上海疫情招聘网站，浦东新区大数据中心招聘公告！中-产品设计-韩韩H5开发

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上海浦东新区大数据中心是浦东新区政府直属公益性事业单位，主要监管全区政务信息基础设施、数据和信息安全建设，负责区级部门信息化项目。支持资金审核、数据和技术提供、安全等功能。

根据《上海市事业单位招聘办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为进一步丰富人力资源，更好地支持浦东新区政务大数据和数字化转型发展，现公开招聘员工。有。

上海浦东新区

大数据中心员工公开招聘简章

一、招聘对象及应聘条件

1、必须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，综合素质优良，具有优秀的学习能力，有奉献精神和合作精神。

2、须具备与应聘岗位相适应的资格、工作能力、身体条件，具体信息请参阅《上海浦东新区大数据中心员工公开招聘简章》。

3本次招聘对象为社会成员，包括就业人员和失业人员，不包括普通高校在校生。其中，在外省市的社工必须持有一年以上《上海市居住证》，计算截止日期为2022年12月31日。

2报名方式符合条件的应聘者须在报名期限内登录“上海浦东新区公共人才招聘”进行报名。报名时须上传近期未戴帽子的电子照片及本人正面证件照片。申请人可根据个人情况申请符合条件的职位，每人仅限申请一个职位。

3资格审查招聘单位根据招聘通知、招聘指南、应聘等要求，在应聘者报名后24小时内进行资格审查，通过资格审查方可参加笔试。资格审查不合格者，可在报名期限内提出申请。成功后，您的申请信息将自动锁定且无法更改。

重要提示考生必须合理调整报名时间，确保报名不因资格审核不通过而受到影响。

特别提示本次招聘实行通知预约制。应聘者必须按照公告和《招聘指南》中规定的具体岗位要求，如实填写报名信息，并对所提交的个人信息和资料的真实性、准确性负责。提交虚假申请文件或者伪造、变造相关文件、材料、信息欺骗其资格的，取消其资格。应聘者如对应聘条件、岗位要求有疑，应及时联系招聘部门进一步咨询确认。申请人提供的联系方式必须准确，以便我们及时与您联系。

3.筛选

1、考试方式分为笔试和面试。

2、笔试科目《综合能力考试》，具体考试内容参见《笔试大纲》。

3笔试时间和地点笔试定于2022年12月25日举行。具体时间和地点根据网上下载打印的准考证确定。

4、笔试及格分数为参加笔试的所有申请人的平均分。笔试通过的应聘者，按照同岗位应聘者笔试成绩由高到低排序，并按该岗位招聘人数1,333,603人的比例进行面试。

笔试成绩和面试成绩将于2023年1月4日起在10:00上公布。考生可登录报名系统查询笔试成绩以及面试是否通过。面试通知。

5、面试主要考察岗位知识、工作能力、岗位综合素质，计划于2023年1月7日举行。具体时间安排请见面试通知。参加面试的应聘者必须在面试通知规定的期限内完成面试确认，逾期未完成确认的，视为放弃面试。面试时，应聘者须提交原件、准考证、学生证、报名信息表以及用人单位要求的其他材料。相关重要信息虚假或不符合招聘资格的，招聘部门将取消应聘者参加面试的资格。

6总成绩为笔试成绩50%，面试成绩50%。

4、体检及检查

1、按照总分从高分到低级，与该岗位招聘人数按11的比例确定体检人员人数。若总成绩打平且比分超过1:1，则最终并列成绩的人员按笔试成绩由高到低排序，确定参加体检的人员；若笔试也打平的，由用人部门组织追加测试或者有空缺的情况下，可以增加招募人数。

面试成绩低于60分的，不列入体检名单，不予录用。

2、体检合格者，由招聘单位进行体检。体检检测标准是指公务员录用体检检测标准。

3、应聘者因体检、考试等原因主动放弃或未通过的，招聘单位可根据实际情况决定按总成绩最低的应聘者顺序录用。

五、公告

应聘者通过笔试、面试、体检、考试后，将在上海浦东新区公共人才招聘公示招聘候选人名单，同时公布招聘举报热线。社会监督晋升期限为7天。

6.招聘流程处理

对公布的录用人员名单无异议的，用人单位应当办理事业单位聘用手续。对通知有异议并影响录用的，根据核实内容和结果决定是否录用。

七、疫情防控要求

本次招聘组织实施期间，将严格按照国家和上海市相关疫情防控要求落实防疫措施。考试具体疫情防控要求由“事业单位”上海浦东新区公共人才招聘于12月14日公布。届时将发布“招聘”栏目，请应聘者关注并及时配合。