上虞事业单位考察方式公示，上虞事业单位录取名单

加快上区建设“创新区、品质城”，进一步优化党政干部结构，加快培养和储备高层次专业人才和优秀年轻干部，积极造就优秀人才。研究结果决定建立尚宇生态区。利用事业单位各类岗位，向全国“双一流”高校招收党政后备人才。现将相关事项公告如下

01能力招聘范围及计划

根据我区经济社会发展需要，拟面向全国“两强”高校招收27名全日制硕士、博士研究生，作为党政后备人才。具体招聘单位、计划、专业等见附件1。

02招聘范围

1、全日制，一般为“双一流”大学博士学位人员。

2、2019年普通“双一流”高校毕业的全日制硕士、博士生；

普通全日制“双一流”高校硕士、博士学位新生32020人。

03招聘资格

1、具有中华人民共和国国籍，未取得外国国籍或未取得境外个人居留身份或长期居留许可。

2、具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守法规、法律，品行良好。《公务员法》等法律明确禁止聘用公职人员的情况下，不能申请。

3、对党务、经济和社会管理感兴趣，具有优秀的专业知识和组织协调能力。

4、学业成绩优秀，具备与聘任岗位相适应的学术背景、专业等条件，所学专业被教育部、财政部和国家一流大学和一流学术建设列入名单大学。发展改革委员会。应届毕业生须于2020年8月31日前获得学校颁发的全日制硕士、博士学位证书。

5、申请攻读硕士学位者，须为1989年5月18日以后出生，年龄不超过30周岁。来华攻读博士学位者，须于1984年5月18日（含）以后出生，年龄不超过35周岁。

6、必须具备正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准。

7、现任或曾经担任过中国党员的优先，包括未来党员、现任党组织、联合会组织、学生会、研究生会、班委学生干部等。处级及以上。

8、有失信、治安刑事处罚史、受过党、联合会纪律处分、逃避职务行为的，不适宜应聘。

04招聘方式及程序

本次招聘通过公告、网上报名、资格初审、资格审查、面试、体检、面试、晋升、招聘等程序进行。

1网上。每人限报一个职位，报名期限自公告之日起至2020年6月30日。是在线完成的。

符合条件的人员须提交《2020年度绍兴市上区事业单位“两一流”高校选拔党政后备人才招聘表》，并将个人电子照片粘贴到表“照片”栏。

2020年全日制普通高校新生须提交学校出具的新生招收推荐信、就业合同、有效二代、学校出具的学生聘书、党员证明、高级别的荣誉称号。科室级及以上及其他资质资料

2019年获得普通高校全日制硕士学位者和原普通高校全日制博士生须提交教育部颁发的学历证明、学位证书及电子报名表、有效第二次毕业证书-党员或厅级以上学校出具的代、学生承诺书、学历证明，考生须提交高级荣誉称号等资质材料以及委托培养单位同意申请的证明文件、区外事业单位从业人员必须证明其所属单位。报名时须经有关部门同意并提出申请，有关地区事业单位在职人员不得报名，与有关部门或部门签订《高层次人才预聘合同》的，须提供进行预招聘。2020年，通过绍兴市上区事业单位“双招”的人员，选拔为已确定就业的高层次人才。-这是一个招聘过程，无法申请。

网上报名时，应聘者须将所需资料按顺序压缩后发送至资格预审邮箱，压缩文件及邮箱名称为姓名+招聘单位+招聘职位。

申请人必须真实、全面、详细地填写相关信息，并仔细审核回复邮件的内容。

2.资格预审。区委组织部根据报名汇总，会同区人事和社会保障办公室，根据候选人的政治概况、岗位匹配、教育背景等，对申请人进行资格初审。通过职位、励、惩罚等方式筛选人选，确定面试人选，并向候选人发出《最终人选面试通知书》。原则上，最终面试、招聘岗位成功应聘人数必须在3,333,601人以上。未达到3:1的招聘职位将被取消或减少，申请人可在规定时间内申请其他符合条件的职位。

