随着时间的推移,形状有变化吗?请不要侮辱时代
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不久前,其市值已达数千亿美元。
甲骨文是全最大的企业软件公司之一,
这是因为裁员产生了重大的社会影响。
一般来说,
在公司内部,裁员不应该是一件大事。
但一下子就能切断数千人的联系。
我们认为他们都是社会精英的一部分。
我其实并不叹息。
在中国下岗的工程师中,
他们大多数是35岁左右的中产阶级。
他们毕业于各大名校,
工资都是几百万甚至几千万。
但现在,我能做的就是高举口号。
街道上,人们痛苦地高呼口号。
“宁,别忘了,我们还要工作!”
“你必须抚养家人的孩子并为他们提供生活费。”
“你为何如此残忍!”
你大概会感觉到,
这是我与大中华区员工的一场战争。
但如果你真正了解这家公司,你就会知道。
他们因为不够警惕而被解雇。这是他们自找的。
国内某杂志曾这样说过。
“甲骨文中国研发中心的业务一般都是外围的,而不是核心的。”
也许你不明白这句话,但是
但读完接下来的两件事你就会明白了。
首先是事情是如此的舒服和自在。
甲骨文中国研发中心,
被誉为“北京最大的养老院”。
该中国研发中心拥有员工2,000多人。
他一向以做事轻松而闻名。
他们每年都会忙碌一两个月。
主要任务是修复没有技术含量的漏洞。
上下班无需考勤,工作时间自由。
即使躺在床上,您也可以申请工作。
Oracle提供非常高的薪酬和优厚的。
入职后年假约为1个月。
并且随着服务年限的增加而增加。
此外,您每个月还将获得几天带薪病假,并且您的医疗费用将得到全额报销。
员工子女医药费一半以上可报销!
一位甲骨文前员工表示
只要我在这里待一年,
您可以每周增加一天在家工作的时间。
也就是说,如果持续大约5到6年,
然后,你就不用每周去工作5天,只需要躺在床上就能赚了。
有些员工甚至直到老了才能够面对面见到。
即使我被踢了,我也得到了N+6的补偿。
其范围可以从数十万到数百万不等。
第二薪资与能力不匹配
甲骨文中国研发中心数百名员工被裁后,
拼多多、快博、乐视网、淘集集等互联网公司
纷纷向他们伸出了橄榄枝。
他们甚至在公园里设立了专门的招募专栏。
并举办了一场规模非常大的专场招聘说明会。
但甲骨文员工的表现却令人震惊。
99%的人都没有通过第一次面试。
有些人可能通过了面试,但仍然未能通过技能测试。
题解决了。
但人们知道。
Oracle的研发人员配置标准也非常高。
“应该是哈佛、牛津、斯坦福、北大等。
只有从学校获得学士学位的人才可以被录取。
同时,必须具有全日制硕士学位。”
然而,这些都是从这所名校毕业的学生。
然而,他却表现出极度缺乏能力。
通过这两件事,我们似乎明白了一个道理。
它们曾经是战斗力极强的蛆虫,却经历了恶臭环境的洗礼。
如果你把它放在舒服的地方煮很长时间,它就会慢慢死掉。
时间会淹没你,你甚至无法打个招呼。
智者们从小就对我们说过这样的话
“学习就像逆水行舟,不前进就会倒退。”
我们明白为什么。
不久前,东东明确表示要解雇三类员工。
第一,懒惰的人,无论表现好坏,
无论职位高低,无论核心员工还是普通员工,
无论是身体缺陷还是社会原因,
第二无知且表现不佳的人。
第三一些获得双倍成绩的人被减薪。
有人说这是东方开始下滑的时候。
甚至有人说董缺一个“姐姐”。
不过,在未央看来
一个人如果到了中年还不发光,那他就毁了。
去年,北方城市取消了所有路桥收费站。
目前,所有收费员均根据劳动法获得报酬。
这引发了收费员的大规模***。
采访视频中,被解雇的员工惊呼道。
“当我得到这份工作时,我是作为一份礼物来到这里的。
现在我们不再被需要了,很难找到这么舒服的工作了。
我在收费站度过了青春,
我现在40岁了,学不到知识了。
出去学东西比18+慢。
没有什么比这更方便的了。
所以他们不喜欢我们这样的收费员。
我们的强项都在收费站,我只负责收过路费。
如果你把卫生间的马桶打扫干净,至少你的体力会有所提高。
现在我什么也做不了。”
听起来似乎有道理,
但实际上很有趣。
很多时候,我们发现自己处于一个封闭的安全区域。
享受舒适自在的生活,
但是,我们要知道,时代在进步,社会在飞速发展。
当我们剧烈地醒来后,
这时他才意识到自己已经被社会抛弃了。
在当今社会,如果你当了3年董事,你就会
完全与世隔绝回到大中华后,
你会感觉自己身处侏罗纪时期。
一切都变化得太快了
节奏如此之快,以至于很多人的思想还停留在最后的侏罗纪时期。
速度太快了,很多人都来不及反应。
他已经倒在了地上。
未央过年回家的时候,她的七姨、八姨经常对我说
“还在外面闲逛呢!
赶紧回家,参加系统内的岗位考试。
朝五晚九上班,工资高,离家近!”
每当有人对我说这样的话时,我都会这么说。
“我不想成为20多岁或30多岁。
生活变得像一条加班的狗!”
再看另一件事,
阿里巴巴曾年薪数万美元聘请经验丰富的工程师。
看看要求。
“对于60岁以上的老年人,首先选择广场舞教练。”
当时,很多人看到这则招聘广告都感到惊讶。
我心想“为什么50岁以上的人还能赚这么多?”
但令人惊讶的是,
阿里总体收到了很多简历。
最终成功候选人如下
84岁的清华奶奶,
63岁的作家,
64岁IT男.
其中,84岁的清华大学毕业生,是广场舞团的兼职DJ领队。
定期组织线下活动。
这位64岁的IT专家还在他制作的短视频中介绍了自己。
“我有12年的淘宝买家经验,还有数百个芝麻信用积分。
熟练操作ANSYSWorkbench设计软件……”
在某些情况下,一名20多岁的硕士生申请环卫工人的工作,以“赡养老人”。
另一方面,84岁的清华老人应聘阿里巴巴的工作,但“过得很艰难”。
它们之间有什么区别?
这提醒了卫扬
有些人在十几岁的时候就已经去世了。
直到一百多岁时才被埋葬。
小说中曾一度写道
“我想反抗你,但这和你有什么关系?我尊重你。”
在当今的大数据社会,
稳定不再符合这个社会的主流思维。
很少有工作可以永远持续下去。
很少有企业能永远持续下去。
没有永远的铁饭碗。
真正的铁饭碗只有一只。
即技能和能力。
如果你比别人多掌握一项技能,
你可能会再获得一次主宰他人的机会。
如果你比别人多读一本书
推翻别人的又一个理由是可以理解的。
这个世界上不乏受益者。
但创作者、实践者、经营者却很匮乏。
你走过的路,遇见的人,
我读过的书,我学到的技能,
最终一切都会回到你身边。
曾璐老师道。
“打人最好的方式是什么?”
其中一个案给未央留下了深刻的印象。
“就让他们努力工作、加班吧,给他们足够的安慰。”
这个宇宙就是这样。
有的人没日没夜地工作,
还有其他一些人,
当我睁开眼睛时,我发现世界已经消失了。
以上文章可能会引起读者不适,请谨慎阅读。
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