违规开除经济补偿，职工开除有经济补偿吗

人力资源

实习期满后未参加职工保险或缴纳社会保险费的。

2、劳动合同期满，无故不再续订的。

3、因企业未按照国家法律、法规私自制定厂规矩，造成工人不能履行职责的。

4.对有违法行为的企业责令停产、关闭。

5.公司无正当理由解雇员工时

劳动法赔偿金额如下

1、原则上对农民工一次性补贴，与非企业员工签订劳动合同时，未签订合同部分按双倍工资支付，直至合同结束！

2、如果公司破产，工人可以凭失业证明到劳动局领取失业保险金，补偿标准按照工人在公司工作的年限，发一个月工资。1年后。期限超过6个月不满1年的，按1年计算；期限不足6个月的，发给半个月工资作为经济补偿。

3、企业未按时为员工缴纳社保的，将按照相应年度社保基数向员工提供现金补偿！

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