如果你这样写简历，你就不用担心找不到工作了。

有些人想知道如果你这样写简历，你就不用担心找不到工作了。和工作描述怎么写简历的题，但是又不知道真假，小编为你详细的解说吧！

大家都知道简历是求职的敲门砖，但要想在面试中取得成功，首先必须通过简历筛选。

作为一名资深的HR司机，在采访了几位求职者后，我了解到，职场上很多人，尽管能力和经验都不错，但简历却存在题，因此常常无法通过筛选，错失良机。

今天我们就来总结一下简历中常见的“致命伤”。这是大家在写简历的时候要注意的一点！

1、内容不仔细、不真诚。

信息不完整

提交完整的简历是求职时的基本态度。

原理看似简单，但并不是每个人都能做到。过去，不少求职者在恢复筛选时都遇到了这个题。

如果基本信息缺失、手机号码/电子邮箱地址未列出、写错、工作经验差距较大、或者解释极其简单（2至3句话），完全不可能获得有效的信息.

请记住，这样的简历是过不了HR层面的。对于很多使用人工智能来预筛选简历的公司来说，你可能连被HR人员注意到的机会都没有。

所以，大家在写简历的时候一定要有耐心，尽量把需要填写的部分都填写完整，并且在提交的时候不要忘记检查一下自己的简历。如果嫌麻烦，可以直接使用51job的简历模板。模板根据HR使用习惯设计，既节省了理解HR思维的时间，又保证不遗漏HR重点。

遭遇骗局

简历写作的主要原则是真实性。

我的很多朋友并没有多大的成就，所以他们想要获得面试的机会，所以他们有成功的渴望，并试图将不属于自己的经验和成就传授给自己。

我遇到了这样一个求职者。加入公司短短三年时间里，我参与过无数项目，其中不乏数百万美元的项目，我的简历非常精。结果我们通过采访发现，他对很多细节都含糊其辞，对项目设计思路的解释漏洞百出。后来同行业的人，有几个大项目他从来没有参与过。当你的公司审查一个项目或做年终总结时，你可能听到了这些信息的概要并将其写在你的简历上。

想要在竞争中脱颖而出是人的本性，但如果你为了达到目的而作弊，你将无法通过面试，并会失去诚信和声誉。

2、布局既不简单，也不突出。

花哨的东西

不要看重形式胜过内容。

简历布局所遵循的理念不是“人如其衣”，而是“言行如其面”。

一些求职者试图通过华丽的布局发挥创意，以获得脱颖而出的机会，但他们忘记了布局最重要的是帮助HR快速找到关键点。

因此，就排版美观而言，结构清晰、层次分明、字体干净就足够了。

以下是两个常见的框架具体展示内容可根据实际情况和工作要求进行调整。

新生可按照以下结构从上到下排列个人信息-自我评价-教育经历-实习经历-校园经历-职业能力。

专业人员可按照个人信息-自我评价-工作经历-项目经历-教育经历-专业能力的结构从上到下排列。

失焦

在摄影中，“失焦”是指由于拍摄时焦点不正确，导致整张照片模糊、焦点不清晰的现象。

如果放在简历上，整篇文章就没有优先顺序，HR短时间内无法找到重点，浪费了宝贵的机会。

大家知道，HR每天打开他的邮箱，里面有成百上千的简历，而他花在简历上的时间基本不超过一分钟。而此时他只关心你是否适合这个职位。

明确了这一点之后，格式化的时候就应该重点关注HR了。方法非常简单。用几句话来总结特定类型的任务或总结要点。将提取的关键词放在每次体验的开头。您还可以将优先级加粗，使其更加清晰。

如果您的简历还有其他令人困惑的地方，请在评论中告诉我。