丽江新纪园学校校服图片，丽江上海新纪元学校还好吗？

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经历了史上最长的寒假后，4月18日开学指日可待。

丽江上海新纪元学校校长胡柏林正忙着检查学校开学准备的每一个细节，比如卫生间是否放置了消剂。最终，从教室到食堂再到宿舍，每个地方的安全工作都必须完善，让孩子们在返校时感到安全，让家长在疫情期间感到安全。

除了测试之外，我还通过电话为一名因疫情家庭转学的中二学生转学。“即使我们要转学生，我们也要和他们的家长保持联系，进行家访。他们是我们新纪元的学生，所以我们要对他们的未来和成长负责。”胡柏林向对方反复解释。手机。

他的办公室里，一名想从其他学校转学到新纪元的中学生正在等他。这位中学生想来新纪元，可惜没能通过质量考核。然而，作为校长，胡博林仍然称老师为“失败的学生”，并要求他们坐在他的办公室里。只需一个电话即可。如果这个人信任你，你应该让他们知道为什么他们没有通过这次测试以及他们将来应该采取什么方向。未来。”

这是胡柏林从教以来的理念。无论学生在哪里，无论学生的表现如何，因为是在你的手里或者是心甘情愿来到你的面前，作为老师，你就必须尽到自己的责任，为家长做安排，为学生担心，负责。

胡虎林2019年7月到丽江就任丽江上海新纪元学校校长至今还不到一年。但没过多久，胡斌就表示自己已经融入了学校。他之所以在这么短的时间内进入这所学校，是因为“我深深感受到丽江社会和家长对这所学校有不同的期望”。

事实上，丽江上海新纪元2018年9月开学时就以每年3万元的学费引起了公众的关注。正是在这个时候，丽江人将这所学校列为“贵族学校”。

未来一年左右新纪元将采取怎样的办学模式？讲座的水平如何？值得吗？这些题一直是很多家长关心的题。尤其是近年来，在“丽江的教育水平仍远远落后于市民日益增长的需求，优秀学生不断流失”的现实下，不少家长无疑对新时代的丽江抱有很大的期待。

去年7月，李长新时代在运营不到一年的时间里突然换了校长，换校长在公立学校几乎是不可能的。背后是否有新的战略安排？还是新时代出了什么题？对此有很多疑。

4月18日，读者专访丽江上海新纪元学校校长胡柏林。

01开启“听觉”新时代

“听说新纪元不仅有最好的硬件，而且还有很棒的培训和管理模式！”

“听说公校转学的学生很喜欢这个学校，每个班只有40个学生，作业也不是很多，基本上学生的作业都是老师批改的……对两个学生都好和父母。“它减轻了负担。”

“听说新纪元除了学业之外，还非常注重学生的思想道德、健康生活、人文素养的培养。”

……

开业短短一年多的时间，丽江上海新纪元就赢得了良好的口碑。

但也有质疑。

“听说丽江新纪元老师换人比较频繁，请是什么原因？这会不会不利于学生的发展？”“听说新纪元不到一年就换校长了，到底发生了什么？会持续下去吗？”您要在丽江呆很长时间吗？你想继续吗？”

题的焦点集中在上述两个主要题上。

然而，无论是对李江鑫时代的赞扬还是质疑，我们似乎还停留在“听听听”的阶段。

事实上，在三年的教育周期中，新纪元在丽江办学的时间还不到两年，所以缺乏结果和证据来证明其好坏。不过，通过校长的办学理念和管理理念，可以看出丽江新时代的发展方向。

02新校长的背景是什么？

2019年7月15日，胡柏林正式出任丽江上海新纪元校长。

胡柏林是四川绵阳人，几乎亲眼目睹了民办教育地位从公办学校到民办学校从“补充”到“重要组成部分”转变的过程。

1999年，四川省开始开办民办学校，当时还在体制内当老师的胡柏林就悄悄关注着民办教育的发展。2002年，胡柏林退出公立学校，正式就读于绵阳东进学校，开始了他的民办教育之路。

转眼间，18年，汇博林从事业单位转型为民营企业。通过胡柏林的民办教育经历，他越来越意识到人们对不同学校管理模式日益增长的需求。比如我们可以营造科学、现代、人文的教育氛围，满足一部分人选择教育环境的需要，建立寄宿学校，满足一部分无法照顾孩子的家长的需要，都可以。为了满足孩子的兴趣和才能的需要，学校可以开设各种才艺课程。推出课程是为了满足家长送孩子出国留学的需求……我现在46岁，40多岁了。伴随着改革开放而发展起来的中国民办教育体系，至今已有40多年的历史。他从来没有后悔过自己当初的选择。最终，私立教育可以对增加教育供给的多样化、综合性和化方式提供直接和快速的反应。

同时，令胡博林深感自豪的是，他所教的数十名学生已被清华大学、北京大学、伊利诺伊州斯坦福大学、杜伦大学、巴斯大学、利物浦大学等国内外一流大学录取。

戴着黑框眼镜，穿着一身严肃的黑西装，胡沃林既有学者的优雅，又有商人的睿智。在上午的采访中，胡柏林从中国民办教育的发展，到当前丽江教育的生态环境，丽江家长和学生的心态和素质，以及新的学校管理理念和管理模式，一一讲述。每一句话都能体现出教育者独特的专业知识和行业洞察力。他对良好教育的定义是放弃“红标”、提倡“绿标”，尤其令我印象深刻、引起共鸣。