3资格审查。资格审查将于面试前一天进行，具体时间、地点详见《应聘人员面试通知》。主要目的是确定面试应聘者是否符合该职位所需的资格条件，报名应聘者提供的信息和材料必须真实、完整，资格审查贯穿招聘全过程。若发现虚假信息，一切责任由申请人承担。参加面试的考生须提供报名时所需提供的全部资格材料的原件和复印件。

对通过资格初审并邀请参加资格复审和面试的人员，根据学校或实际所在地，给予前往省、华东等地区300元至1500元的交通补贴。出发、食宿由招聘机构人力资源部负责处理。

4面试评估。将针对选定的受访者进行集中采访。面试采取结构化面试方式，满分100分，及格分60分。面试不合格者不能参加体检。面试人员、面试时间、地点将通过电子邮件单独通知。

5、体检、面试后，按照聘用计划1:1比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检应聘者。体检合格者纳入体检范围。体检、考核按照公务员录用体检、考核标准进行。

有下列情形之一的，取消其聘用资格

放弃体检或体检不合格时

申请人放弃考试或未通过考试的情况

申请人无法在规定期限内提供申请所需的相关材料的

符合就业条件的人员与原用人单位签订劳动合同或者劳动合同的，经调查后30个自然日内不能予以解雇或者开具解雇证明。

普通高校2020年全日制毕业生，在2020年8月31日前无法获得所应聘岗位所需的学历和学位证书。

如公告前出现上述情况，则按照面试成绩从高到低的顺序录用该职位的面试人员。

6公告及招聘。完成体检、考核后，拟聘用人员将在绍兴市上区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日，截止时间为2020年8月末。公示期满后，无举报题或者确认举报题不影响录用的，招聘程序结束。如果举报影响就业的题，并发现确凿证据，则不会录用该员工；如果此时无法证实举报的题，则暂停该员工的雇佣，直至员工的解释得到证实。聘请。公告发布后，该空缺将不再填补。

05栽培管理

1、人事关系事业单位编制纳入人才招聘，与用人单位签订劳动合同，聘用期限最短5年，按照人事制度有关规定执行公共机构。机构。

2、人才政策引进人才享受事业单位职工工资，同时还享受我区双一流人才引进优惠政策，主要包括首先，生活成本。新生硕士、博士生分别获得3万元、5万元落户补助，为期5年。二是住房补贴。事业单位新聘用硕士、博士研究生分别给予30万元、50万元住宿补贴。

06其他规定

1、应聘者提供的信息和材料必须真实，并在整个招聘过程中接受资格审查，如有虚假信息，将立即取消考试或招聘，一切责任由应聘者承担。申请人。

2、违纪、考试违规行为的认定和处理，按照《事业单位违纪和公开招聘违规行为处理规定》执行。

3招聘公告中未尽事宜，由绍兴市上区人力资源和社会保障局按照有关规定予以解释。帮助热线0575-82191179、0575-82206618。报考资格及专业设置请与用人单位主管部门联系，咨询电话详见招聘要求表。

中共绍兴市上吴区委组织部

绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

2020年5月18日

指出

2020年，绍兴市上区事业单位选聘“双一流”大学党政后备人才。

2020年绍兴市上区事业单位“双一流”大学党政初选人才登记表

一、浙江上虞和大象有什么渊源？

描述1:相传，舜帝的孝心感动了上天，大象也被感动，帮他犁地，于是尚书创建了象犁公园，园内有舜帝雕像。象群犁地-说明2:于于山公园北侧不远的于山桥西端，有两组雕像，一组是前身舜帝雕像，一组是舜帝雕像。一塑雕像。另一处是一组大象雕像，均取材于孙帝南巡的传说。相传舜帝南下途中，途经桂林，登上玉山，西望，巡视岭南山川，驯养大象，帮助桂林人民耕种。最可爱的莫过于活泼可爱的小象了，象鼻伸着，昂着头，象鼻折着地，用力鞠躬。耳朵向一侧展开，长而柔软的象鼻在空中顽皮地挥舞着，就像春日里伸出地里的笋鞭，让象群站成一排非常整齐的队伍。你出去犁地还是“锄地”然后回来？

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