不惹很好相处，相处得很好的英语

在论坛上，笔者亲眼目睹一名研究生抱怨“他的老板居然要求他下班后加班一个多小时，但研究生直接拒绝了老板的要求”。在后来的作品中，我陆续被导演盯上，工作中遇到反派我也感到不知所措。

事实上，作为职场人士，很多员工都希望加入公司后能与同事、领导成为好朋友。虽然大家的目标都是一样的，但有些年轻人发现与人交往时却完全不是这样。或许你可以和这些小人合作得更好，在工作中也绝对能相处融洽、融洽，但最终的结局却是很不开心。其实我想有很多小人都明白这一点。笔者也提醒大家，很多老师在与小人相处时，都能够懂得以下三种相处之道，绝不会轻易得罪小人。

首先，保持距离

其实，很多员工在公司工作时都希望与领导、同事有良好的关系，但很多领导总是对员工提出非常严格、奇葩的要求和命令，让员工很为难。和领导相处的时候也要学会保持一定的距离，不要总是把领导当成好朋友。如果你知道自己容易被背叛，领导就会利用你，领导也不会更合理、更公平地对待你。

第二，不要把小人当回事。

笔者提醒我们，很多年轻人在工作中与同事交往或与公司领导合作时，都没有那么轻松，因为他们觉得对方是工作中的小人，和他们一起工作会很累。当你在公司工作时，不要把坏人当回事。因为，在他们看来，如果总是存在矛盾和冲突，对方就不会尊重你，还会因为你经常在公司工作而受到批评。他们会嘲笑你，甚至会利用你的弱点，所以每个年轻人都不要低估自己在公司的价值。

三、学会吃亏

学会承担损失实际上是许多职业人士在工作中遵循的一条规则。为了加强同事之间的关系，因为不想得罪领导或小人，这些专业人员必须积极履行或承担一些责任，但在领导眼中，员工在工作中承担责任是很自然的。公司也希望年轻人在公司承担责任，一定要为自己的利益而努力。但你不必总是为了迎合别人而这样做，承担不属于你的责任会让你在公司的声誉变得很差，对你未来的发展实际上是极其不利的。

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