疫情影响考试提前，疫情影响中级会计考试-产品设计-韩韩H5开发

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本周末，2023年公务员笔试将在广东、山东等因疫情推迟的27个省份举行。这是有史以来最大规模的联合测试。从整体招录情况看，2月25日参加公务员笔试的省份共招录168476人，比去年增加24729人，增加172人。

国家公共管理学院教授王玉凯分析，本次考试呈现出三个特点“扩大招生”、向基层和边远地区倾斜、“关爱”新生。

广东“扩户”数量最多，甘肃增幅最大。

数据显示，大部分地方政府扩大了2023年公务员考试招录公务员的计划，部分地区加大了扩招力度。从整体招录情况看，2月25日举行公务员笔试的省份共招录168476人，比去年增加24729人、172人。人数较去年有所减少，仅3个省份较去年略有减少。

其中，广东省招收人数最多，招收18258人，约2万人，比去年多“报名”2457人，也是“扩招”最多的省份。增幅最大的是西部省份甘肃——人，今年招收了4249人，比去年增加了2364人，增幅近80%。

国家公共管理大学教授王玉凯表示，从招聘规模来看，2023年大部分省份扩大了公务员招聘规模，部分省份招聘规模扩大了50%。

对于“扩招”的原因，王玉凯分析称，一是由于就业形势严峻，青年失业率较高，增加招生数量有利于缓解就业压力。预计2023年全国高校毕业生将达到1158万人，比上年增加82万人，就业困难预计将更加严重。

二是受疫情影响，公务员考试虽然仍在正常进行，但可能会出现退休、跳槽等自然递减，且因部分职位重新考量，招录人数大幅增加。与往年相比，今年的比率更高，尤其是在相对偏远的地区。王玉凯说，“事实上，我们国家对公务员的编制有严格的控制，只有在退休、调动等各种原因出现职位空缺的情况下，才可以录用，这是基本判断。”今年行政设施数量大幅增加，不是全国范围内的，而是部分地区的。

王玉凯表示，虽然报考公务员岗位的整体热度较高，但这意味着其他方面的求职压力也很大。“如果不能通过这条途径增加私营企业、外资企业、国有企业吸纳的就业岗位，我们在确定公务员考试招聘规模时，也会分析整个国家的就业形势，最大限度地吸纳就业岗位。”新兵。我们正在招募。”

从时间安排、聘用条件等方面对新生进行“管理”。

除了“扩大招生”之外，各地官员在制定招生条件时也照顾到了新生。

中国公共教育研究院专家李谦表示，2023年地方考试大部分领域的工作经验要求都比较宽松，部分岗位还仅限于应届生。

例如，2023年甘肃省试，限新生名额2208个，名额1866个，占总人数5169人，占总名额5141个。2023年仅大学毕业生应聘人数767个。2023年湖北省考专门编制了2023年普通高校招收新生计划4406人。一般大学新生可应聘80多个职位。

此外，为促进高校毕业生提前就业、稳定就业，2023年将抢先启动地方公职人员招聘工作，招聘工作与高校毕业生毕业期限挂钩。面试将于2月底结束，面试安排在4月至5月之间，预计毕业季内完成就业审批，确保新生顺利就业。

招聘计划向基层和边远地区倾斜。

从各省的招聘政策和岗位分布来看，县乡两级基层岗位占比较大。李谦表示，近年来，公务员考试招聘坚持重视基层的方向，招聘计划重点关注县乡基层岗位。

例如，2023年，辽宁省考县、区单位预计招聘3797人（占招聘总量5068人），计划招聘2990人（占招聘总量4853人），乡镇单位招聘1707人。占总数2,278，记录持仓1,628，占总数2,642。县乡两级招聘人数7346人，岗位数量达到75个。

与此同时，基层招考机构和单位，特别是困难偏远地区基层院校，采取降低学历要求、放宽任职条件、不工龄和经验等降低录取要求的切实措施。进一步充实了基层公务员队伍。

例如，河南省计划2023年录用公务员9134人，其中34个职位无专业，98个职位不需要基层工作经验，对2023年毕业的硕士、博士生，报考年龄有所缓解。40岁以下的人。我三岁了。

云南省统考，对招考难、边远地区的岗位，要采取降低学历要求、放宽任职条件、不工作年限和经验、单独规定笔试及格分数等措施，适当降低录取标准.我建议这样做。