超400万医生能晒到多少工资？

对于超400万医生能晒到多少工资？以及关于医生12月绩效工资的题，很多人都想了解，让小编带来了解一下吧！

年收入在20万元以上的科室主任、副主任仅有14人。

照片/视频中国

文章|《财经》编辑辛莹

编辑|王晓

人们关注的焦点是，2023年7月下旬开始的医疗反腐风暴会对中国428万医生的收入造成多大影响。

由于培训周期长、技术难度高、工作强度大、精神负担大，而且医生供不应求，医生在许多国家被认为是高薪职业。——要成为韩国医生中最高级别、最快晋升博士学位的主治医师，毕业后必须工作至少8年。越是距离三甲医院越近，晋升的难度就越大。

《财经》曾对多地公立医院医生收入进行调查发现，全国不同地区、不同科室医生收入存在差异，比如北方最高级别的医院省会、城市，主任医师月薪底薪6200元，同班校友担任心内科主治医生，领取底薪+绩效金5000元以上。

不过，有一个共同点是，单看日间收入，国内医生的工资并没有外界想象的那么高。即使在医生工资较高的京沪地区，大多数医生的收入也不能算高薪。

多位跳出体制的医生告诉《财经》记者，他们离开公立医院的原因之一是希望有阳光、有高薪。

业内一致认为，公立医院医生的薪酬改革刻不容缓，尤其是35岁至45岁的医生，他们是中国医学界的中坚力量。

医生收入金字塔

即使在同一家医院，医生收入的差异也很明显。在上海主治医师就职的三甲医院中，除三大领域的主治医师收入最高可达100万元外，大多数主治医师的收入仍在30万至40万元之间。医生的工资分为三部分基本工资、绩效金、津贴。基本年薪按照当地政府标准确定并与岗位、岗位挂钩，绩效年薪也根据医院及医疗科室平均收入水平确定。

目前，国家事业单位专业技术人员工资标准为每月1510元至6010元，岗位工资标准为每月260元至7204元。还有绩效金。在一些经济发达地区的医院，人均基本绩效金可达到事业单位人均平均水平的15倍。《2022年中国医院人力资源状况调查报告》数据显示，医生平均临床收入为94万元，70%的医生回税前临床收入不足10万元。

《财经》研究发现，在安徽淮南市一家医院，主治医生基本工资为2002元，加上科室金和绩效金，月收入约为5000至6000元。年收入不足8万元。各地区控制医院绩效金总额，大部分医院可自主分配。表现良好的医院可以获得金或励金。这意味着，北京、上海、广州等优质医疗资源集中的地区，医生的平均收入相对要高很多，而其他地区则相差不大。

丁香人才发布的《2021年中国医院薪资调查报告》显示，上海医院薪资比全国平均水平高出78%，年薪达351万元。各级医生的工资远高于全国平均水平。除了地域差异外，医生之间也存在差异。上述首都三甲医院，主治医师底薪为6200元，而新聘医生底薪仅为3000元。根据上述调查报告，年收入在20万元以上的科室正副主任仅有14人。

“对于大多数中国医生来说，职级之间的工资差距每年只有几万元，这与发达国家不同。比如在美国，住院医师和主治医师的差距可能更大。”如果技能差距得到充分体现，医生职业的整体收入也会增加。张强医生集团创始人张强表示，“你能行。”根据美国4月份发布的医生收入报告今年，所有医生的平均年收入达到352万美元。

虽然登上了中国医生金字塔的顶端，但上述北京某医院的主治医生所幸的是，早期的房价并没有很高。自己买房太难了。“出身贫困的人，还没挣到，就必然要转行。”他解释说，当医生的时间很长，年轻时必然会遇到困难。一个40岁的外科医生仍然会很难承担正常的工资，一家人很难在顶级城市过上体面的生活，这也是很多医生抱怨的原因。在经济发达的一线城市，医生的绩效工资将明显高于同行。

上述北京最好的医院的科室主任表示，在他的科室完成规范化培训的住院医师年龄都快30岁了，月总收入在5000元以上，在最好的医院里确实如此。不超过8000元。如果35岁晋升主治医师，平均月薪为18万韩元。但这个工资与北京、上海、广州等地1平方米住房的价格相差甚远。

年收入超过100万韩元的医生有多少？

据曾一度登上头条的“一位年收入250万韩元的医生声称”的新闻报道，上海一家顶级三甲医院院长的回是“很少”，这也证明了存在医生。公开这样赚。主治医师职位是医生中最高级别的专业技术职务，只能通过主治医师、主任医师、助理医师等职级晋升。《凯镜》了解到，北京某三甲医院的主治医师是同事中最优秀的，在获得博士学位12年后晋升为主治医师。“十年。”

这些医生应该算是国内最好的医生。一位医疗领域的人力资源官员表示，“如果说全国收入最高的人，那就要看专业的排名。即使是不太出名的医院，如果科室实力雄厚，收入也不会落后。””。

最好的医生在哪里？作为参考，上海复旦大学每年都会发布两个排行榜一个是中国医院综合排名，另一个是医院专科排名，列出全国各专科前十名。据一位上海医生的说法，“年薪250万元在上海并不常见，但也算正常”。上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学附属中山医院、复旦大学附属华山医院等9家上海医院专科声誉位居全国第一。上述上海外科医生所在的甲等医院在复旦综合榜单中排名较低，其科室未列入专科名单，收入接近250万元。在上海，名教练基本上都能晋级到每个学校的前三到五名。”