那么丽江新时代为何会在如此短的时间内更换教练呢？新校长胡博林的教育理念是什么？他对良好教育的定义是什么？丽江新时代能否成功？你未来的计划是什么？让我们在胡柏林的专访中，一探丽江上海新纪元学校的神秘面纱。

03对话

教育应该以负责任的方式进行，而不是通过旅行。

读者丽江新纪元学校开学不到一年，为何就更换校长？

胡博林这主要是因为前曾校长来到丽江后就出现了高原反应，身体无法支撑，这是最客观、最重要的原因。其次，这也是新时代集团的战略规划。

读者除了学校的管理理念之外，师资也是一个非常重要的因素。有家长表示，新纪元除了更换校长之外，老师的更换也更加频繁。你怎么看待这件事？

胡博林老师离开有两种情况。一是学生不喜欢，家长不满意，教育质量不高。一是这样的老师会被取代，二是教师道德败坏。而我们坚决拒绝这样的老师。我认为一个学校的教师流失率保持在10%以内是很正常的。

新时代大力吸引人才，制定了学校教师子女免学费、五险一金、包吃住、“六要”人文关怀等15项政策。做过。我们小学教师的年薪基本在10万元左右，不含养老保险，中学教师的年薪在12万-13万元左右，高中教师的年薪在18万元左右。其中，优秀教师应税工资在30万元以上。从老师待遇上来说，还是比较好的。

因为我知道，只有有好老师，才能有好学生。因此，我们在招聘教师方面非常严格，通常要经过六个阶段。例如，必须通过严格的资格筛选、专业考试、讲座、校长面试、体检、培训等，通过所有要求。在我被录用之前。

招聘教师时必须提出一些题。我们学校需要一名老师。你能马上来吗？如果对方说是，我会您现在教的下半学期的学生怎么样？如果我接任后出面，我想我不会聘请这样的老师。

为什么？从这一点就可以看出，他其实一点责任感都没有。他们一下子就走了，没有过渡，那么原来的孩子怎么样了？教育不是一次偶然的旅程，而是一种责任。

我们希望所有的老师都是优秀的。那么什么才是伟大的老师呢？一个好的老师一定是爱学生、爱工作、有责任心、爱学习、有耐心的人。一个好的老师为孩子树立了良好的榜样，是孩子一生中最好的道路，一个爱孩子的老师会对孩子的未来和发展负责，一个热爱自己工作的人会对自己的工作感到敬畏。耐心的老师会等待花朵绽放，热爱学习的老师总是在成长。教育正在不断发展。继承与发展、延续与创新同时进行。请记住，教育不应该是为了“赚”，而是为了“因材施教”和“人才”。

在聘请老师时，我们也会考虑他们是否来自名校。这或许可以部分解释为什么他努力培养自信和执着的性格。另外，有的老师工作多年，工作基本没有变化，他们也不会承认，这证明他们这几年没有努力，也无意改变。这也是选择标准之一。

给你的孩子“绿分”，不要要求该死的“红分”！

读者从教数十年，您认为什么是好的教学？

胡博林我在小学、初中、高中都教过书，在决定孩子能否进入名校时，我们总是关注孩子早期的好奇心和创新能力。我们的许多孩子在上小学时就杀死了这些好奇的豆芽。孩子的世界是色的，成人的世界是黑白的，孩子对世界充满好奇，成年人通过是否使用来判断世界。好奇心驱动求知欲望，好奇心驱动创新。未来，中国能否成为科技无人区的引领者而不是跟随者，对孩子来说最重要的是幼儿园和小学教育。

到了考试的时候，很多老师和家长都会布置大量的作业，牺牲孩子锻炼、玩耍、做家务的时间，然后只用这些时间来解决题。我把这些分数称为“红分”。你不想要红色分数，无论它有多高。因为这是血淋淋的分数。它是以牺牲孩子的情感、健康和玩耍为代价的。这是通过牺牲孩子不喜欢的东西来实现的。

我们想要的是“绿分”，即孩子无论考不考，都应该学习、玩耍、做家务。绿色分数体现了对生命的尊重和对教育法的尊重。

其实，世界上没有不喜欢学习的孩子，但是可以说，很多老师和家长都以错误的方式讨厌学习，导致了孩子讨厌学习。有些教育者常常给孩子贴上数学不好、语文不好的标签……结果，孩子自然就往这个方向成长。

作为一名老师，最重要的是给孩子信心和尊严。一个老师是否伟大，不在于是否是第一，而在于班上最后一个人是否有信心离开。如果孩子考了80分，新纪元的老师不会批评他，而是告诉他还有20分的进步空间。通过反复的鼓励，孩子的自信心就会保持，成绩就会不断提高。

我们新时代教育实践的主要目标是改变填鸭式的教育模式，营造快乐教育理念，拒绝让孩子只为了分数而学习。

在课堂上，我们的老师根据学生的能力为他们分配适当的教育内容。我们在布置作业时也遵守时间。