面试你有什么题要我的吗—记者爆料

多次面试过的同学会发现，无论面试哪家公司，很多面试题都是重复的！这是因为，每一次面试无非都是对学习和工作能力、岗位适合度、沟通协调能力等的考验。

我们整理了毛姐必的12道面试题。做好这些题的准备，你就再也不用担心在面试中陷入困境了！

1.请自我介绍一下。

在回这个题之前，面试官已经阅读了你的简历。所以，不要重复简历中的所有内容。

1.您需要准备一份3分钟左右的简洁陈述，重点介绍您的经历，因为它与您所申请的职位高度相关。

2.你过去做过的最成功的一件事以及你在其中扮演的角色。

3.请介绍一下与您所申请的职位密切相关的您的优势。

2.请详细介绍您过去的工作/实习经历。

为了从逻辑上回这个题，我们可以使用【STAR规则】。

STAR规则是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）的缩写。面试官利用这些规则来测试求职者的工作表现，求职者也可以利用这些规则来清晰、逻辑性地解释自己的经历。

STAR的具体用法如下。

S描述一下你当时面临的工作环境和挑战。

T您当时想要完成的任务或目标。

A为克服困难或解决挑战而采取的行动

R——最终任务表现

有几点需要注意

1请选择与您所申请职位最相关的经历并详细描述，忽略其余内容。

2.回简洁、清楚。尽量具体和定量地描述所开展的工作和取得的成就。不要泛泛而谈。

例当我在XX公司负责XX产品时，我要解决XX题，所以我做了XXX。用户留存率增加了XX，花费时间增加了XX。后来我们开发了一种方法来快速解决XXX。题。

3.谈谈你最大的优势。

优势应与该职位所需的素质和能力相关。

在回之前，想一下这个职位的主要职责和要求是什么，以及你有什么优势来满足这些要求。

例如，您正在申请一家工作压力很大的初创公司。然后你可以突出你强大的学习能力，并举出具体的例子来证明它们。

示例由于临时人员短缺，我之前的公司将我调到数据分析职位。我的知识很少，完全依赖于快速学习大量专业知识。我能够在几周内开始熟练地工作。学习了SQL等技术，建立了一套完整的分析流程，公司至今仍在使用。

4.你最大的弱点是什么？

如果你说你很懒，性格不好，工作效率低，那你肯定会被pass。永远不要回“我最大的弱点是我太追求完美了。”如果面试官经常看到这种聪明的做法，你的分数就会降低。

一些建议

1.谈论你的技能缺点，而不是你的性格或性格。

2.找出你所申请的工作中的专家需要哪些技能，并告诉他们你还没有这些技能，但你将来会努力学习这些技能。如果您想申请财务管理职位，请寻找信誉良好的首席财务官。例如，如果一位备受瞩目的首席财务官领导了整个IPO流程，他们可能会说他们还没有这种能力，但这就是他们的期望。5-10年内你就能掌握它。

3您提到的缺点可能不是您所申请的职位所需的技能。

5.你最大的爱好是什么？

这不是一个关键题，面试官通常用它来考察你的个性、多才多艺、学习能力、适应能力等。

尝试在案中选择积极的爱好，并且不要说您喜欢，除非您正在申请与相关的职位。

强调你愿意在业余时间学习新事物以及坚持下去的耐心。

6.你最近在读什么书？

很多面试官喜欢用这个题来考察求职者的专业能力和学习热情。对于这个题，不要吹牛说一本只知道书名不知道内容的书，如果面试官看过了，当场自杀。

你可以提前准备与你所申请的工作相关的书籍，即使你还没有读过，也可以写下大纲。

举例我想系统学习产品相关知识，所以最近在读《产品经理的养成》和《启示创造用户喜欢的产品》。其中，我特别喜欢《产品经理的培养之路》，这本书在以下三个方面给了我启发。

7.你的职业规划是什么？

当面试官询你的职业规划时，他想知道你对未来有一个清晰的规划，这会对你的稳定性和工作热情产生一些影响。你也可以判断自己所申请的职位是否符合你的职业规划，但如果方向相差太大，稳定性就很低。

1.请务必尽可能清晰、具体地介绍您的职业规划并回。别说大话。

2根据时间将你的职业规划分为短期、中期、长期。

3、职业生涯规划必须与岗位方向一致。

例我的目标是在XX行业中担任XX职位，为了实现这个目标我一直在通过XX方法学习XX知识。制定计划，5年成为XX，10年成为XX。

8.描述您在上一份工作中遇到的最大挑战以及您是如何解决的。

面试官这个题是因为他或她想了解你解决题的能力和克服困难的能力。

1STAR规则允许您逻辑清晰地表达事物。

2不要总是强调困难。专注于解决题的过程并展示您的学习和适应能力。

9.告诉我们您最自豪的事情是什么。

提供成就感的事情可以分为四种类型累积的、爆炸性的、有计划的和偶然的。

为了安全起见，不要回诸如在高考中取得优异成绩或进入理想大学之类的附带题。这不仅会让你无法加分，还会让你的对手质疑你的能力。

最适合应对累积+计划的事件，这些事件表现出做事的毅力和目的。

例经过XX的努力，我终于克服了XX的困难，完成了XX天的任务。

10.当你和领导意见不一致时，你会怎么做？

这道题考验的是你的沟通和协调能力。简单地说“我会听领导的指示”是不合适的。这并不能体现你的沟通能力，说明你对待工作的态度不够认真。

例原则上，我尊重并服从领导的指示，但同时，我用礼貌客气的语气向领导传达自己的想法，看领导是否会改变意见。

即使领导最终不接受我的观点，我也会按照他的要求去做。

如果领导的观点明显错误、违反公司规定、影响公司利益，我会坚持自己的观点，并向高层领导反馈。

11.薪资要求是多少？

你应该在面试前准备好这个题。想了解这个职位的行业水平如何？评估一下你能为公司带来多少价值。

看看公司的空缺JD

其次，我们看行业平均薪资水平。

第三，看这个职位的薪资范围。

我们收集同类、职位相似的公司的薪资信息，得出合理的区间。

12.你还有什么想我的吗？

询公司的发展和工作内容，表现出积极的态度和热情，了解公司文化，这是一个好主意。

1、公司团队建设如何？

2.该职位的晋升前景如何？

3.您能介绍一下贵公司正在进行的下一个项目吗？

4、公司对该职位的期望和要求是什么？有什么我可以做的吗？

5、贵公司对员工培训有哪些计划？

除了这些题之外，我还为大家整理了50道经典面试题和技巧。如果您想查看，请点击链接——。

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