

首先，如果公司不为员工缴纳社会保险费，你可以拨打12333投诉，或者携带、劳动合同等直接到劳动监察部门。报告后，社会保险费征收机构将责令企业退还社会保险费，并缴纳相应的滞纳金。如果公司逾期未缴纳，将被处以罚款。上海市人社局拟向社会公开不按时缴纳职工社会保险费的企业名单。

希望这可以帮助。

关于继续举报社保题和一些社保举报处理程序这类的话题，本文已经做了讲解，谢谢大家支持！