常德烤烟厂，淄博烤烟厂

青年骨干现场检查设备运行情况。

YoungBackbone在现场执行控制系统测试。

红网时刻讯常德3月11日消息青春期是人生最宝贵的时期，也是社会最有活力的力量。面对新科技革命和产业变革深入发展，年轻人正在以各种能力筑起一道屏障，应对时代变革，成为行业的中坚力量。

在位于常德高新区的常德芙蓉烟叶复烤有限公司，培养年轻人才一直是公司的核心任务。公司始终注重青年人才培养，加强情境和岗位培训，强化员工监督检查，开展创新增效活动，为青年成长营造肥沃基础，为发展注入青春活力。

1991年出生的孙涵，长大后成为公司设备工程部机械技术总监。张宜坤，37岁，2010年3月加入公司，现任设备工程部副部长。……如果你看看公司的花名册，他已经成为一位年轻而认真的高管。

“目前，我们公司的平均年龄为37岁，由于他们的担当，公司业绩逐年递增。去年，向地税机关缴纳的税款总额在企业纳税排名中位列第6位。纳税额比上一年的排名上升了15位。”一位公司负责人告诉主编。

“自2016年加入公司以来，我担任过设备操作员、维护人员、技术员和技术发起人。”韩善先生微笑着对编辑说道。他完成了从生产线到生产线的转变。管理的基础。在生产一线，他工作勤奋、谦虚、好学。他积累了丰富的操作经验，了解操作一线设备的困难和题。我们主持并参与了“运行改进项目”，包括废物排放阶段混合喷嘴气动阀的改造以及废物链线高速带光电管支架的改进。修复了许多困扰前线的装备题。

孙瀚先生在2021年连续三个月努力，解决困扰行业多年的“油烟”老大难题。在公司领导的支持和行业前辈的指导配合下，《电动滚珠丝杠》于2022年向行业出版。论文《再压缩包装机的研究与应用》每年均获得优秀论文二等，成果应用于多家同类企业。2023年，“新型永磁同步电机”实用新型专利申请并获批，并将该技术成功应用于公司生产线，有效保证了公司产品质量，提高了公司硬实力。

公司紧紧围绕建设重点品牌本地加工中心的要求，以重点企业项目工作为纽带，营造和营造了“讲学习、学技术、比技术”的良好氛围。目前，设备操作、维护、质检等岗位持证员工聘用率达到100人。

公司把青年人才队伍建设作为2023年的重中之重，共召开15个党支部，研究高管人员聘任和青年人才队伍构成。中心通过支部会议、座谈会等活动，密切研究行业形势、企业发展目标等内容，引导青年员工自觉与企业结成命运共同体，锁紧人生第一粒扣子。

据初步统计，2023年，行政管辖人才库中登记高职高技能人员34人，选拔常德市高层次人才1人。

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