“延迟退休”有望无限期推迟，但不解决这三个问题就无法实施。

不少人都想知道“延迟退休”有望无限期推迟，但不解决这三个题就无法实施。的题，关于有没有延迟退休的时间这类题，也一直是热点，小编为你详细的讲解一下吧！

底层老百姓比老虎还怕“延迟退休”。只要一提到“推迟退休”，没有人会脸色发白。尽管工作已经很累了，但我终于熬到了退休，这意味着我不得不推迟几年领取养老金。

有网友表示，由于身体状况不佳，不确定能否忍受几天的延期。

一些极端网友甚至表示，如果真的延迟退休，他们将提取社保费。至少我手里还有点，可以安心过几天。

但不要太灰心。在总理两会期间回小编提时，李强总理非常直接地表示，“退休政策”将在最适当的时候认真考虑、认真研究、稳步实施！

我认为，不解决这三个题，“延迟退休”政策在中国就很难实施。

工薪阶层，工作时间过长

不少网友表示，欧美工薪阶层普遍在65岁退休。甚至还有特殊职位可以让你工作到70岁以上。

这是千真万确的！

然而说这话的人可能忽略了一件事，那就是我国工人阶级的工作时间与欧美工人阶级的工作时间根本不在一个水平上。

欧美的工薪阶层基本都是周末工作，每周工作时间大多不超过30小时。另外，我每年都会有很多假期。

例如，在德国，工人每天工作6至7小时。每年平均工作时间只有220天左右。休息或休假天数为145天。

其他工人每年的工作时间约为1,050小时。

那我们呢？

实在是太可怕了。

让我以我自己为例。

我每天八点上班，至少要到晚上六点才能下班。工作日至少有10个小时。休息就是一天假，除了农历新年以外的所有假期，别想别的。

经过仔细计算，我发现我一年工作时间大约有300天。每天工作10小时相当于一年工作约3,000小时。

我每年的工作量几乎是别人的三倍。

我也是25岁加入公司，60岁退休。总工龄35年，总工作时间105万小时。

如果这个时间适用于欧洲和美国的工人，则相当于从25岁到125岁的工作小时数。

我们30多年的工作量就是别人100年的工作量。

当别人65岁或70岁的时候退休怎么办？劳动力规模还不到我们的一半。如此轻的工作量和丰厚的报酬，我们当然愿意工作到65岁甚至70岁。

“延迟退休”政策受到最底层普通劳动者的强烈反对。然而，一些公职人员或公共机构工作人员往往不表达自己的意见。我们都知道为什么。

很多人因为常年辛苦工作而患上了职业病。每年都有很多人在工作中突然去世，到60岁生存和退休已经很困难了。因此，除非解决工作时间过长的题，否则延迟退休制度很难实施。

医疗体系还不完善。

我国目前的医疗体系还很不完善。如果发生社会事故，立即支付医疗现金。

如果退休推迟到65岁，那时24/7生病的人数肯定会急剧增加。到那时我们的医疗系统是否能够应对这种情况？

我认为这很难。

现在看病已经很难了，以后看病就更难了。

欧洲和美国国家小而富裕，并且为所有人提供免费医疗服务。他们有信心应对大量来医院就诊的人。但由于我国条件较差，现在还做不到。

为什么很多人去医院体检时，往往被诊断出患有绝症或绝症，而且无法治愈？

还不是不敢看医生吗？

轻病耽误了，重病抵抗了，重病已经治不了了，就想去医院检查一下。结果，耽误了很长时间，以至于疾病确诊时已是晚期，而且无法治愈。

如果延迟退休制度实行了，但医疗体系跟不上，治疗费用仍然过高，这种人间悲剧将会更大。

我们的平均预期寿命已经超过78岁。延迟退休可能会增加身体疾病并显着缩短预期寿命。

老百姓的生活幸福指数将会大幅下降。到时候，底层人民就会不高兴，社会肯定会混乱。国家长治久安、稳定发展的愿望已成为一句空话。

因此，只要我们的医疗体系跟不上，延迟退休的负面影响落实到了，就没有办法解决。

失业的年轻人很多，老年人也没有闲暇的工作。

延迟退休意味着让应该退休的老年人继续工作。这自然增加了就业负担，但老年人不退休、没有空缺职位，年轻人如何找到工作呢？

我国目前的情况如何？

许多年轻人失业，老年人的工作机会就更少了。

例如，我的阿姨今年即将毕业，正在到处寻找实习工作，但根本找不到。在地区首府城市，招聘网站上会发布各种职位，当你去面试时，你会被要求从事电话营销或其他销售工作。或者是一些“卖羊肉”的公司，从事非正式、外围职业。

如今，对于刚从大学毕业的学生来说，找到一份合适的工作确实很困难。你不能再去工厂拧螺丝了吧？

上大学的目的是什么？

不就是为了挽救被坑的命运吗？现在一转身又回到了原点，在这所大学里读书是孤独的。

每年毕业的大学生太多，而经济又不景气，所以我们无法提供那么多的就业机会。越来越多的年轻人发现自己在家失业。

年轻人失业很多，老年人的工作从哪里来？

还能让60岁的人吃外卖吗？或者你更愿意去社区，翻垃圾桶，自己创业？

不解决就业题，延迟退休就根本无法实施。

“延迟退休”解决了社保基金的流失，对社会有利。但我国目前的情况还不具备实施的条件。

“延迟退休”政策旨在解决社保基金流失题。首先，推迟发放遣散费政策的初衷是好的。

随着人口老龄化，领取养老金的人数不断增加。而且出生率这么低，未来年轻人会越来越少，缴纳社保的人也会越来越少。每年征收的社保金不足以支付养老金。

如果这种现象不改变，今后养老金正常缴纳都成题，更不用说每年增加了。

“延迟退休制度”是允许工薪阶层多缴纳几年社保、少领取几年养老金的制度，让国内外社保机构的年收入翻倍。这将大大减轻社保基金的负担，保证养老金的顺利发放。

因此，延迟退休制度的目的是为了解决社会保障题，从整体上看对社会是有利的。然而，我国现行的国家行政管理在很多方面还比较复杂和不完善，实行“延迟退休”的条件还不具备。

工作时间太长、健康状况跟不上、找不到工作，只要这三个题不解决，延迟退休制度就无法实行。

因此，“延迟退休制度”的实施难度较大。消息已经出来，但预测可能会无限期推迟！

2023年延迟退休公告何时发布？目前还没有关于延迟退休计划的公告！表示该计划将在2022年公布，但现在已经过去半年多了，仍然没有公布！因此，推迟2023年10月退休并不一定意味着您会推迟退休！延迟退休制度实施还剩5年调整期，而且不是统一政策！即使在试点城市实施，预计也不会产生重大影响，3到5个月是极限！

根据最新规定，女职工延迟退休年龄为2023年至2025年，女职工延迟退休年龄为50岁；2026年至2030年，女职工延迟退休年龄为51岁。2031年至2035年，女职工退休年龄为51岁，职工退休年龄为52岁。

该政策旨在逐步提高女性职工的退休年龄，以应对人口老龄化和社会保障压力加大。延期退休时间表的具体实施细则以国家有关部门进一步通知和规定为准。