消除失业状态的办法，疫情期间如何工作又不失业？

这个文章主要是讲解关于疫情期间如何工作又不失业？和消除失业状态的办法的知识，希望能帮助到各位网友。

一场突如其来的疫情，考验着每个人的抵御危险的能力。短短几个月，一些人失业，另一些人减薪。虽然多地陆续复工，但疫情带来的余震尚未完全消除，各行业和个人都受到不同程度的影响。许多职场年轻人开始带着必要的危机感重新审视自己的立场。我的工作对公司有多大价值？我是不可替代的吗？疫情期间如何工作又不失业？如果你失业了，你有能力和勇气随时改变职业道路吗？

著名企业家、成功连续创业者孙陶然在其新书《进步之路思路清晰、持之以恒、能干》中，深入审视自己多年的人生和管理经验，找到不可替代的与年轻人分享人们。工作场所品质伟大的人会做但不会谈论的常见“硬技能”。大变之后，一群人会倒下，一群人会崛起。重要的是你能否找到正确的改进方法。

态度如果你不与公司保持联系，他们就会与你保持联系。

每个人都希望被公司当作自己的员工，长期为公司工作，拥有更高的职位和更高的收入，但并不是每个人都能做到这一点。区别在于态度。你对工作的态度决定了公司对你的态度。

态度决定一切。这句话是米卢执教国足后一直挂在嘴边的一句话，他还把这句话刻在了自己的帽子上。短时间内，原中国男足首次晋级世界杯决赛圈，米卢的“神弹”有两分。一是快乐，让员以快乐的心态享受的快乐。其次，态度决定一切。

一、享受你的工作。在现代世界，有更多的选择。这与几十年前必须办理居民登记、建立户口簿的情况不同。不管你愿不愿意，剩下的时间你都得用在工作上。生活。现代社会，每个人都应该有机会选择自己喜欢的工作，而选择了工作就必须用心、用心去对待，不喜欢自己工作的人是不可能取得好成绩的。

其次，态度决定一切。经济学家弗里德曼表示，用别人的做别人的工作既不有效也不经济。这就是人性和态度的差异。态度决定一切，态度的核心是你有没有心，做事是否用心。意图可以分为三个方面

第一个领域是责任。确定一个人是否有责任非常简单。这是关于将工作视为在家中做的事情。如果相同，则由您负责；如果不同，则由您负责。我们不负责。这就是人性，每个人对家庭的事情都有责任感，既关心结果，又关心性价比，遇到困难时，都尽力解决。

第二个领域是自我激励。一个没有责任感的人就不应该有野心。负责任的人可以分为两种类型有动力的和无动力的。有上进心的人不需要被逼到极限，不需要任何人监督，也不需要因为做得不好而感到尴尬。如果你有动力，你就会把今天的巅峰当成明天的起点，不断前进；如果你没有动力，你只会迷茫。

第三个方面是专业性。有责任心和上进心的人可以分为两种有进取心的人和没有进取心的人。有进取心的人都有强烈的使命感。他们本能地相信自己会做出伟大的事情并且其他人需要他们。有些责任只有您才能承担，并且您必须自愿承担这些责任。

只有胸怀大志，胸怀大志，才能取得巨大的成功。如果你目光短浅，只满足于小事，你的事业就不可能进步。能力是可以培养的，但态度基本上是与生俱来的，70%是先天，30%是后天培养。即使你是一名基层员工，如果你有责任、有动力、有专长，你也不可能永远是基层员工。没有责任心、主见、专业精神，就不可能成为一名基层员工。

效率最小的时间单位决定最大的性能。

有的人做事很慢，什么事情一到手，就慢下来。如果一项艰巨的任务在他们手中，他们总是会通过3乘5除以2产生重大影响。区别在于两者的最小时间单位。

每个人都有自己默认的最小时间单位。有些是几个月，有些是几周，有些是几天，有些是几个小时。最小的时间单位决定最大的成就。那些把一天的时间花在最少的时间上的人能够最有效、最快速地完成工作，因为他们总是在思考“明天会发生什么”。以月亮为最小时间单位的人，工作效率最低、速度最慢。因为他们总是在思考“下个月会发生什么”。