从一开始就明确“收红包就开除”的港大深圳医院，现在给高级顾医生的年薪为200万元（其中70%为高级顾医生）固定工资，绩效30%。北京某医院在全国排名前五的医院）医院科室中，“收入水平都差不多，医院给主治医生的工资是100万到200万元。如果做的手术多了“你可以赚更多。”他说，“据该科室的主治医生介绍，他的年薪据说在50万到70万元之间。由于科室之间的差距，一个工作年限不到10年的初级医生可以获得相当于服务近30年的初级保健医生的年薪，由于2021年COVID-19疫情的影响，北京最好的心脏外科医生他们将获得月薪不到5万元而如果医院业绩好的话，他们每年还会获得两次金，年收入在70万元左右。

上述上海外科的主治医生表示，科室之间的差距主要来自于金，金是根据科室的效率来确定的。顶级科室拥有源源不断的病人流量，更重要的是能够获得一些前沿技术，医院享有自主定价权，这是提高科室利润的关键。

顶级医生牺牲假期来赚取额外的来养家糊口。

2012年，张刚还在公立医院工作，作为学科带头人和科室负责人，他的年总收入超过40万元，当时的“飞刀”收入与他的月薪相仿。在公立医院。“飞刀”实际上是对坐在“飞”位进行手术的医生的昵称。中国收入最高的医生大多是外科医生，因为“飞刀”手术是外科医生收入的重要弹性因素。“外科医生的工资在5000到1万元，助理医生和主治医生也有3000到4000元。”上海外科的主治医生说。一位外科医生表示，如果一切按照外面“飞刀”的理赔水平计算，光是手术费一年收入就可能超过1000万元。

与收入能达到上千万的顶尖律师、金融专家相比，想要达到这个水平的顶尖医生只能在自己的医院之外赚。北京、上海是这些“飞剑”医生的聚集地，周末医生在机场见面也是常事。如果你想赚这个，牺牲你的休息时间是不可避免的。“收入250万”的医生张贴的时间表显示，全年无休，包括周六、周日和国家法定节假日，平均每人115天就有1/3天的休息时间。这些顶级医生在这段时间必须赚养家。“我这辈子赚的最多的不是打工，而是在北京买了房子。我装修房子的都是周末去别的地方做手术挣的，我什至都没有能力。”周末休息。”“那年，”上述北京医生说，一次常规手术平均需要5个小时，但作为手术主任，他要上台3个多小时，总共需要7到8个人，包括医生、麻醉师、护士，是的，医院费用大概是每人几百块。

如果他出去做‘飞刀’手术，即使是小手术，也能拿到2000到3000元，有的手术，还能直接拿到1万元。北京的一位医生也在博客中透露，他熟悉的一位外科医生已经开始每个周末进入“飞刀”模式，为儿子买房。飞机认识他，赚到了给儿子买房的后，他立刻不再是“飞刀”了。——好累，有时累得想吐。“飞刀”是同事间公开的秘密，也是某种不平等待遇的产物。不可避免的是，“飞刀”手术数量在减少，一方面是受到COVID-19事件的影响，另一方面是医院管理更加严格。

“以前都是私下发出邀请的。比如学生请老师帮忙做手术，现在医院会要求报告。而且，手术都是医院牵头组织的。机都是由老师支付的。”“能达到近万元，收入合法，医疗风险由医院承担。”上海外科医生的主治医生说。说实话，他并不缺，也不想冒任何风险。北京部门负责人表示，他不知道要给医生多少，理由是多年来医生薪酬改革的结果并不令人满意。在近年来成为医改“标杆”的福建省三明市，实行年薪制仅7年，主治医师年薪最高达到60万元，最低达到15万元。

“中国顶尖医学院的毕业生每年几乎有一半出国，四分之一的人去制药或医疗器械公司赚。只有极少数人能够留在临床实践的最前沿。”-该部门遗憾地表示，获得学士学位的学生中有三分之二在国外实习。业界一致认为，最迫切需要改变薪酬制度的是医生的基础。张强认为，“为中国人民保留一支优秀的骨干队伍是必要的，特别是公立医院的选址强调普世利益”。根据中国的医生培训体系，35岁至45岁之间的医生待遇最为关键。”

对医生有绩效要求吗？医生对他们的表现评估非常严格。绩效评价不能单方面被视为经济指标。

医生的工作绩效考量是多方面的，除了考勤、岗位纪律等日常管理外，还有诊断率、治愈率、病床周转率等医疗技术评价指标。它还包括是否发生错误和事故。不同级别的医生还有学术考量，比如课时、发表论文数量、发表论文质量等。成为一名医生是一项艰巨的工作。

主治医生一年能挣多少？在一些欠发达和边远地区，预计副主管的底薪在5000元以上，金在4000元以上，一般在9000元至10000元左右。一般欠发达地区和县城的工资在7000元至8000元左右。

医生的额外培训是否有绩效金？医生培训没有绩效金。

绩效金是通过日常任务的努力获得的。和工作量有很大关系

想要成为一名医生，就必须停止本科期间的一切日常工作，到比自己高一级的医院学习。因为工作比较少，没有什么成果，所以医生培训没有绩效金。