老总秘书会议升职加薪，老总给女员工升职加薪

网上不少人都想知道的老总给女员工升职加薪和一些关于老总秘书会议升职加薪话题，小编有详细解，希望帮助到大家。

有读者私信我。他说，从大学聚会回来后，他感到非常不舒服。虽然我们在学校学的是同一个专业，但没想到差距这么大，才五个人。毕业几年后。有的学生本科毕业后就开始工作，现在正在独立主持项目，光是金就几乎超过了自己的年薪，前途一片光明。

我读了研究生，但被公司边缘化了。那人工作很努力，却因为得不到重用而苦恼，该怎么做才能升职加薪呢？

我有一个朋友，他是一家大公司的中层管理人员，前几年升职了，我曾经他“公司招聘人才的标准是什么？”

他告诉我“学历并不是一切。公司仍将关注个人绩效。

我又了一遍。“我们所说的工作能力到底是什么意思？”

“因素有很多，但公司非常重视个人解决题的能力，”他说，“如果员工在这方面表现出色，他们通常会获得加分。”

他还给我举了一个例子。

他们说公司通常有五种类型的人

比较迷茫的一类是对未来发展没有明确目标，认为有工作、有收入就够了的人。我上班时就工作，下班后立即回家。你不努力工作，但你也不竞争。

一类是机会主义者，他很聪明，善于拉关系，先做事，后做别人的事。

其中一类是服从型，工作中细心、认真，但缺乏独立性和自主性，凡事都要听领导指示，领导明确指示后才去做。

其中一种是积极性很高但盲目努力的类型，他们非常有野心并且想要提高，因此他们非常努力但往往使用错误的技术。在他们的领导眼中，这些人都是非常勤奋、优秀的员工，工作繁重，但晋升机会却很少。

有些人有目标，善于做事。这样的人不会事事负责，表现得像好人，也不会等死。他们能独立解决题，特别是紧急情况，能在领导面前思考、把事情做好，让领导安心、不用担心。这种类型的晋升和加薪潜力最大。

很多人的努力要么是听话，凡事都需要向领导寻求指导，要么是包罗万象、埋头苦干，很少发挥自己独立解决题的能力。

这也是为什么“乖宝宝”、“忠诚人”在职场上不受欢迎的原因！

那么我们在日常生活中如何才能有效锻炼自己独立解决题的能力呢？

Yumiko女士是一位拥有20多年经验的交流顾，曾在多家日本著名公司担任高级秘书。她分享了她在《细节的力量》一书中概述的51个工作秘诀，这是一本升级和组织工作场所的非常实用的指南。

由美子在书中分享了她紧张又惊心动魄的工作经历。

有一次，一名外企来访的员工在参加庆祝晚会时，因喝醉酒而丢失了护照。不过，他第二天就要回国参加一个重要会议，如果他不能出席，将会给公司带来损失。

因此，公司管理层要求由美子将这项艰巨的任务委托给由美子，并保证该员工明天能够顺利登机。

那么她是怎么处理的呢？

1她没有发牢骚和抱怨，而是保持冷静，专注于解决题。

本来准备第二天坐飞机的，结果护照丢了，而且是因为喝醉了才丢的。由于这是员工自身错误造成的题，因此存在责怪他人的倾向。

你抱怨得越多，就越影响你清晰思考的能力，对解决题的帮助就越小。

2她询了最近一次登机的时间并预订了替代航班。

她立即联系了丢失护照的工作人员，询了她原来的登机时间以及最后一次被允许到达的时间。然后我们预订了替代航班，以便有更多时间来解决题。

3她联系出租车公司并向警方报案，以找回丢失的护照。

该员工记得自己当时喝醉了乘坐出租车，于是联系出租车公司找回丢失的护照，然后向警方报案。

4她联系大使馆询她的紧急护照的状态。

她没有把所有的希望都寄托在找回护照上，而是联系大使馆询是否可以申请紧急护照。

5她联系了该员工的公司，并要求高级管理人员签署一份证明，以方便紧急申请护照。

她知道只有在非常特殊的情况下才能签发紧急护照，所以她首先联系了其他公司的高管，要求提供一份说明情况严重性的证明，以帮助她申请紧急护照。

6、我们没有向领导扔题，而是积极配合领导。

完成上述一系列工作后，她没有向领导提出题，也没有坐等使馆最后的复。相反，想办法与领导人合作，看看他们是否在附近的大使馆有联系。

最后，找到了领导儿子同学的父亲，并在他的帮助下使馆办理了临时护照，让工作人员登上了原定航班。

可以看到，由美子的六个动作非常明确从预订备用航班到联系出租车、报警、联系使馆、出具证明、寻找人脉，她的每一个动作都围绕着解决一个题。那些带着题出发的人，没有被拒绝时迷茫，也没有尝试后放弃，更没有把题抛给领导。

对于培养独立解决题的能力，由美子提出了三点建议

1、学习如何适应异常情况，每天拿出30%的时间来锻炼处理突发情况的能力。

我们不能仅仅满足于自己所擅长的事情，当紧急情况发生时，我们完全依靠自己的直觉，盲目地做出反应，这不仅给我们带来压力，而且使我们处理事情的方式杂乱无章。这样的职业发展注定不会顺利。

想象一下，你把每天遇到的紧急情况当作宝贵的学习和锻炼机会，当紧急情况没有发生时，你利用空闲时间进行“排练”，领导给你布置了临时紧急任务。然后要求自己在规定时间内完成。

2.如果出现紧急情况，请考虑现在可以做什么并迅速采取行动。

永远不要觉得你做了所有你必须做的事情，尽力了，剩下的只是等待结果。单纯等待结果是浪费时间。

继续前进，永不放弃，直到结束。

3、学会如何向别人寻求帮助，主动创造一个别人愿意帮助你的环境。

有句话说“好人三人”。然而，许多人对向他人寻求帮助存在误解。他们认为向别人求助就证明了自己的无能，只有无能的人才需要别人的帮助。

在你的职业发展中，你需要学会如何主动寻求别人的帮助，创造一个人人都能帮助你的环境。

如何营造这样的环境？

最重要的是发展自己擅长的技能，人际关系的核心是价值交换，别人的帮助是建立在互相帮助的基础上的。只有你擅长某件事，你才能帮助别人，别人才会愿意帮助你。

现在是时候说点什么了

在工作中，我们往往注重个人的学术素质和成就，并想尽一切办法向公司和领导证明我们有多优秀。但他们却会忽视锻炼自己独立解决题、处理疑难题的能力。

这对于即将毕业就业的大学生来说是一个重要的启示。

希望我今天的故事对你有帮助。

这对我专注创作高品质原创作品来说是最大的帮助！谢谢。

作者简介时机正好，专栏作家，专业作家。可爱的人用简单的英语说话，时间专注于分享两件事。一是自我发展，二是内容创业。微信公众号时代内容创业；

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