最小的时间单位表明一个人对生活的态度是积极还是消极，他对情况是积极还是满意，以及他是否重视结果。态度基本上是与生俱来的，很难改变。态度正确的人不需要举起鞭子，态度错误的人甚至想方设法欺骗上级。

判断态度有几个标准，最小时间单位是一个重要标准，最小时间单位越小，越接近正确的态度。我们需要摆脱那些使用月和周作为最小时间单位的人。他们是团队中的破坏性力量，拖慢团队节奏，降低效率。我们需要鼓励人们利用他们的日子和星期。时间设定为最小单位，单位成员像鲶鱼一样成为团队的动力，使团队积极进取，从而倍增效率和战斗力。

能力4种方式处理4种事情。

几年前我读过一篇文章，说工作可以分为四类。重要但紧急的事情、不重要但紧急的事情、重要但不紧急的事情、不重要也不紧急的事情，应该先处理第一类和第二类。……我当时非常惊讶。这个简单的道理还需要解释吗？每个人不都是这样吗？后来我发现很多人的做法恰恰相反。当你每天开始工作时，你会先处理简单或有趣的任务，然后处理困难或复杂的任务。阅读电子邮件时，跳过需要仔细阅读的重要且复杂的电子邮件，先处理简单的电子邮件。结果，当需要完成重要的事情时，你的精力水平并未达到顶峰，或者你最终会耗尽时间。毕竟，任务越重要，处理它所需的精力和时间就越少。

当然，有些人分不清某件事应该属于哪一类，他们认为不重要的任务很重要，不紧急的任务很紧急。事情紧急很容易理解，但你必须从整体上看，尝试着看大局，才能知道这件事是否紧急。题不在于世界上的事情有多紧急、有多重要、有多重要，而在于对结果的影响程度。凡是能影响全局或结果的事情，无论大小，都是重要的，否则就不重要。

所有任务可以根据其重要性和紧迫性分为四类。第一类，重要且紧急的题，是重中之重。第二类不重要但紧急的题是第二优先的。按时做，不要拖延。很多人认为反正没什么大不了的，推迟也没关系，但其实这是一个很不好的习惯。一方面，你的拖延会打乱上下游大家的节奏，让他们恐慌，另一方面，随着拖延的积累，一定会让你在某个时刻感到困惑和不知所措。处理这些事情的正确方法是快速做完，然后忘记它，腾出心思去处理其他事情。第三类重要但不紧急的事情是优先事项。对于这些题，最好投入精力和时间在心里规划一个解决方案，有一个时间表，并按照那个时间表去处理。根据我的经验，这些类型的事情通常需要更多的思考而不是时间，因此制定处理这些类型的事情的计划和时间表是关键，这样你就不会推迟它们并使它们成为重要而紧急的题。第四件事就是既不重要又不紧急的事情，这些事情要尽量推导，尽量简化。在此类题上浪费时间和精力将不可避免地影响您处理其他重要且紧迫题的能力。许多人不明白为什么非常聪明的人在生活细节方面看起来像白痴。其实是因为他们根本不用脑子去思考这些事情，觉得无关紧要。

我们每个人每天都要处理很多题。有些人有很多事情要做，但总是有条理，而另一些人则没有太多事情要做，但总是显得匆忙。区别在于对事物进行分类并以正确的方式处理每一类题。把这四类事情做好，把每一类事情都处理好，不仅能大大提高你的工作效率，还能帮助你抓住重点，集中精力解决关键题，进一步帮助你实现目标。

本文摘自《进步之路清晰思考、坚持不懈、赋权》。原文已被删除。更多详情请参阅原书。