跨境学生来港留学有何规定？

一、跨境学生来港留学有何规定？

跨境学生赴中国香港留学需遵守以下规定

1-隔离豁免政策跨境学生在中国香港就读期间无需接受强制隔离或居家隔离，但仍需遵守卫生署的防疫指引，包括佩戴口罩、保持社交距离。

2、核酸检测措施赴口岸通关时，应持有7天内核酸检测结果阴性证明，以供有关部门核实。

3-履行监护责任跨境学生监护人应履行法定监护责任，签署相关承诺书，如实申报健康信息，确保跨境学生遵守深港两地疫情防控规定，落实全流程健康管理措施和活动范围闭环管理要求。

4-主动健康申报跨境学生应主动向深圳居住社区申报个人出入境状况，接受社区健康管理服务，落实日常个人防护要求，每日进行体温检测，不参加聚集性活动活动，不外出公共场所。地方。如果出现可疑症状，应及时向社区报告，并在社区指导下到定点医疗机构发热门诊就诊。

5-在校健康管理跨境学生在中国香港学校就读期间，应按照香港特区政府的医疗监管指引落实个人防护和健康管理措施，并遵守学校的防疫和健康管理规定。控制要求。

此外，跨境学生还需要关注申请资格和申请方式的规定。具体申请流程和所需材料可能因学校和专业而异。建议提前查看学校或咨询相关部门了解详细信息。

二、入境卡塔尔的最新规定是什么？

卡塔尔世界杯采取了完全开放的防疫政策。

世界杯期间，卡塔尔取消了入境核酸检测。抵达卡塔尔时，无需提供核酸检测阴性报告。卡塔尔也没有疫苗接种要求。不会仅仅因为您是阳性患者而要求您隔离。

卡塔尔人口约三百万。截至2022年11月27日，卡塔尔累计确诊病例477680例，累计死亡685例，死亡率约为百分之一。目前已有1,082例确诊病例。由于卡塔尔在世界杯期间采取了相对开放的疫情政策，并取消了核酸检测的强制要求，因此每天的新增病例数和现有确诊病例数不一定准确。

三、人力资源和社会保障部关于疫情不可抗力的法律规定有哪些？

人力资源社会保障部关于新型冠状病疫情影响下企业用工题的通知提到了疫情期间不可抗力的法律规定。具体内容如下

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定因不可抗力，用人单位不能按照劳动合同提供劳动的，可以根据劳动者的要求不支付工资。但用人单位应当及时通知劳动者，并向劳动者支付工资的80%。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定因不可抗力不能履行劳动合同的，甲方、乙方均不承担违约责任。但当事人应及时通知对方，以减轻对方可能遭受的损失，并在事后尽量恢复原状，或达成其他协议。

根据上述法律规定，用人单位因COVID-19疫情等不可抗力而无法按照劳动合同规定提供劳动的，可以不支付工资，但必须及时通知劳动者并支付工资。工资的80%归雇员。若劳动合同无法履行，甲、乙双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，减少对方可能遭受的损失，并尽力恢复原状。之后尽可能多地进行，或者达成其他协议。

需要说明的是，上述法律规定的具体适用，需要根据具体疫情情况和企业实际用工情况判断和处理。如果遇到就业题，建议及时咨询专业人士或相关部门，以获得更好的解决方案。

四、2021年粤港双向通关最新通知是什么？

香港、广东最新通报。

内地—>香港

5月中旬起内地居民赴港可豁免14天强制检疫

目前，根据香港疫情防控要求，从内地前往香港的人士必须在指定地点——家中、酒店或其他住所接受14天强制隔离。有些人可以免于隔离，例如跨境卡车司机、船员等，但他们必须接受新冠病检测并获得阴性结果。

随着疫情逐渐缓解并得到控制，香港特区政府正逐步出台放宽入境要求的政策。

“回港易”适用于香港居民，四月底起将推广至其他省份

香港特区政府推出的“回港易”计划已于2020年11月23日起实施，主要适用于合资格的广东省及香港居民回港，可获豁免14条规定。天强制隔离。

计划返港的香港居民须先透过「轻松返港」网上系统预留名额。每天通过深圳湾口岸返港的人数为3000人次，每天通过港珠澳大桥香港口岸返港的人数为2000人次。回港前14天内，申请人不得曾到过香港、、广东以外的其他地区。

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