单位欠社保怎么追回工资，单位欠社保怎么追回工资款

由于拖欠工资和社保，我于4月初辞职。现在工资已经默认支付。2022年11月至2023年3月，因企业拖欠社会保障，暂停缴纳社会保障。在此期间，我无法为公司添加社保。当我辞职时，我告诉老板我想兑现我的社会保障储蓄，因为公司还没有让他们拖欠。当谈到补充捐款或增加人员时，直到我辞职后，我的老板才写下这些条件。既然公司现在这个状态是在缴纳拖欠的社保金，那么他就没有必要去补了。安全账户状态异常，即使我现在加入公司，他仍然欠费。

我现在不知道该怎么办。如果我去仲裁，我可以取回吗？还是可以通过其他方式取回？

如果你的公司不缴纳社保，你可以追回。

您可以向当地社会保障办公室提出投诉，要求补缴费用并赔偿所造成的损失。

社保缴费流程如下1.参保人建立基本养老保险关系并按照新工作单位规定缴纳保险费后，用人单位或参保人提出转移、延续的。向新参保地区社保机构书面申请建立基本养老保险关系。2、新参保地区社保经办机构将在15个工作日内考虑转接续保申请。符合本办法规定条件的，向参保人原基本养老保险关系所在地社保机构发放授权。提供录取通知书及相关信息。年金保险的最低缴费期限为15年，年金保险的最低缴费期限如下医疗保险有效期为25年。当你达到退休年龄时，你可以申请养老金和医疗费用折扣。缴纳社保所需文件如下1、个人社保缴费个人社保缴费只能参加养老保险和医疗保险，须携带个人有效件、失业证明、两张1寸照片。2、企业为职工缴纳社保，包括公司营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、参保职工复印件、参保员工工资单、印章。

一、之前的公司未缴社保可以追回吗？

一般情况下是不可能恢复的。首先，社保是法定强制缴纳项目，企业不按规定缴纳就是违法的。第二，社保缴纳的时间是按照实际月工资来计算的，时间长了，社保缴纳的金额就变得非常大，社保机构也有自己的要求和规定，所以他们这样做不一定要接受恢复。如果公司之前没有缴纳过社保，可以先与公司沟通协商解决题。如果协商不成，可以向工商部门投诉，请有关部门介入调查处理。另外，你可以选择一个有尽可能多规定的雇主，以防止在以后的工作中再次出现类似的题。

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